| |
|
  |
 [Зеленоград] Инженер-электроник, с хорошим опытом работы |
|
|
|
|
 Jul 3 2018, 18:33
|
Местный
Группа: Участник
Сообщений: 297
Регистрация: 20-05-17
Пользователь №: 97 202
|
Цитата(oldparrot @ Jul 3 2018, 15:44)  не фонтанируйте своими фантазиями, просто ТК РФ не предусматривает понятие размер оплаты труда на время испытательного и размер оплаты труда после прохождения испытательного срока. Читайте ТК. К примеру за фразу "на испытательном сроке оклад 70 после успешного прохождения исп. срока - оклад 100" с Вас соответствующие органы "три шкуры сдерут". Ибо это ПРЯМОЕ нарушение ТК
|
|
|
|
|
|
|
|
Jul 3 2018, 19:30
|
Местный
Группа: Участник
Сообщений: 297
Регистрация: 20-05-17
Пользователь №: 97 202
|
Цитата(Lmx2315 @ Jul 3 2018, 21:58) ..у меня на работе начальство всем оклады в трудовой договор маленькие пишет - 30 тыщ, а всё остальное премия(70%).
А оклад везде одинаковый что на испытательном сроке, что нет. И у ТК претензий нет. Какое мудрое у Вас начальство. Держит вас в узде тем, что в любой момент может Вас лишить на вполне законных основаниях бОльшей части зарплаты.
|
|
|
|
|
|
|
|
Jul 3 2018, 19:30
|
Местный
Группа: Свой
Сообщений: 398
Регистрация: 30-12-09
Из: Москва, Зеленоград
Пользователь №: 54 579
|
Цитата(Lmx2315 @ Jul 3 2018, 21:58) ..у меня на работе начальство всем оклады в трудовой договор маленькие пишет - 30 тыщ, а всё остальное премия(70%).
А оклад везде одинаковый что на испытательном сроке, что нет. И у ТК претензий нет. Аналогично было и у меня. Под защиту ТК РФ идёт только оклад. И становится в кризис зарплата зряплатой.
--------------------
|
|
|
|
|
|
|
|
Jul 3 2018, 19:42
|
Местный
Группа: Участник
Сообщений: 297
Регистрация: 20-05-17
Пользователь №: 97 202
|
Цитата(Myron @ Jul 3 2018, 20:11) Рассчитывать, что 20+ "спец" есть Продвинутый СПЕЦ, это, мягко говоря, недомыслие. Особенно с требованиями "нашего" ТД.
Все очень просто.
1. Никто не заморачивается работать дома после раб. дня и по выходным над повышением своих знаний и опыта.
2. Закон 10 тыс часов есть краеугольный и правильный закон для становления спеца (в любой области). И то при должной мотивации и хорошем раскладе возможностей.
3. В году в среднем 2048 рабочих часа. (Сейчас несколько меньше, не имеет значения).
4. Полагая, что, в лучшем случае, отношение рутинного времени к творческому составляет 80%/20%, те 1/5 для творчества в целом, получаем:
5. 10000/(2024/5)=25 лет.
6. Остается прибавить 25 к 23-м (выпуск из универа) = 48 лет. Можно отсуда вычесть 5 лет у универе. Тогда 43 года. (Если время в универе было на пользу).
Конечно это оценка, я бы сказал, медиана для нормального распределения (или для распределения Стъюдента, как хотите, различие не катострофическое). Да понятно всё. Что "человеку-оркестру", которого ищет топикстартер, в большинстве случаев будет под 50. Но топикстартер своим фразами про "молодой и дружный коллектив" и про то, что приходившие к ним возрастные спецы не приживались в их "молодом и дружном коллективе" фактически сделал антирекламу своей фирме и те люди, которых он ищет, не пойдут к нему учитывая вышесказнное
|
|
|
|
|
|
|
|
Jul 4 2018, 02:45
|
Местный
Группа: Участник
Сообщений: 326
Регистрация: 4-11-15
Пользователь №: 89 174
|
Цитата(Aaron @ Jul 3 2018, 11:43) Скорее да, чем нет. Скорее всего просто в коллективе вам будет тяжело работать из-за большой разницы в возрасте (психологический барьер). Опыт подобной работы есть, пытались привлекать к работам людей 50+ - взаимодействия не получалось. Конфликт молодых парней и высококлассного специалиста 50+ неизбежен. Компания судя по всему не умеет использовать ресурсы специалистов, поэтому размещение данной вакансии ошибка на мой взгляд.
Сообщение отредактировал twix - Jul 5 2018, 02:09
|
|
|
|
|
|
|
|
Jul 4 2018, 05:04
|
Местный
Группа: Участник
Сообщений: 297
Регистрация: 20-05-17
Пользователь №: 97 202
|
Цитата(Oxygen Power @ Jul 4 2018, 07:56) и коллектив капризный. Да уж. Трепать себе нервы с бестолковой, но непомерно амбициозной молодёжью не каждый спец захочет. За это дополнительно доплачивать надо. Я работал с такими. Постоянно приходилось спорить и доказывать ОЧЕВИДНЫЕ для спеца вещи. Потому что у "спецов" 20+ лет куча пробелов в знаниях и из-за отсутствия опыта представления о многих вещах идеалистические и фантастические. Чисто умозрительные. Когда их "спускаешь с небес на землю" начинают спорить, и даже хамить
Сообщение отредактировал Николай Семёнович - Jul 4 2018, 05:14
|
|
|
|
|
|
|
|
Jul 4 2018, 18:05
|
Знающий
Группа: Участник
Сообщений: 794
Регистрация: 4-09-06
Из: Москва(ЗелАО), РФ
Пользователь №: 20 055
|
Цитата(Николай Семёнович @ Jul 4 2018, 08:00) Желаю удачи автору.
Найти человека, который классный спец по всех перечисленных областях и которому при этому не больше 25-ти лет * "дружный коллектив 30 летних разработчиков" ищет человек-оркестр или человек-завод, который выполнит за них всю работу, которую сами "разработчики" выполнить неспособны. Есть ощущение, что "дружный коллектив" - целиком лишний.
--------------------
-Кто-то работает на совесть, а кто-то на других заказчиков.-
|
|
|
|
|
|
|
|
Jul 4 2018, 18:56
|
Профессионал
Группа: Свой
Сообщений: 1 849
Регистрация: 6-02-05
Пользователь №: 2 451
|
Цитата(=L.A.= @ Jul 4 2018, 12:05) *
"дружный коллектив 30 летних разработчиков" ищет человек-оркестр или человек-завод, который выполнит за них всю работу, которую сами "разработчики" выполнить неспособны. Есть ощущение, что "дружный коллектив" - целиком лишний. Там слово "дружный" главное концептуальное и радующее. Похоже на задачах никто не настаивал. Осталось найти исполнителя задач. Мне пришлось работать в таком коллективе (один из ящиков). Там производственных задач было немного. Часть работ выполнял один пенсионер, который спал на своем рабочем месте в промежутках между рабочими авралами. Часть работ выполнял сам началник, который выдавал распоряжения другим лабораториям. Инженеров, желающих что-то делать, начальник заставлял писать заявки на изобретения. У меня там вышло 9 положит. реш., что говорит об эффективности концепции. Но это было при Союзе. Неужели где-то этот абсурд сохранился?
|
|
|
|
|
|
|
|
3 чел. читают эту тему (гостей: 3, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
|
|
