Перспективы дам в области электроники Опции

[Соль]

Есть ли шансы у женщины реализоваться в этой области?
Кому при прочих равных работодатель отдаст предпочтение - мужчине или женщине?
Или все зависит от человека и его способностей, а тетко ты или дядько значения не имеет?
Можно немного конкретизировать и взять к примеру области
- Разработка , программирование и отладка устройств на МК типа PIC AVR
- ЦОС (моделирование сигналов, освоение стандартов и протоколов передачи данных, разработка ПО для плис или DSP)
- программирование под Windows/Linux
- ..........
Первый пункт кажется менее перспективным, ибо сейчас все больше развивается область ЦОС и все что с ней связано, и работы вроде как больше предлагают в этой области.... если я ошибаюсь - поправьте
Интересно послушать мнения профессионалов ...

[DS]

ТЗ по уму должен писать ответственный за разработку, который в курсе возможностей и ограничений своего коллектива совместно с таким же человеком от заказчика. После написания неформального ТЗ оно отдается "специалистам по рамкам и печатям" для придания формального вида. Далее проверяется и визируется составителями, потом утверждается руководством.

[tyro]

ТЗ по уму должен писать ответственный за разработку, который в курсе возможностей и ограничений своего коллектива совместно с таким же человеком от заказчика.

Со стороны исполнителя это естественно, но со стороны заказчика, как говорится, раз на раз не приходится. Чаще и ТТ за него пишешь безвозмездно , но правда потом это окупается .
Но интересно немного другое: такой специалист имеет перспективы (в Вашем понимании) расти в ширь или в верх, а может и в глубь?

[DS]

Со стороны исполнителя это естественно, но со стороны заказчика, как говорится, раз на раз не приходится. Чаще и ТТ за него пишешь безвозмездно , но правда потом это окупается .
Но интересно немного другое: такой специалист имеет перспективы (в Вашем понимании) расти в ширь или в верх, а может и в глубь?

Я както-то себе с трудом представляю рядового сотрудника, которому "есть куда расти", пишущего ТЗ "по существу". Там же элементарно может оказаться какой-нибудь невыполнимый пункт, а что потом делать ? "Ты почему здесь такую-то цифру написал ? - А мне Вася из соседней комнаты сказал, что они смогут сделать." А потом начальник Васи говорит, что это сделать невозможно. Когда уже договор есть и, скажем, половина дела сделана. Кого в таком случае бить по рылу чайником ?
Т.е. на мой взгляд при нормальной организации труда, если тебе поручают продумывать ТЗ, то ты уже и вырос, дальше только административные должности.

[AlexandrY]

Я както-то себе с трудом представляю рядового сотрудника, которому "есть куда расти", пишущего ТЗ "по существу". Там же элементарно может оказаться какой-нибудь невыполнимый пункт, а что потом делать ? "Ты почему здесь такую-то цифру написал ? - А мне Вася из соседней комнаты сказал, что они смогут сделать." А потом начальник Васи говорит, что это сделать невозможно. Когда уже договор есть и, скажем, половина дела сделана. Кого в таком случае бить по рылу чайником ?
Т.е. на мой взгляд при нормальной организации труда, если тебе поручают продумывать ТЗ, то ты уже и вырос, дальше только административные должности.

И где это TЗ дают составлять от балды, хоть и суперраскрутому специалисту с указанием каких-то уникальных параметров и прочих невиданных фичей?
В TЗ ставятся гарантированные цифры, уже достигнутые и с известной ценой их достижения и взятые с готовых прототипов.
Поэтому составление ТЗ это рутинная работа доступная рядовому администратору.
ТЗ не может быть заложником амбиций какого-то разработчика, хоть иногда так хочется. Этого просто не дадут сделать собственники бизнеса если никто не хочет провала.
Либо ТЗ это отдельный этап исследований, т.е. отдельный проект.

Опять же есть проекты без ТЗ и таких даже большинство как по моему опыту.
И тогда заказчик платит не за прибор, а за свою уверенность в результате. Не то чтобы надо решить проблему заказчика, а вообще чуть ли не сделать бизнес за него.
Заказчик просто выполняет роль инвестора, ему важен только профессионализм, за него и платит. И таких все больше.
И вот тут то и возникают слесари-эмбедеры. Это сверхмотивированные люди. Часто без специального образования. Они умудряются в короткий срок изучить и программирование микроконтроллеров, и трассировку, и пайку, и логистику, и DSP и т.д.
Они спасаются от рутины на своей прежней работе.
Лично видел как резчик металла от станка изучил программирование PIC-ов и сходу стал делать сложнейшую (как потом выяснилось) распределенную систему управления технологическим оборудованием. Научился трассировать, наделал кучу плат, спаял, стал программировать. Все в течении полугода!
Для справки, в течении того же полугода заказчик тщетно пытался найти аналогичного уровня специалиста на рынке труда.
И таких примеров знаю не мало.
От того в германии где вообще высока инвестиционная активность так много програмеров без высшего образования.

Т.е. нет тут "вширь" и "вглубь", самое главное в деле старта карьеры разработчика - инвестор.
Кстати, гос.предприятия также могут успешно быть инвесторами для разработчика.
Тут главное чтобы проект не был сильно протекционистским, а то иначе роль разработчика сводится к нулю.

[sazh]

Лично видел как резчик металла от станка изучил программирование PIC-ов и сходу стал делать сложнейшую (как потом выяснилось) распределенную систему управления технологическим оборудованием. Научился трассировать, наделал кучу плат, спаял, стал программировать. Все в течении полугода!

Это же профанация труда. Еще один Левша с амбициями в гудок.
Восхищаться такими достижениями на производстве значит только одно:
можно распрощаться с наукоемкими производствами. А эффективные менеджеры этому поспособствуют.