Крупная и развивающаяся компания Цифровой Центр ИОН приглашает на работу инженеров-проектировщиков электронной техники (микрокомпьютеров). Если вы мужчина и вам от 21 до 35, вы умеете разрабатывать электронные схемы и знаете английский (разговорный-предпочтительно, технический - возможно) - присылайте резюме: spiridonova@i-on.ru.
Условия работы: м.Черкизовская, график работы пн-пт (9-18), оформление по ТК. З/п: от 38000 - конечная з/п будет определена по результатам собеседования.

Объявление хорошее и правильное, но есть маленькое замечание - поменяйте приоритеты в видах английского языка. Инженеру-проектировщику электронной техники (микрокомпьютеров), работающему на локальную торговую сеть редко приходится разговаривать с носителями английского языка, а вот англоязычную документацию читать - это его (инженера) ежедневная рутина.

В обязанности инженера-проектировщика будет входить контроль за производством в азиатских странах и Англии. Поэтому необходимо знание разговорного английского языка (хотя бы на бытовом уровне).

неплохо.
тока с английским разговорным у меня никак

А вот я прожил 10 лет в США, и именно работал в области разработки, организации/комплектации и сборки электронных продуктов. Правда я несколько выхожу за возростные рамки, но может быть у Вас есть повыше позиция, чем просто инженер? Говорю без русского акцента, что-то вроде немецкого или индийского.

С жителями Юго-Восточной Азии объясняюсь лучше, чем нативные носители языка. Пишу договора и технические требования по английски с удовольствием (по русски, честно говоря, не умею).

Формализма только не люблю, давайте познакомимся, резюме конечно есть у меня, но я его могу предоставить по результатам беседы.

Добрый день. Отвечая на вопрос "нет ли другой вакансии повыше инженера", скажу, что увы - нет. если вы специалист и хотите у нас работать, то вопрос о возрасте не стоит на первом плане. Вот только резюме нужно. Нужно, чтобы пригласить вас на собеседование с руководителем отдела. Вот так. С уважением.

Ну вот, я отправил резюме на английском. Однако, мне кажется, что многие руководители отделов думают не о том, чтобы нанять лучшего специалиста, а скорее наоборот, думают о том, как бы новый специалист не составил конкуренции им самим.

Спасибо, Ваше резюме получено.Оно было передано руководителю. В слуае положительного решения по Вашей кандидатуре, мы свяжемся с Вами до 29 июня.