инженер-разработчик, г. Москва, м. Нагатинская Опции

[М-Плата]

Компания М-Плата – контрактное производство электроники: полный цикл производства электроники от разработки до серии.
Ищем инженера-разработчика на постоянную работу в офис.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Обязанности:
участие в проектах по разработке оборудования (схемотехника, топология, программирование);
участие в формировании планов работ;
проведение испытаний, работа с контрольно-измерительной аппаратурой.

Ключевые показатели эффективности:
-соблюдение плановых сроков выполнения работ;
-качество выполнения работ в рамках должностных обязанностей;
-качество документирования проекта (КД, кода и алгоритмов).

Требования:
-высшее техническое образование;
-знание схемотехники, навыков разработки топологии (приветствуется);
-умение писать (и требовать от коллег) внятный и документированный код на С;
-умение понимать и модифицировать чужой код;

Знания и практические навыки использования:
-основных принципов схемотехники;
-микроконтроллеров и внешней периферии со стандартными интерфейсами: SPI, I2C, UART и т. д.
-основ ЦОС;
-программных отладчиков и контрольно-измерительной аппаратурой;
-систем управления проектами, контроля версий и баг-трекинга;
-систем сборки и документирования кода.

Желательно и крайне приветствуется:
опыт применения POE;
знания технологии сборки электроники;
знание современной элементной базы;
опыт работы с проводными интерфейсами в то числе передачей данных по силовым линиям;
возможность продемонстрировать разработанные проекты;

Условия:
все успешно реализованные проекты идут в серию (собственное производство), то есть работа не виртуальная;
работа на территории государственного технопарка;
заработная плата обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта и показанных примеров работ;
оформление согласно ТК РФ;
бонусы и проектные надбавки;
необходимое обучение за счет компании;
молодой коллектив;
чай, кофе...

ЗП от 80000 (после вычета налогов) и далее без потолка по результатам премий по завершению проектов (вывод в серию), сколько сделали проектов столько и получили премиальных.
Успешный проект - проект запущенный в серию, то есть полностью доведенный до фазы серийного выпуска.

Резюме можно направлять по адресу:
order@mplata.ru
в теме просьба указать "резюме инженер-разработчик"
телефон для связи: 8 800 333 95 97 доб. 104
адрес: г. Москва. Варшавское шоссе, д. 28А

[М-Плата]

Уважаемые соискатели, вакансия актуальна.

[MW_Юрий]

Уважаемые соискатели, вакансия актуальна.

При 80 тыс на руки условия такие. Оговаривается конкретный проект на разработку. Заключается договор- подряда (Вам очень выгодно-не платите за отпуск, больничные...). Подрядчик посещает офис раз в неделю, если пошел какой либо произв. процесс, то иногда и чаще. Ну планово- рабочий расклад как заладится, все зависит от нанимателя, его таланта и желания красиво организовывать работу. Чаще наниматели вообще ничего не хотят и не умеют, они сидят в штате и протирают дыры. Подрядчик же всегда заинтересован выполнить работу качественно, в сроки и для этого еще использует свои ресурсы, за которые наниматель ничего не оплачивает. Если нанятый исполнитель перестал нравится, на следующий месяц договор не продляется. Очень выгодная и удобная схема для обеих сторон.
По этой схеме работают тысячи, а может и более в современной России и причем в крупных так называемых корпорациях ВПК.
А так в штате от 150 тыс даже не выгодно работать!!!

Сообщение отредактировал MW_Юрий - Aug 23 2018, 06:31

[Андрей Ефимович]

Подрядчик же всегда заинтересован выполнить работу качественно, в сроки и для этого еще использует свои ресурсы, за которые наниматель ничего не оплачивает. Если нанятый исполнитель перестал нравится, на следующий месяц договор не продляется. Очень выгодная и удобная схема для обеих сторон.

Хорошая шутка
А теперь я расскажу как всё на самом деле.
Подрядчик заинтересован максимально быстро (время же деньги) впарить какую-то чухню без нормальной документации и свалить на другие проекты в других организациях.

В результате заказчик получает за бешенные деньги груду не работающего нормально дерьма. Причём нормально не задокументированного (так что заказчик даже не сможет разобраться в том, что ему впарили)
Поэтому только в штат. Все программисты и разработчики электронщики должны быть в штате.
Чтобы в случае чего всегда было кому люлей выписать

[Vitality]

Подрядчик заинтересован максимально быстро (время же деньги) впарить какую-то чухню без нормальной документации и свалить на другие проекты в других организациях.

Ну так документирование всего как минимум удваивает трудозатраты... тем более когда нет внятного ТЗ, коэффициент ещё выше.