реклама на сайте
подробности

 
 
> Ищем в команду конструктора РЭА
VladSMR
сообщение Oct 4 2017, 10:07
Сообщение #1





Группа: Участник
Сообщений: 5
Регистрация: 3-10-17
Из: Москва
Пользователь №: 99 584



Хотелось бы видеть в кандидате следующие умения (ну хотя бы 70%):
- составить несложную (несколько корпусов ИМС) схему, в крайней их 5: CPLD MaxII, LTC3110, GL827, ST1S10 и MAX3232
- оттрассировать эту плату в 2 слоя, 4 класс
- написать прошивку CPLD
- сопроводить заказ в Резоните
- спаять на станции
- отладить результат до успешного окончания
- подготовить материалы для оформления КД
- сопроводить контрактное изготовление партии


Ключевые слова: составить схему, трассировка, CAD/CAM, CPLD, SMD, отладка РЭА, сопровождение производства.

При острой необходимости готовы недостающему научить, но не с нуля.

Пока удалёнку/подработку рассматривать не планируем.

Офис у м.Калужская, вилка очень широкая: 40-80 тыр.

писать user390<известный символ>yandex<другой известный символ>ru

Владимир
Go to the top of the page
 
+Quote Post
 
Start new topic
Ответов
vfo
сообщение Oct 12 2017, 08:45
Сообщение #2


Частый гость
**

Группа: Участник
Сообщений: 132
Регистрация: 18-05-12
Из: Харьков
Пользователь №: 71 906



Послушайте, думаю половина здешних обитателей умеет всё это (сужу по себе). Другое дело, что такой мега универсализм можно проявить во время разовой шабашки. Постоянная работа в таком стиле приводит к деградации специалиста. Например, исчезают старые модели тех же Альтер, а в новых он не "сечёт", он вместо их освоения платы паял или ругался по поводу закупок. И сам же работодатель потом начинает "крутить носом". Всё это называется нелюбимым технарями словом "менеджмент", управление процессом разработки или производства. Знаю много случаев, когда решение о смене работы или наоборот, не принятие предложения об этом делались не на основе денежных вопросов, а по причинам именно такого характера. А работодателей не предлагающих заоблачные суммы "в лоб" тоже понимаю. Всё это можно обговорить и решить на основе результатов испытательного срока, а то встречаются случаи, когда и специалист вроде грамотный, но настолько неадекватен как человек, что проще и эффективней снизить планку требований, чем заниматься перевоспитанием.
Go to the top of the page
 
+Quote Post



Reply to this topicStart new topic
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 


RSS Текстовая версия Сейчас: 25th July 2025 - 17:15
Рейтинг@Mail.ru


Страница сгенерированна за 0.0138 секунд с 7
ELECTRONIX ©2004-2016