ООО "Квантово-оптические системы", требуется инженер-разработчик Опции

[torik]

Должностные обязанности:
– разработка принципиальных схем и печатных плат;
– разработка прошивок для ПЛИС Altera;
– разработка сопроводительной документации;
– настройка, отладка и сопровождение разрабатываемых изделий.
Требования:
– знание цифровой / аналоговой схемотехники;
– умение работать в САПР Altium Designer;
– опыт работы с ПЛИС Altera и САПР Quartus II;
– способность работать в команде.

Преимуществом будет:
– навыки работы с Qsys и Nios;
– знание System Verilog / Verilog / VHDL;
– желание работать и профессионально развиваться;
– опыт в цифровой обработке сигналов;
– опыт работы с DSP TI;
– опыт в разработках видеоаппаратуры (ИК и ТВ камер).

Условия:
Обособленное подразделение в г. Великий Новгород специализируется на разработке высокотехнологичных оптико-электронных систем, развивает новые, перспективные направления деятельности компании.

Мы предлагаем:
– интересную работу в отличном коллективе;
– оформление в соответствии с ТК РФ;
– график работы: 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00;
– полный рабочий день на территории работодателя;
– кофе и печеньки.

З/П обговаривается на собеседовании.

Адрес:
Великий Новгород, ул. Державина, д. 15

Контакты:
smurov@qos.ru. т. 911 607 01 09.

[warrior-2001]

Доброго времени суток!
Не открою Америки, если скажу следующее:
должность №1 - разработка принципиальных схем, должность №2 - разработка\разводка печатных плат, должность №3 - разработка прошивок для ПЛИС Altera, должность №4 - сопровождение разрабатываемых изделий.
Если оклад суммируется по количеству должностей, то количество готовых к собеседованию резко вырастет.

[VNS]

...должность №4 - сопровождение разрабатываемых изделий.
Если оклад суммируется по количеству должностей, то количество готовых к собеседованию резко вырастет.

Объём работы возрастает пропорционально количеству разрабатываемых изделий и здесь идёт речь об умножении оклада вместо суммирования... И вообще это новомодная идея современных "менеджеров" свалить все обязанности на одного человека, но, к сожалению, "из одной шкурки можно сшить только одну шапку"...

[Vitality]

Объём работы возрастает пропорционально количеству разрабатываемых изделий и здесь идёт речь об умножении оклада вместо суммирования... И вообще это новомодная идея современных "менеджеров" свалить все обязанности на одного человека, но, к сожалению, "из одной шкурки можно сшить только одну шапку"...

Ещё скажу, работая по такому принципу, производительность сильно падает, т.к. держать в голове все системы не возможно, постоянно что-то выпадает и тратится время.

[VNS]

Ещё скажу, работая по такому принципу, производительность сильно падает, т.к. держать в голове все системы не возможно, постоянно что-то выпадает и тратится время.

Здесь стоит вспомнить заповедь сценариста или режисёра - человек не может запомнить и отследить сюжеты в фильме при колличество героев больше чем семь. Если по сценарию необходимо ввести восьмого, то один из семи героев выводится из информационного поля зрителя.