Ищем толкового специалиста для разработки электронной оснастки для высокоточных датчиков собственной разработки.
Работа интересная.

Оклад: от 70 000 р./месяц, по результатам собеседования (может быть в 2 раза больше).
Работа в офисе (Москва, м. Текстильщики).
Оформление по законодательству, выплаты без задержек.
Конструкторское бюро, разработка электронной "начинки" для высокоточного датчика давления собственной разработки, работа в молодом коллективе.
График работы: полный рабочий день, с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00, или с 10:00 до 19:00 - по вашему желанию).

Основная работа - Разработка проектов на микроконтроллерах.
Расчеты электронных и электрических схем.
Выбор элементной базы.
Проведение опытно-конструкторских и исследовательские работы по разрабатываемым средствам.
Проведение лабораторных исследований новых схемотехнических решений.
Разработка и согласование программы испытаний изделий, проведение корректировки электрических схем.
Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по унификации изделий.
Оформление РКД на изделия электронной техники общепромышленного и военного назначения: в основном точное измерительное оборудование, создание новой и редактирование существующей РКД.

Требования к кандидату: Желательно высшее техническое образование. Умение и желание работать руками. Опыт работы в команде приветствуется.

Необходимые навыки: Опыт разработки на микроконтроллерах. Знание и умение работать в КОМПАС, знание аналоговой электроники, знание современной элементной базы. Знание теоретических основ радиоэлектроники. Опыт разработки и разводки печатных плат, знание C/C++. Опыт разработки аналоговых схем, микропотребляющих устройств.

Компенсации: Оплачиваемый отпуск, больничный лист, современное оборудование.

Резюме жду на ojslinkina@gmail.com. Примеры ваших работ приветствуются.

Коментарии будут?

Они наверное всю документацию по ГОСТ на изделие делают в КОМПАС и на механиеку, и на печатные платы и схемы.
Вот отсюда и требование. Видел я такое у военных .

К сожалению, в нашем случае надо и программировать, и рисовать, и документацию писать, и в ПСИ участвовать. Нет у нас штата подмастерьев. Компания -небольшая. Продукция уникальная, только выходит на широкий рынок. Но уже сейчас наши датчики стоят на СУ, МИГ и т.д. Наши заказчики - предприятия ВПК.
Под одной крышей объединены КБ и производство. Всего 30 человек. Аналогов нашей продукции нет, поэтому, если интересно делать что-то новое, то милости просим. Если работать по шаблонам, то это не к нам. Нет плохих и хороших (как работников, так и работодателей), есть подходящие и не подходящие.

Жестко. ;-)

Вот требуют программмиста - программирование не обязательно.
https://www.work.ua/ua/jobs/2849005/


По сути:
Инженер конструктор должен выдать электронщику требование по габаритам платы, крепежным отверстиям, максимальным высотам
компонентов.

Уберите с объявления опыт разработки на микроконтроллерах. и знание C/C++ тогда получиться нормальная вакансия.

не поверите - эту фразу я слышу очень часто (про полы - особенно). Но на нее могу сказать только одно: это воля генерального директора исходя их объема работ. Но 2-3 полноценные вакансии мы пока не выходим. Поэтому у нас другой подход. Но он не для всех. Я уже писала, что нет плохих и хороших, а есть подходящие и не подходящие друг другу работник и работодатель.



Спасибо. Переписала. Но, она встала как ответ ниже. А про С/С++ - требование ГД. Я знаю, что он сам и программы пишет, и схемы паяет. Видимо, поэтому для него не представляется проблемой такое сочетание.

Обычно одно другому противоречит.

Спасибо большое! Очень интересная и структурированная информация. Вы правы, гендиректор 53, и он помнит таких спецов. И логика у него именно такая, как у Вас. Совершенно верно отметили про институты: мне в ответ на мой запрос обычно отвечают " у нас этим несколько отделов занимается". Поэтому, я давно, уже более полугода, ищу спеца. Но, надеюсь, что найду!

Дешево-быстро-качественно.
Ну-ну.

Ольга, вам нужен шабашник в штате.
Одного знаю, умеет всё что написали (он, вообще всё знает и может, ВСЁ что ни спросить).
Примеров своих работ привети может over 9000.
Зарплату ему нужно сразу предлагать по верхней вашей планке 70 * 2.
Контакты дать?

Да, если удобно. Большое спасибо!

Рабочий день - нормированный. Традиции задерживаться на работе - нет. Отпуска - по графику. И отгуливать - обязательно. Поэтому, лучше спросите, а не пишите, как утверждение. Компания - резидент Сколково.

"..., так и знал!" (С) Народное.

P.S.
Обещанные контакты от меня будут на следующей неделе.

Теперь уверен, что ваша компания и Константин точно сработаетесь.

Спасибо большое!

Спасибо! Давайте выведу на генерального. Хорошему спецу он готов платить нормальные деньги. Просто я не могу указать в вакансии больше, это уже заморочки трудового кодекса.



Есть 3 конструктора, 3 оператора станков с ЧПУ (делают оснастку), наладчики, испытатели, монтажник, программист 8 человек, зам по развитию, снабжение и поставка (кто-то же должен закупать материал и отгружать заказчику?), ОТК - 3 человека; финансы, бухгалтерия - 3 человека (очень много отчетов в Сколково и акционерам), СМК - 1 человек (ГОСТ РВ и ИСО), секретарь -1. И 4 - вакансии, частично замещенные внутренним совместительством. Поэтому - 30 это округление. Но по эффективности мы в 4 раза выше, чем аналогичное предприятие в Саратове. Печатные платы - это только 1 элемент. А у нас оснастка и сборка с ПСИ. Согласитесь, что это тоже требует дополнительных людей. И оборудование должно быть поверенное. Указание - не Сколково -очень упрощает финансово-экономический блок, поверьте. Вопрос, полностью ли в белую работает указанная фирма. Белизна и военная приемка задают определенный уровень документооборота.









Не ожидала такой активности!

Вы конечно извините, но если инженеру схемотехнику требуется знать Компас, то почему у вас например испытатели и наладчика это разные люди? Конструкторов можно посадить за ЧПУ, пусть сами делают свои проекты, заодно и косяки сразу выловят. ОТК может заниматься параллельно наладкой, всё равно с готовой продукцией работают, а бухгалтера закупкой - там и там работа с бумагами и финансами, им всё едино.
У вас не малый штат и обязанности довольно дифференцированы. Странно что вы хотите взять себе "многостаночника".

Тема похудела. Весь флуд и флейм уехал в "Общение". Участникам устное предупреждение.. Пока.

Испытатель и наладчик - соединены, просто их несколько.

в качестве граблей - потратил сегодня 3 часа
посетил сегодня "собеседование" ...... странное впечатление сложилось
тот человек который там рулит -помоему ничего не хочет вообще - небыло никакого предметного разговора конкретно о задаче
никакого прояснения по ТЗ
мало того он сказал что ТЗ вообще глупость и деза.....
и накуя я вникал перед визитом в тему?
сложилось впечатление что ему это нужно для "покрасоваться"? какими то своими изобретениями

воообшем -нерекомендую тратить время на визит к ним
тчк

Игорь Владимирович, Вы с первых слов сказали, что тема, которая его интересует - не Ваша. Это было в первые 2 минуты. Просто, он не стал сразу сворачивать собеседование. НО.., повторюсь, именно, то, что Вы сказали, что Вы про другое, закрыло тему по существу. Да, он не стал раскрывать тему. Так как сразу стало понятно несовпадение сфер. Отсюда и поведение. Вы же тоже не сказали, что хотите переквалифицироваться. И зачем Вам было открывать все нюансы? Просто так? Как человек бизнеса, Вы также бы себя повели, если бы поняли, что человек у вас точно работать не будет. Если Вы не хотели менять специализацию, зачем приходили? Спасибо за внимание к нашей компании, но давайте соблюдать правила приличия.