Дело в том, что представление о том, какого человека нужно взять, имеет только директор - до нас донесли сухие данные. Но насколько мне известно, рассматривались различного рода программисты. Опыт в автосигнализациях конечно приветствуется, но опять же, критичность отбора проводит директор. Те люди, которые хотят попробовать себя в новых разработках (разработка новой "лучшей" автосигнализации, не существующей на рынке), уверены в своих силах, я жду ваших резюме, либо звонков.
P.S Прошу прощения за столь "расплывчатое объяснение" вакансии. Для девушки изъясняться сленгом программистов достаточно проблематично