Перспективы дам в области электроники Опции

[Соль]

Есть ли шансы у женщины реализоваться в этой области?
Кому при прочих равных работодатель отдаст предпочтение - мужчине или женщине?
Или все зависит от человека и его способностей, а тетко ты или дядько значения не имеет?
Можно немного конкретизировать и взять к примеру области
- Разработка , программирование и отладка устройств на МК типа PIC AVR
- ЦОС (моделирование сигналов, освоение стандартов и протоколов передачи данных, разработка ПО для плис или DSP)
- программирование под Windows/Linux
- ..........
Первый пункт кажется менее перспективным, ибо сейчас все больше развивается область ЦОС и все что с ней связано, и работы вроде как больше предлагают в этой области.... если я ошибаюсь - поправьте
Интересно послушать мнения профессионалов ...

[Соль]

Скажем так - на ту работу которую будет выполнять женщина "разработчик" - мужчину просто не возьмут!
Никому не нужен мужчина со столь низкой квалификацией и опытом.

Вот это забавно звучит
А в целом ход Ваших мыслей интересен
Что касается моего определения - я уже n-ое количество лет в этой области
А вот сейчас наступил кризис на относительно новой работе - оставаться здесь и сменить направленность или пока не поздно попробовать что то новое не связанное с электроникой, ну а с паяльником можно будет дома поразвлекаться , заодно ребенка обучить

[_4afc_]

Вот это забавно звучит
А в целом ход Ваших мыслей интересен
Что касается моего определения - я уже n-ое количество лет в этой области

Ну так подтвердите или опровергните мои наблюдения:

Какой характер работ вам доверяли, насколько самостоятельны были решения принятые вами в ходе её?
Выполняли ли вы когда-нибудь незаменимую по характеру работу? (Типа пока болеете - работа стоит, уволитесь - хана предприятию)
Работали в девишнике, где 3 человека делают работу одного или в смешанном коллективе?
Доводилось ставить свою подпись под документом? Что при этом чувствовали?
Интересовались судьбой сделанной работой и её качеством, через год?

Интересно именно Ваше мнение по данным вопросам на сегодняшний день.
Если вы отвечали на них ранее или кто-то отвечал на подобные и вам понравился ответ - это не то.
Ответ те сами. Сейчас.
Если хотите

[Соль]

Ну так подтвердите или опровергните мои наблюдения:

Какой характер работ вам доверяли, насколько самостоятельны были решения принятые вами в ходе её?
Выполняли ли вы когда-нибудь незаменимую по характеру работу? (Типа пока болеете - работа стоит, уволитесь - хана предприятию)
Работали в девишнике, где 3 человека делают работу одного или в смешанном коллективе?
Доводилось ставить свою подпись под документом? Что при этом чувствовали?
Интересовались судьбой сделанной работой и её качеством, через год?

Интересно именно Ваше мнение по данным вопросам на сегодняшний день.
Если вы отвечали на них ранее или кто-то отвечал на подобные и вам понравился ответ - это не то.
Ответ те сами. Сейчас.
Если хотите

Ответьив на Ваши вопросы я практически на все 100 подтвержу Ваш пост 44
Пожалуй начну с перечня работ
- разработка и постановка изделия на производство. макетирование. отладка опытных образцов, проведение различных видов испытаний
-разработка ППП и оформление КД - от разводки ПП до выпуска полного комплекта КД с последующими внесениями изменений в нее в связи с доработкой изделия
- разработка текстовой документации РЭ, ПМ, ТУ
- ремонт и регулировка РЭА
- иногда монтаж ПП. лакировка. сборка РЭА )
про закупку элементной базы и работу бухгалтера умолчу
Ну первый пункт надо бы еще на 10 подпунктов расписать, но не знаю стоит ли
по поводу самостоятельных решений - здесь скажу так, что в каждом из перечисленных мною пунктов процент самостоятельности различный скажем так, что по п.1 он не более 50 процентов
по второму процентов на 80, про последние не пишу и так понятно )

Выполняли ли вы когда-нибудь незаменимую по характеру работу? (Типа пока болеете - работа стоит, уволитесь - хана предприятию)

Да так и было, когда надо было срочно доделывать проект, а я попала в больницу - начальник хотел мне на дом привезти оборудование
в итоге когда я уволилась предприятию хана не стала конечно, но проекты накрылись ибо программировать МК было не кому а с улицы на вышеперчисленный перечень работ и на такую ЗП нормальный человек работать не пошел бы

Работали в девишнике, где 3 человека делают работу одного или в смешанном коллективе?

Работала в смешанном коллективе, причем иногда приходилось доделывать что то или переделывать за мужской его частью

Интересовались судьбой сделанной работой и её качеством, через год?

Про качество лучше промолчать - оно изначально низкое, причем по причине вышестоящего руководства и сложностей в согласовании и испытании невозможно было это качество повысить
Интересовалась судьбой последнего изделия в разработке которго принимала участие - оно работает и заказчик вроде даже доволен

Доводилось ставить свою подпись под документом? Что при этом чувствовали?

Подпись ставила, за свою выполненную работу была уверенна, но сильно большого чувства отвестенности не испытывала да и на всем предприятии мало кто его испытывал в связи со спецификой работы и ее организацией
В общем глубоко разочароалась во всем и ушла
сделала для себя вывод, что чем выше отвественность специалиста за свою работу - тем выше уровень этого специалиста ну и наоборот Отвественность за свою деятельность заставляет расти, развиваться и совершенствоваться
Теперь попробуйте отгадать - на каком предприятии я работала?