Ищем специалиста, для работы в области повышения криптостойкости автомобильных охранных систем для разработки:
-алгоритмов и программ шифрования и дешифрования автомобильных охранных систем, использующих в своей работе алгоритм Кейлок
-программирования микроконтроллеров, используемых в других охранных сигнализациях
-универсальных алгоритмов и методов программирования микроконтроллеров, различных электронных систем охранных сигнализаций
Должностные обязанности: разработка и тестирование охранных устройств, разработка универсальных алгоритмов и методов программирования микроконтроллеров, различных электронных систем охранных сигнализаций.

Рассматриваем специалистов с других городов, с возможностью приезжать в командировки.
Официальное трудоустройство, достойная заработная плата.

МКА "Интер-персонал"
Дарья
interpersonalm5@mail.ru
(383)223-19-94, 223-66-70, 223-27-92

Не там ищите, Даша...

А не могли бы Вы подсказать, где нужно искать? Ищем везде, на самом деле

Тема перемещен в правильное место - в раздел поиска людей из раздела поиска работы.

Ну так озвучте з/п. Если она действительно достойная, шансы найти работника резко вырастут!

Заработная плата от 50 000. Существенное значение имеет собеседование с начальством, по его результатам также обговаривается зп.

Вам нужен человек имеющий уже опыт работы с автомобильными системами, или возможно рассмотрения кандитатов с опытом в других областях электроники, но готовых освоить автомобильную электронику?

Нужен человек с опытом. По принципу пришёл - сделал Директор строго отбирает.

Тяжело будет найти человека с таким подходом, чтоб до этого занимался в точности тем же самым, что и Ваша компания.

Неужели для авто такие высокие криптозащиты что стоит об этом упоминать? Быть может вам нужен просто программист встраиваемых систем?

Дело в том, что представление о том, какого человека нужно взять, имеет только директор - до нас донесли сухие данные. Но насколько мне известно, рассматривались различного рода программисты. Опыт в автосигнализациях конечно приветствуется, но опять же, критичность отбора проводит директор. Те люди, которые хотят попробовать себя в новых разработках (разработка новой "лучшей" автосигнализации, не существующей на рынке), уверены в своих силах, я жду ваших резюме, либо звонков.
P.S Прошу прощения за столь "расплывчатое объяснение" вакансии. Для девушки изъясняться сленгом программистов достаточно проблематично

Уже чувствую, что это пахнет диапозоном 2.4; Отстреливал бы ... И так мало каналов теперь ещё сигнальщики начали "инновационные" продукты делать. Уже вижу изятие сигналок у автовладельцев, как не зарегистрированные радио средства

Не будем критичны Фантазировать на тему что собирается делать компания мы, конечно, можем, но моя задача "отрыть" им данного специалиста

Кстати почему-то не написали, что это Новосибирск, а не дефолт-сити

В Новосибе default-city - это Новосибирск .