Москва, м. Бауманская

Инженер – трассировщик печатных плат:
Должностные обязанности:
- разработка топологии печатных плат, в т.ч. высокоскоростных (Allegro PCB, P-CAD, Altium)
- разработка библиотек компонентов
- моделирование топологии печатных плат (HyperLynx или др.)

Требования к кандидату:
- высшее техническое образование
- умение пользоваться САПР Cadence, Altium
- знание современной элементной базы
- знание современных материалов и норм производства печатных плат, в т.ч. СВЧ
- базовые знания в области радиоэлектроники
- опыт проектирования печатных плат для цифровых, аналоговых и аналого-цифровых устройств, в том числе СВЧ
- опыт трассировки печатных плат с высокоскоростными цифровыми микросхемами(типа Stratix, DDR2 и т.д.)
- приветствуется знание других САПР (OrCAD, Proteus, Multisim-Ultiboard, и т.д.)
- технический английский язык

Важные личностные данные:
- нацеленность на результат
- ответственность
- способность к обучению

Условия:
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- белая зарплата, устанавливается по результатам собеседования

Обязательно наличие российского гражданства.





Инженер-программист встроенного ПО

Должностные обязанности:
- разработка программного кода встраиваемых устройств на ЦСП, микроконтроллерах и универсальных процессорах;
- отладка и тестирование кода в составе контрольно-измерительных стендов (в т.ч. написание тестовых программ на ПК); Участие в пуско-наладочных работах, в т.ч. с выездом на объекты (возможны командировки).
- разработка программной документации.

Требования:
- высшее техническое образование, предпочтительны радиотехнические специальности;
- языки программирования С, Ассемблер;
- базовые знания по цифровой обработке сигналов и умение применять эти знания при написании кода;
- знание современных платформ ЦОС, микроконтроллеров и сред разработки (ADSP, TMS, C51, ARM, Atmel, Microchip и т.п.);
- элементарные знания в цифровой схемотехнике, умение читать электрические принципиальные схемы;
- элементарные навыки работы с электрорадиоизмерительными приборами (осциллографы, лог. анализаторы, генераторы и т.п.);
- опыт работы в аналогичной должности;
- технический английский (чтение документации).

Личные данные:
- ответственность
- работа в команде
- способность к обучению

Условия:
- полная занятость
- гибкий график по договоренности
- работа в г. Москва
- оформление в соответствии с ТК
- белая зарплата, устанавливается по результатам собеседования

Порядок цен не озвучите?
Хотя бы понять: 30 или 130...

От 35000 руб. Но сильно зависит от результатов собеседования

Добрый вечер, а иногородние интересуют. Опыт соответствующий, около 3-х лет.

а, забыл , интересует вакансия "пограммист встроенного ПО".

Хорошо еще, что не "погрОммист" ;-))

Hi Shum,
... вот просто интерестно, найдётся кто-то за эти деньги к вам?
Просто просьба проинформировать, что есть кто-то и все.

( по моим данным, ... ну не выжить в Москве на эту зарплату, но может я не прав? )

А если у человека-холостяка своя квартира недалеко от место работы будет? 


Неужели 35 не хватит на еду и мелкие нужды?

наверное хватит на еду, но вот выше перечисленных требований явно не будет у этого человека-холостяка.
И кому нужен этот человек-холостяк (человек в футляре) зарабатывающий на еду и мелкие нужды?
Однако сами плодите рабов, товарищи! ...и не ожидайте никакого развития, только усугубление стагнации.

Да ты прям юморист , подумаешь опечатка

Интересно, если 35т. в Москве мало, то сколько нужно, чтобы прилично жить.
И, так вот объективно, разве возможно иногороднему, молодому специалисту (не гению) сразу устроиться на 60-100т.р., к примеру. Мне сложно судить, я живу не в Москве, но чисто субъективно - сложно.

Если кредитов на машину/квартиру/дачу не брать и если нет перспектив/желания заводить семью, то хватит..

Зарплата сильно зависит от результатов собеседования. Этой суммой я указал нижний предел по квалификационному уровню специалиста, который нас может заинтересовать Рынок есть рынок

Saidbek, что значит иногородний? Если удасться приезжать пару раз в неделю, а работать дома - можем рассмотреть и такой вариант. Присылайте, пожалуйста резюме (не забудьте в нем указать такое условие)

Да нет, иногородний, в моем случае это из Западной Сибири , поэтому тут либо приехал, либо нет.

Уж простите за оффтоп, но вот вопрос...
Почему страна сжимается до размеров Москвы и Питера?
За зарплату 35т.р. на руки у нас можно найти спеца высокой квалификации в любой из требуемых областей. Имхо пора уже выводить инженеров и рабочих на периферию, а столицам оставить бухгалтеров директоров и финансистов с обслугой.

Инженеры из столиц не хотят обычно "выводиться на периферию".

Тоже немного по оффтоплю. Интересно узнать что думает работодатель, так как в самом объявлении заложено серьезное противоречие.
Зарплата предлагается от 35. Как правило это и означает 35. Итак оклад 35.
Личные качества "нацеленность на результат" или говоря по русски целеустремленность. То есть нужен человек который может поставить себе цель и умеет ее достигать.
Если не рассматривать отклонения, то на 35 пойдет пойдет целеустремленный человек только тот, у которого цель находится где то рядом с таким окладом.
А это вчерашний студент, у которого ничего за душой.
Но тут же требуется опыт Stratix, DDR2, опыт проектирования СВЧ. Если не просто красивые обороты речи, а реально требуется наличие такого опыта, никакой студент
не владеет им в принципе. Чтобы по взрослому разводить СВЧ, DDR2 и Stratix нужно отпахать несколько лет в правильной команде.
Вот скажите мне, пойдет целеустремленный человек с опытом пять и более лет в правильной команде на 35? Не пойдет 100%.
Так для кого объявление спрашивается.

У самого очень давно родилась тривиальная мысль, что хороший инженер работать дешево, жалуясь на свою зарплату, не будет, потому что если инженерная деятельность подразумевает самостоятельную мыслительную деятельность и самостоятельное принятие решений, и если инженер не может принять разумные решения в отношении своей собственной судьбы с целью повышения собственного благосостояния - то каков же он тогда инженер? Очевидные исключения вроде кратковременной работы в безвыходной ситуации "за еду" - это исключения, не опровергающие написанное.

1) Я написал эту сумму как ответ на вопрос одного из форумчан, в вакансиях она не указана.
2) Здесь 2 вакансии с разными требованиями.
3) Повторюсь уже в который раз, з/п по результатам собеседования!!!

В основном в таких конторах инженерная деятельность подразумевает имитацию процесса работы, посему и зарплата предполагается руковдством соответствующей запросу. Надо ведь не продукт сделать, а освоить средства и написать отчеты.

Зато очень удобно для активного фрилансера - в качестве имитации деятельности (при отсутствии реальных задач, которые необходимо сдать к сроку) можно выполнять сторонние коммерческие проекты на себя. В подобных конторах руководство смотрит на это сквозь пальцы.

Вопрос к работодателю.

Почему з/п по результатам собеседования?
Это с каким соображением так придумано?
Для чего все это?

Думаю это начали применять, чтобы отпугнуть специалистов такой неопределенностью.

К примеру....
Вы приходите в магазин за товаром, а вам говорят, что цена будет зависеть от того, как вы ответите на дополнительные вопросы...

Прикольно, не правда ли?

Если в ближайшее время мне не повысят зарплату - пойду к Вам программистом. . Но точно не за 35. Минимум - в полтора раза больше.

Что касается з/п по результатам - это правильно. Ведь один придет - знает все в совершенстве и работает быстро. Другой придет - знаний меньше, и работает подольше. А третий - вообще балбес и лоботряс... Что же им теперь ставить одинаковую з/п ?

Первый не придёт, его уже давно купили за 100 тыр! Другой может и придёт, немного поработает и скоро уйдёт. А третий задаром не нужен...
Сам работаю в этой отрасли восьмой год, но таких минимумов давно в Москве не видел, года с 2006 что-ли. Работодатель побил планку "Миларда" в 40 тыр. Причём здесь требовани не намного слабее, особенно по печатным платам СВЧ. Но кризис в Москве закончился, вновь наметился дефицит специалистов и шансов кого-то найти кроме студентов совсем мало.
И вот ещё что непонятно: это далеко уже не первый работодатель, который устанавливает минимальную зарплату, максимальную не указывает, заменяя размытой фразой о результатах собеседования, а потом ещё уверяет, что не стоит обращать внимание на минимум, всё решим вовремя переговоров на собеседовании. Сам подумываю о переезде в Москву, но на такие несерьёзные переговоры даже и не дёрнулся бы.

Нет конечно. Но по одному разговору этого не определить. Просто поговорить и делать головой и руками не одно и тоже. Не правда ли? Поэтому, думаю, для этого имеется испытательный срок. Но он не должен быть большим. Не секрет и для работодателя, что в период испытательного срока работник больше всего вкладывает сил в работу.

Еще хотел добавить.
Переезжать в Москву совсем неприятное занятие. Сразу возникнет ряд проблем. Где жить. Где питаться. Как добираться до работы. С регистрацией вопрос решить. И т.д. и т.п.. Необходимо готовиться к частым переездам из одной съемной квартиры в другую с сумками, ложками и вилками, чайниками (Ведь не каждый день в ресторане или кафе кушать будете), своим гардеробом и т.д.. А представьте себе, что вы с семьей...
Для человека с опытом такое предложение не подходит. Это для студентов работа, чтобы себя испытать на прочность, да опыта приобрести.

Скорее всего будет собирание инфы и не более того, спецы подобного уровня от 70
http://www.superjob.ru/vacancy/?id=10907231

Ага... оркад, хорошая матподготовка, КьюЭнИкс ... ... Это тоже фантасты еще те ...

Специалисту больше интересна цифра зарплаты, а не "копипаста" отдела кадров

В полтора - это чуть больше 50 т.р. Если Вас действительно интересует вакансия - присылайте резюме на почту

вот чисто теоретически, с точки зрения соискателя, зачем мне тратить время, ехать на собеседование, если нижняя планка "разговора" не устраивает меня?

Да тут, как я понял, как на базаре: приезжаешь на собеседование, рассказываешь какой ты крутой, видишь, что у работодателя потихоньку отвисает челюсть и начинаешь торг:
"Хочу сто тыщ мильёнов!"
"А хо-хо не хо-хо? 35 тыр хватит!"
"Ну ладно, пойду в Милард!"
"Постой-постой, премии +50%!"
"Оклад +100%, и премии +50%!"
"Нет мы пока столько платить не можем! Оклад +50%, и премии +50%!"
................................................................................
"По рукам!" или "Прощайте"

)) Возьму на вооружение.

Только работодатели заранее выставляют ТАКИЕ требования, что челюсть отпадает как раз у меня. Ну да наверное это только моя проблема - я себя "на все руки мастером" не считаю.

Не нашел в теме email-а, подскажите куда резюме сбросить.

Не у Вас одного )). Иной раз после требований возникает чувство, что что-то в жизни безнадежно упущено...
Прочитал еще несколько раз - и порядок: одно - не надо, другое - только общие понятия, третье - вообще не с этой вакансии и пр ).

Главное держать себя в руках.

Понятно, оттягивают друг у друга челюсти.

Требования требованиями, но вот есть некоторая "напряжённость" в поисках человека http://electronix.ru/forum/index.php?showtopic=78872

Можно через форум или по shum_ov@mail.ru

Есть и другая сторона медали.
Когда ваши возожности перекрывают запросы работодателя и ему не к чему придраться на собеседовании, чтоб не платить вам много. Тогда они находят пункт с возрастом, и говорят что вы уже старый...

Это есть такой физтеховский анекдот советский профессор Капица работал в лабораториии Резерфорда и считался его учеником. И Резерфорд как то объясняя схему какогото опыта и го говорит электрон мовз, мовз , ебс анд рэфлэктс


Где у Вас объекты расположены, если это не стратегическая тайна ? Вы там не напротив собора расположены?

Филиал - под Дмитровом (около 100 км от Москвы), иногда (редко) - полигонные испытания где-нибудь в европейской части России.

Дмитров это недалеко, у Вас командировок практически нет, опять же ещё немного проехать и вот она Волга, хорошая рыбалка.

Все идет к созданию профсоюза разработчиков. А то каждое статистически значимое повышение зарплаты происходит только после скандала. И это при том что руководство хорошие люди.

Не надо скандалить. Зарплата есть не только результат вашей с начальством договоренности, но и мерило Вашей стоимости на рынке труда.
Я, например, если хочу повышения зарплаты, и считаю, что моя стоимость как специалиста соответствует моим запросам, просто приношу заявление о увольнении. У руководства есть две недели на обдумывание дилеммы - повысить зарплату мне или искать другого человека на старые деньги. Никаких нервов.

Нет там в профсоюзе ничего хорошего, был я недавно в этом профсоюзе, тысячу рублей платил а толку не много, если создавать то общак.

Угу.Исторически вначале это называлось кассой взаимопомощи.

Вот мне, например, это всё уже надоело. Есть работодатели как работодатели, с которыми можно о чём-то говорить, а тут читаешь: требуется специалист, Москва, 35. Мои ругательства ... !!!

Снова актуальная вакансия

В НИИ радиоэлектронной техники МГТУ им. Н.Э. Баумана
требуется на постоянную работу

инженер-программист встроенного ПО

Должностные обязанности:
- разработка программного кода встраиваемых устройств на ЦСП, микроконтроллерах и универсальных процессорах;
- тестирование кода в составе контрольно-измерительных стендов;
- тестирование кода в составе изделия;
- разработка программной документации.

Требования:
- высшее техническое образование, предпочтительны радиотехнические специальности;
- языки программирования С, Ассемблер;
- знание современных платформ ЦОС, микроконтроллеров и сред разработки (ADSP, TMS, ARM, Atmel, Microchip, C51 и т.п.);
- базовые знания по цифровой обработке сигналов;
- элементарные знания в цифровой схемотехнике, умение читать электрические принципиальные схемы;
- элементарные навыки работы с электрорадиоизмерительными приборами (осциллографы, лог. анализаторы, генераторы и т.п.);
- опыт работы в аналогичной должности;
- технический английский (чтение документации).

Приветствуются:
- опыт применения встраиваемых ОС РВ;
- знание отечественных платформ;
- навыки простейших электромонтажных работ (распайка кабеля, контрольные подключения и т.п.).

Условия:
- полная занятость;
- работа в г. Москва (м. Бауманская);
- оформление в соответствии с ТК.

Заработная плата по результатам собеседования. И просьба сначала присылать резюме (на tanne_80@mail.ru), а потом спрашивать конкретно про сумму зарплаты))

И ещё просьба не удивляться, почему Вам так мало людей шлёт резюмэ и почему вы до сих пор так никого и не нашли...

Четыре страницы удивлений... Опытный работодатель именно на собеседовании может понять, сколько стоит специалист. Чему тут удивляться-то?

все резюме просьба присылать на tanne_80@mail.ru

я конечно не высшая инстанция, но порекомендовал бы разделить вакансии.

а) молодой специалист без опыта - 35 тыр
б) специалист с опытом - по результатам собеседования

35 тыр это стандарт-зп для выпускника;
(к тому же поясните это ДО вычета налога или после а то я чую эта цифра "грязными" )
(хотя все студенты уже хотят > 40+ хтож им даст)

все остальные только после собеседования;

имхо если кто-то работал на одной должности с понижением врядли согласится

Коллеги, я скрыл часть сообщений.
Возмущение нынешним положением специалистов вполне понятно. Но его вряд ли стоит выражать здесь.
непривлекательны предложенные условия - пройдите мимо. Ругать подателя объявления нет смысла.