|
|
|
В каких условиях работаем? |
|
|
|
Nov 24 2017, 21:27
|
Частый гость
Группа: Свой
Сообщений: 139
Регистрация: 15-09-05
Пользователь №: 8 572
|
Добрый вечер! Сегодня прошел первый день работы на новом месте. Собеседование прошел ранее, на словах всё хорошо, оклад, род деятельности всё устраивает, осмотрели предприятие, попросил показать рабочее место, но т.к. отдел только формируется, дверь была закрыта на ключ, не стал настаивать. Подумал, ну будет кабинет как кабинет, какая разница.
Сегодня был шок. Кабинет оказался каморкой без окон, с трубами вдоль стены, замотанными стекловатой. Предполагается что в этом месте будут сидеть разработчики, плюс там же монтажный стол для отладки устройств.. Люминисцентные лампы с электромагнитынм дросселем, мерцая, освещают этот кабинет. Вобщем, я в шоке, это мало сказано. Сломал свою карьеру на предыдущем месте, и не факт что сработаюсь на новом теперь. Насколько понял, другой кабинет давать не планируют.
Поделитесь для ориентира, были ли у других подобные места работ и как выходили из ситуации.
Общий совет - на собеседовании глазами во всём удостоверяйтесь! Не надейтесь на здравый смысл, его может не оказаться.
|
|
|
|
|
Nov 24 2017, 21:35
|
Гуру
Группа: Модераторы
Сообщений: 4 011
Регистрация: 8-09-05
Из: спб
Пользователь №: 8 369
|
Цитата(Orc @ Nov 25 2017, 00:27) Подумал, ну будет кабинет как кабинет, какая разница. Сегодня был шок. Как ранее говорилось: инженеры и прочая сволочь в обозе... А так, чисто по жизни найдите книгу о "серебряной пуле" и почитайте. Это у "наших" - кепка, броневик и "даешь". А у "проклятых", чтобы заемные деньги вовремя вернуть, приходится считать и квадратные метры и число телефонных звонков и число строк кода в день... Т.е. полный аллес. А так, нашли каморку, заселили туда наемников, которые в два раза дешевле индусов. Сделают-не сделают, так и потери небольшие... Вот так...
--------------------
www.iosifk.narod.ru
|
|
|
|
|
Nov 25 2017, 03:11
|
Частый гость
Группа: Свой
Сообщений: 139
Регистрация: 15-09-05
Пользователь №: 8 572
|
Цитата(Myron @ Nov 25 2017, 05:15) А вы что ничего не выиграли по сравнению с прошлой работой? В деньгах, в близости к дому, свободе, бесплатном чае и пр.? Или поверили только в обещания? Тогда это идиотский поступок. Обещания никогда работодателями не выполняются. Надо срочно искать другую работу. в деньгах тут больше, и профиль решаемых задач заинтересовал. на прежнем месте работы я засиделся и что называется перерос. Прежнее место лишь с натяжкой можно было назвать творческим, скорее эксплуатационным. Но я предположить не мог что будет такая засада с рабочим местом (
|
|
|
|
|
Nov 25 2017, 14:33
|
Гуру
Группа: Свой
Сообщений: 2 223
Регистрация: 3-03-06
Из: Tomsk
Пользователь №: 14 925
|
Цитата(Orc @ Nov 25 2017, 04:27) Кабинет оказался каморкой без окон, с трубами вдоль стены, замотанными стекловатой. Предполагается что в этом месте будут сидеть разработчики, плюс там же монтажный стол для отладки устройств.. Люминисцентные лампы с электромагнитынм дросселем, мерцая, освещают этот кабинет. Ну так поставьте вопрос перед начальством - стекловату замотать чтобы пыль не летела, лампы поставить нормальные. По ответу и действия будете предпринимать. Можно и за свой счет всё необходимое сделать... По мне, в первую очередь, надо обращать внимание на коллектив. Место работы дело наживное, вот вписаться в среду предприятия это намного сложнее.
|
|
|
|
|
Nov 25 2017, 14:51
|
Гуру
Группа: Модераторы
Сообщений: 4 011
Регистрация: 8-09-05
Из: спб
Пользователь №: 8 369
|
Цитата(Orc @ Nov 25 2017, 06:11) Но я предположить не мог что будет такая засада с рабочим местом ( После размышления... Постарайтесь найти документы, в которых описываются правила организации рабочего места. Ну, скажем так, напишите в фирмы, которые торгуют мебелью и антистатическим ковриками... Посмотрите в КиТ, там наверняка есть их реклама. Так вот, эти ребята смогут помочь с нормативными документами. А мотивация простая. Если на всех рабочих местах нет соответствующего оборудования по антистатике, вытяжке и пр. то невозможно юридически давать гарантию на то, что аппаратура будет работоспособна. Скажем купили микросхемы, а они "трошечки не так" работают. Но никто претензий не примет, потому как любая проверка покажет, что хранение, монтаж и тестирование могло привести к полным или частичным отказам. А это значит, что за отказавший у клиента прибор неустойку могут вчнить Вашей фирме, а не клиенту. И смело пишите, как и сколько будет стоить отказ разрабатываемого изделия. Конечно, не самого изделия, а того агрегата к которому оно подключено. Скажем отказ аппаратуры управления Саяно-Шушенской ГЭС обошелся чуть дороже стоимости самой ГЭС. Ну и намек о том, что если кто-то из сотрудников напишет жалобу в сан-эпидидем станцию или в комиссию по охране труда, то... Мол Вам зачем потом разборки? Вот такой подход по крайней мере, позволит потом сказать: "я предупреждал"...
--------------------
www.iosifk.narod.ru
|
|
|
|
|
Nov 25 2017, 15:37
|
Профессионал
Группа: Свой
Сообщений: 1 849
Регистрация: 6-02-05
Пользователь №: 2 451
|
Цитата(iosifk @ Nov 25 2017, 08:51) После размышления... Постарайтесь найти документы, в которых описываются правила организации рабочего места. Ну, скажем так, напишите в фирмы, которые торгуют мебелью и антистатическим ковриками... Посмотрите в КиТ, там наверняка есть их реклама. Так вот, эти ребята смогут помочь с нормативными документами. А мотивация простая. Если на всех рабочих местах нет соответствующего оборудования по антистатике, вытяжке и пр. то невозможно юридически давать гарантию на то, что аппаратура будет работоспособна. Скажем купили микросхемы, а они "трошечки не так" работают. Но никто претензий не примет, потому как любая проверка покажет, что хранение, монтаж и тестирование могло привести к полным или частичным отказам. А это значит, что за отказавший у клиента прибор неустойку могут вчнить Вашей фирме, а не клиенту. И смело пишите, как и сколько будет стоить отказ разрабатываемого изделия. Конечно, не самого изделия, а того агрегата к которому оно подключено. Скажем отказ аппаратуры управления Саяно-Шушенской ГЭС обошелся чуть дороже стоимости самой ГЭС. Ну и намек о том, что если кто-то из сотрудников напишет жалобу в сан-эпидидем станцию или в комиссию по охране труда, то... Мол Вам зачем потом разборки? Вот такой подход по крайней мере, позволит потом сказать: "я предупреждал"... Извините, iosifk, но это возможно только, если работник является совладельцем компании и/или имеет блат в высоких инстанциях. Я был свидетелем нескольких увольнений "возникших" работников. Расскажу вопиющий случай. В большом ящике у меня был знакомый в системном отделе. Он был очень толковым инженером и много общались по моей аппаратуре в системе. Однажды он мне сказал, что написал в министерство письмо с указанием недостатков в очередной системе, разрабатываемой у нас. И послал это все через первый отдел, зная, что материал закрытый. К нам приехала комиссия и две недели она разбиралась. Комиссия указала уволить этого парня в связи с его некомпетентностью. Конечно найдя недочеты в его работе. Я никогда не был свидетелем исправления недостатков, указанных работниками. Здесь надо только полагаться на улучшение отношения работодателя (втираясь в доверие, став "своим"), либо уходить.
|
|
|
|
|
Nov 25 2017, 20:58
|
Местный
Группа: Свой
Сообщений: 256
Регистрация: 3-05-05
Из: г. Волжский
Пользователь №: 4 714
|
Если ТС в шоке от рабочего места, надо просто отвалить. Потому что негатив будет накапливаться с первого дня, и возможно испытательный срок не выдержит. Работать надо начинать там, где идет душевный подъем, хотя бы поначалу. А уж негатива местные ребята и так добавят грузовиками. А отвалить надо, потому что лучше в тысячу раз лучше не начинать работу, чем облажаться. Был у меня случай, пошел на собеседование, особо было не нужно, не взяли, и вот не нужно, а обидно просто ну ппц как. Тут будет еще хуже, лучше поищите еще варианты. Или просите денег, чтобы в железном ящике было комфортно работать. Это как с женщинами, сколько выпьешь, такая и красавица
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
|
|