Инженер по поддержке производства, В производственное подразделение компании Ротек Опции

[SWT-RUS]

На должность инженера по поддержке производства ищем сотрудника.

Требования
· Знания цифровой и аналоговой схемотехники. Знания специализированных САПР (предпочтительно Mentor Graphics)
· Опыт работы с монтажным и измерительными инструментами - паяльник, осциллограф и пр. Нужно владение в совершенстве.
· Знание современной импортной элементной базы и ключевых поставщиков на российском рынке.
· Обязательно высшее образование и грамотная речь
· Желателен опыт работы на производстве.

Задачи
· Анализ брака приходящего с контрактного производства, тестового прогона, наших объектов и сторонних заказчиков, анализ причин и выдача заключения. Не самому чинить поток брака а определить виновного, доказать на примере и организовать ремонт. В случае бракованных комплектующих, все то же самое но за отдельную оплату исполнителя.
· Подготовка опытных образцов новых изделий и единичных образцов для заказчиков.
· Консультация с разработчиками, программистами и закупщиками по заменам. Испытания замен.
· Общение с поставщиками (в т. ч. иностранными) по образцам, заменам и пр. техническим вопросам (skype, e-mail - английский письменный)
· Отладка новых технологических процессов и слежение за соблюдением имеющихся. Оптимизация технологии сборки и тестирования.
· Самостоятельный ремонт единичного брака

Условия
· Работа в районе метро Пражская (юг Москвы).
· Зарплата 50-60 в зависимости от способностей.
· Пол и возраст значения не имеет.
· Знания языков программирования не требуютя, но если есть желание и опыт - применение найдем
· Профессиональная работа в САПР не требуется, но если опять же есть желание и опыт - применение найдем

Резюме присылать HR@ROTEK.RU

[Kadzak]

1) люди с опытом - не всегда пенсионеры, не надо сгущать сгущенку
2) на высокую з/п (в большинстве случаев) можно найти зрелых, опытных, и (что довольно важно в наше время) коммуникабельных людей, и конечно надо добавить здоровых
а с пенсионерами, в этом плане, могут возникнуть трудности, при всем моем уважении к людям старшего поколения.
также важный момент - способность быстро реагировать на конъюнктуру рынка и способность к обучению новому
короче, очевидные вещи, ничего не поделаешь - возраст накладывает (за редким искл)

так что не надо тут)