Инженер-испытатель Опции

[Sanyao]

Добрый день.

Ищем сотрудников на должности инженеров-испытателей.
оригинальное объявление от отдела кадров тут: https://www.job-mo.ru/vac3869476.html

Рассматриваем в т.ч. выпускников ВУЗов, знакомых с электроникой.
По сути в обязанности входит разработка испытательной оснастки, подготовка контрольно-измерительных приборов, оформление программ-методик, проведение испытаний и оформление протоколов. Особого разделения на "программистов", "железячников" и т.п. в компании нет, т.к. проекты, как правило, несложные, исполнитель готовит для себя все сам (в случае необходимости, конечно, привлекаются специалисты в той или иной области). Плюсы тем, кто ориентируется как в схемотехнике (и законе Ома), так и в программировании (не путает Си с ассемблером )
Основное направление деятельности - радиационные испытания электронной компонентной базы и радиоэлектронной аппаратуры.
Помимо этого есть работа, связанная с расчетами и моделированием физических процессов в полупроводниках при воздействии ионизирующих излучений - готовы рассмотреть кандидатуру с интересом к этой области. Приветствуется подготовка и защита диссертаций.

Из компенсаций сверх з/п - доплата за вредные условия труда, бонусы по результатам года, питание, ДМС, компенсация спортзала и санаторно-курортного лечения, есть возможность обучения в корпакадемии Росатома, участия в ежегодной летней школе в Ялте. Возможно предоставление жилья.
Если есть заинтересованность можно связаться со мной любым способом - в ЛС, e-mail sanyao (здесь собака) bk (точка) ru или телефон 985, тройка пятерка двойка, О2, семьдесят три.

[Sanyao]

Мда... негусто.

... Вам юниор нужен? Чтоб получал 45 т.р., с вредностью, и тихо загибался(не от вредности, а от нищеты)? Может, и найдёте.

А что, на 45 тысяч можно не загнуться? А как это?

и вдруг:

... З/п раза в полтора побольше, чем указанная в объявлении. ...

Послушайте, конечно не в обиду Вам, но мне удивительно слышать о Вашей зп и сопоставлять с Вашими более ранними постами.
Интересно получается. 40 - кричат мало. 60? так вроде люди с опытом уже работают успешно за эти деньги... Так сколько не стыдно будет предложить юниору???

[Orc]

Интересно получается. 40 - кричат мало. 60? так вроде люди с опытом уже работают успешно за эти деньги... Так сколько не стыдно будет предложить юниору???

сейчас тенденция увеличения интереса создания коллективов и производств в регионах, т.к. при современном уровне коммуникаций уже не обязательно находится в г. Москва. Указанные вами уровни зарплат вызывают сочувствие. буду удивлен если лояльность у ваших сотрудников еще осталась. Вероятно это тот порог, ниже которого человек будет уже не пользу приносить, а немножечко вредить. Если предприятие большое, то от диалогов тут ничего не решится, т.к. тормозят развитие сами процессы, которые неэффективно решают много людей по советской системе. Я сталкивался на одном предприятии - чтобы взять резистор для тестирования с ним платы, уходило полдня на согласование с начальниками и выдаче резистора со склада. Нужен еще? Проходи квест заново. Все при деле, все в работе, но динамика скорее отрицательная. Человек после длительной работы в таком предприятии может не смочь работать в энергичной коммерческой структуре по разработке и зарабатыванию денег. В современном мире, где большое внимание и востребованность к hw и sw, такие уровни дохода не очень понятны. Предпосылок перехода на эту работу у грузчика или водителя не будет, т.к. он не знает необходимого. А нормальный инженер и в провинции сможет зарабатывать больше.
С точки зрения сотрудника, я бы выбрал коллектив среди которого можно развиваться в личностном и профессиональном плане. Люди, которые живут на грани нищеты, обычно много курят, много говорят, много интересуются не работой а политикой, неопрятны, ходят в поношенной нестиранной одежде, имеют мало интересов в профессиональном плане, работают по шаблону и формально. Находиться среди них контрпродуктивно.