Инженер по поддержке производства, В производственное подразделение компании Ротек Опции

[SWT-RUS]

На должность инженера по поддержке производства ищем сотрудника.

Требования
· Знания цифровой и аналоговой схемотехники. Знания специализированных САПР (предпочтительно Mentor Graphics)
· Опыт работы с монтажным и измерительными инструментами - паяльник, осциллограф и пр. Нужно владение в совершенстве.
· Знание современной импортной элементной базы и ключевых поставщиков на российском рынке.
· Обязательно высшее образование и грамотная речь
· Желателен опыт работы на производстве.

Задачи
· Анализ брака приходящего с контрактного производства, тестового прогона, наших объектов и сторонних заказчиков, анализ причин и выдача заключения. Не самому чинить поток брака а определить виновного, доказать на примере и организовать ремонт. В случае бракованных комплектующих, все то же самое но за отдельную оплату исполнителя.
· Подготовка опытных образцов новых изделий и единичных образцов для заказчиков.
· Консультация с разработчиками, программистами и закупщиками по заменам. Испытания замен.
· Общение с поставщиками (в т. ч. иностранными) по образцам, заменам и пр. техническим вопросам (skype, e-mail - английский письменный)
· Отладка новых технологических процессов и слежение за соблюдением имеющихся. Оптимизация технологии сборки и тестирования.
· Самостоятельный ремонт единичного брака

Условия
· Работа в районе метро Пражская (юг Москвы).
· Зарплата 50-60 в зависимости от способностей.
· Пол и возраст значения не имеет.
· Знания языков программирования не требуютя, но если есть желание и опыт - применение найдем
· Профессиональная работа в САПР не требуется, но если опять же есть желание и опыт - применение найдем

Резюме присылать HR@ROTEK.RU

[Kadzak]

Тесно работал с людьми в данной сфере (как разработчик) - ответственность большая, объем работы еще больше, + наживаешь постоянно "недоброжелателей" в лице того, кого поймал на браке (и кому урезали из-за этого премии). Поэтому 50-60, тем более для мск, это просто смешно..
(Если только не ежемесячные премии по результатам в виде еще одной з/п).
Но реально на этой позиции д/б "100к+".
--
ЗЫ: Если только не пенсионера найти (но его эффективность, в связи с объемами, будет под вопросом)..

[SWT-RUS]

Нет повода сомневаться в реалистичности Вашего опыта, но это не наш случай. Тот, кого поймает на браке наш сотрудник это контрактное производство. Чтобы он (наш сотрудник) "в сердцах" не наговорил, врагом его никто считать не станет. Но он себя конечно же должен держать в руках. Печаль у контрактного производства будет если все разругаются. Не знаю как у других, а у нас есть возможность выбирать кому платить за монтаж. Названий компаний называть не буду но штук 5 душ юридических есть. Среди них есть и вполне известное и уважаемое заведение из Зеленограда.
Может быть брак компонента, но для этого есть финансово-юридические способы для возврата замены и прочие способы решения.

Все остальные замечания - лирика. По зарплате каждый решает сам (она у нас кстати раз в год пересматривается). Как я писал в первом посте- готовы взять и молодого специалиста. Или 60 для молодого специалиста тоже мало?

[Огурцов]

не менее трех стоимостей аренды 1к квартиры, чистыми
в зеленограде за 20 реально снять ? - я иду к вам