В каких условиях работаем? Опции

[Orc]

Добрый вечер!
Сегодня прошел первый день работы на новом месте.
Собеседование прошел ранее, на словах всё хорошо, оклад, род деятельности всё устраивает,
осмотрели предприятие, попросил показать рабочее место, но т.к. отдел только формируется, дверь была закрыта на ключ,
не стал настаивать. Подумал, ну будет кабинет как кабинет, какая разница.

Сегодня был шок.
Кабинет оказался каморкой без окон, с трубами вдоль стены, замотанными стекловатой.
Предполагается что в этом месте будут сидеть разработчики, плюс там же монтажный стол для отладки устройств..
Люминисцентные лампы с электромагнитынм дросселем, мерцая, освещают этот кабинет.
Вобщем, я в шоке, это мало сказано. Сломал свою карьеру на предыдущем месте, и не факт что сработаюсь на новом теперь.
Насколько понял, другой кабинет давать не планируют.

Поделитесь для ориентира, были ли у других подобные места работ и как выходили из ситуации.

Общий совет - на собеседовании глазами во всём удостоверяйтесь! Не надейтесь на здравый смысл, его может не оказаться.

[Myron]

Сегодня был шок.

Поделитесь для ориентира, были ли у других подобные места работ и как выходили из ситуации.

Общий совет - на собеседовании глазами во всём удостоверяйтесь! Не надейтесь на здравый смысл, его может не оказаться.

А вы что ничего не выиграли по сравнению с прошлой работой? В деньгах, в близости к дому, свободе, бесплатном чае и пр.? Или поверили только в обещания? Тогда это идиотский поступок. Обещания никогда работодателями не выполняются. Надо срочно искать другую работу.

[Orc]

А вы что ничего не выиграли по сравнению с прошлой работой? В деньгах, в близости к дому, свободе, бесплатном чае и пр.? Или поверили только в обещания? Тогда это идиотский поступок. Обещания никогда работодателями не выполняются. Надо срочно искать другую работу.

в деньгах тут больше, и профиль решаемых задач заинтересовал.
на прежнем месте работы я засиделся и что называется перерос. Прежнее место лишь с натяжкой можно было назвать творческим, скорее эксплуатационным.
Но я предположить не мог что будет такая засада с рабочим местом (

[iosifk]

Но я предположить не мог что будет такая засада с рабочим местом (

После размышления...
Постарайтесь найти документы, в которых описываются правила организации рабочего места. Ну, скажем так, напишите в фирмы, которые торгуют мебелью и антистатическим ковриками... Посмотрите в КиТ, там наверняка есть их реклама. Так вот, эти ребята смогут помочь с нормативными документами.
А мотивация простая. Если на всех рабочих местах нет соответствующего оборудования по антистатике, вытяжке и пр. то невозможно юридически давать гарантию на то, что аппаратура будет работоспособна. Скажем купили микросхемы, а они "трошечки не так" работают. Но никто претензий не примет, потому как любая проверка покажет, что хранение, монтаж и тестирование могло привести к полным или частичным отказам. А это значит, что за отказавший у клиента прибор неустойку могут вчнить Вашей фирме, а не клиенту. И смело пишите, как и сколько будет стоить отказ разрабатываемого изделия. Конечно, не самого изделия, а того агрегата к которому оно подключено. Скажем отказ аппаратуры управления Саяно-Шушенской ГЭС обошелся чуть дороже стоимости самой ГЭС.
Ну и намек о том, что если кто-то из сотрудников напишет жалобу в сан-эпидидем станцию или в комиссию по охране труда, то... Мол Вам зачем потом разборки?
Вот такой подход по крайней мере, позволит потом сказать: "я предупреждал"...

[Myron]

После размышления...
Постарайтесь найти документы, в которых описываются правила организации рабочего места. Ну, скажем так, напишите в фирмы, которые торгуют мебелью и антистатическим ковриками... Посмотрите в КиТ, там наверняка есть их реклама. Так вот, эти ребята смогут помочь с нормативными документами.
А мотивация простая. Если на всех рабочих местах нет соответствующего оборудования по антистатике, вытяжке и пр. то невозможно юридически давать гарантию на то, что аппаратура будет работоспособна. Скажем купили микросхемы, а они "трошечки не так" работают. Но никто претензий не примет, потому как любая проверка покажет, что хранение, монтаж и тестирование могло привести к полным или частичным отказам. А это значит, что за отказавший у клиента прибор неустойку могут вчнить Вашей фирме, а не клиенту. И смело пишите, как и сколько будет стоить отказ разрабатываемого изделия. Конечно, не самого изделия, а того агрегата к которому оно подключено. Скажем отказ аппаратуры управления Саяно-Шушенской ГЭС обошелся чуть дороже стоимости самой ГЭС.
Ну и намек о том, что если кто-то из сотрудников напишет жалобу в сан-эпидидем станцию или в комиссию по охране труда, то... Мол Вам зачем потом разборки?
Вот такой подход по крайней мере, позволит потом сказать: "я предупреждал"...

Извините, iosifk, но это возможно только, если работник является совладельцем компании и/или имеет блат в высоких инстанциях. Я был свидетелем нескольких увольнений "возникших" работников. Расскажу вопиющий случай. В большом ящике у меня был знакомый в системном отделе. Он был очень толковым инженером и много общались по моей аппаратуре в системе. Однажды он мне сказал, что написал в министерство письмо с указанием недостатков в очередной системе, разрабатываемой у нас. И послал это все через первый отдел, зная, что материал закрытый. К нам приехала комиссия и две недели она разбиралась. Комиссия указала уволить этого парня в связи с его некомпетентностью. Конечно найдя недочеты в его работе.
Я никогда не был свидетелем исправления недостатков, указанных работниками.
Здесь надо только полагаться на улучшение отношения работодателя (втираясь в доверие, став "своим"), либо уходить.

[Огурцов]

на лицо явный развод работника
надо лишь понять, откровенный (так видит руководитель/владелец) или застенчивый, т.е. вызванный убогим состоянием при желании всё же что-то разработать
в первом случае - бежать, в течение трех месяцев испытательного срока - в любой день, без отработки
ибо неуважение ничем не лечится
во втором - заменить светильники и убрать или изолировать стекловату, в крайнем случае за свой счёт