Ищем толкового специалиста для разработки электронной оснастки для высокоточных датчиков собственной разработки.
Работа интересная.

Оклад: от 70 000 р./месяц, по результатам собеседования (может быть в 2 раза больше).
Работа в офисе (Москва, м. Текстильщики).
Оформление по законодательству, выплаты без задержек.
Конструкторское бюро, разработка электронной "начинки" для высокоточного датчика давления собственной разработки, работа в молодом коллективе.
График работы: полный рабочий день, с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00, или с 10:00 до 19:00 - по вашему желанию).

Основная работа - Разработка проектов на микроконтроллерах.
Расчеты электронных и электрических схем.
Выбор элементной базы.
Проведение опытно-конструкторских и исследовательские работы по разрабатываемым средствам.
Проведение лабораторных исследований новых схемотехнических решений.
Разработка и согласование программы испытаний изделий, проведение корректировки электрических схем.
Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по унификации изделий.
Оформление РКД на изделия электронной техники общепромышленного и военного назначения: в основном точное измерительное оборудование, создание новой и редактирование существующей РКД.

Требования к кандидату: Желательно высшее техническое образование. Умение и желание работать руками. Опыт работы в команде приветствуется.

Необходимые навыки: Опыт разработки на микроконтроллерах. Знание и умение работать в КОМПАС, знание аналоговой электроники, знание современной элементной базы. Знание теоретических основ радиоэлектроники. Опыт разработки и разводки печатных плат, знание C/C++. Опыт разработки аналоговых схем, микропотребляющих устройств.

Компенсации: Оплачиваемый отпуск, больничный лист, современное оборудование.

Резюме жду на ojslinkina@gmail.com. Примеры ваших работ приветствуются.

Сообщение отредактировал Ольга Слин - Sep 7 2017, 14:10

Коментарии будут?

Они наверное всю документацию по ГОСТ на изделие делают в КОМПАС и на механиеку, и на печатные платы и схемы.
Вот отсюда и требование. Видел я такое у военных .

К сожалению, в нашем случае надо и программировать, и рисовать, и документацию писать, и в ПСИ участвовать. Нет у нас штата подмастерьев. Компания -небольшая. Продукция уникальная, только выходит на широкий рынок. Но уже сейчас наши датчики стоят на СУ, МИГ и т.д. Наши заказчики - предприятия ВПК.
Под одной крышей объединены КБ и производство. Всего 30 человек. Аналогов нашей продукции нет, поэтому, если интересно делать что-то новое, то милости просим. Если работать по шаблонам, то это не к нам. Нет плохих и хороших (как работников, так и работодателей), есть подходящие и не подходящие.

Жестко. ;-)

Вот требуют программмиста - программирование не обязательно.
https://www.work.ua/ua/jobs/2849005/


По сути:
Инженер конструктор должен выдать электронщику требование по габаритам платы, крепежным отверстиям, максимальным высотам
компонентов.

Уберите с объявления опыт разработки на микроконтроллерах. и знание C/C++ тогда получиться нормальная вакансия.

не поверите - эту фразу я слышу очень часто (про полы - особенно). Но на нее могу сказать только одно: это воля генерального директора исходя их объема работ. Но 2-3 полноценные вакансии мы пока не выходим. Поэтому у нас другой подход. Но он не для всех. Я уже писала, что нет плохих и хороших, а есть подходящие и не подходящие друг другу работник и работодатель.



Спасибо. Переписала. Но, она встала как ответ ниже. А про С/С++ - требование ГД. Я знаю, что он сам и программы пишет, и схемы паяет. Видимо, поэтому для него не представляется проблемой такое сочетание.

Сообщение отредактировал Vasily_ - Sep 9 2017, 09:25

Обычно одно другому противоречит.

Спасибо большое! Очень интересная и структурированная информация. Вы правы, гендиректор 53, и он помнит таких спецов. И логика у него именно такая, как у Вас. Совершенно верно отметили про институты: мне в ответ на мой запрос обычно отвечают " у нас этим несколько отделов занимается". Поэтому, я давно, уже более полугода, ищу спеца. Но, надеюсь, что найду!

Сообщение отредактировал Vasily_ - Sep 9 2017, 09:09

Дешево-быстро-качественно.
Ну-ну.

Ольга, вам нужен шабашник в штате.
Одного знаю, умеет всё что написали (он, вообще всё знает и может, ВСЁ что ни спросить).
Примеров своих работ привети может over 9000.
Зарплату ему нужно сразу предлагать по верхней вашей планке 70 * 2.
Контакты дать?

Да, если удобно. Большое спасибо!

Рабочий день - нормированный. Традиции задерживаться на работе - нет. Отпуска - по графику. И отгуливать - обязательно. Поэтому, лучше спросите, а не пишите, как утверждение. Компания - резидент Сколково.

"..., так и знал!" (С) Народное.

P.S.
Обещанные контакты от меня будут на следующей неделе.

Теперь уверен, что ваша компания и Константин точно сработаетесь.

Спасибо большое!

Спасибо! Давайте выведу на генерального. Хорошему спецу он готов платить нормальные деньги. Просто я не могу указать в вакансии больше, это уже заморочки трудового кодекса.



Есть 3 конструктора, 3 оператора станков с ЧПУ (делают оснастку), наладчики, испытатели, монтажник, программист 8 человек, зам по развитию, снабжение и поставка (кто-то же должен закупать материал и отгружать заказчику?), ОТК - 3 человека; финансы, бухгалтерия - 3 человека (очень много отчетов в Сколково и акционерам), СМК - 1 человек (ГОСТ РВ и ИСО), секретарь -1. И 4 - вакансии, частично замещенные внутренним совместительством. Поэтому - 30 это округление. Но по эффективности мы в 4 раза выше, чем аналогичное предприятие в Саратове. Печатные платы - это только 1 элемент. А у нас оснастка и сборка с ПСИ. Согласитесь, что это тоже требует дополнительных людей. И оборудование должно быть поверенное. Указание - не Сколково -очень упрощает финансово-экономический блок, поверьте. Вопрос, полностью ли в белую работает указанная фирма. Белизна и военная приемка задают определенный уровень документооборота.









Не ожидала такой активности!

Вы конечно извините, но если инженеру схемотехнику требуется знать Компас, то почему у вас например испытатели и наладчика это разные люди? Конструкторов можно посадить за ЧПУ, пусть сами делают свои проекты, заодно и косяки сразу выловят. ОТК может заниматься параллельно наладкой, всё равно с готовой продукцией работают, а бухгалтера закупкой - там и там работа с бумагами и финансами, им всё едино.
У вас не малый штат и обязанности довольно дифференцированы. Странно что вы хотите взять себе "многостаночника".