О готовности платить красноречиво свидетельствует оклад на испытательный срок.
Эх, сколько же времени я потерял раньше, выслушивая подобные сказки.
""

Уважаемые коллеги. Большое всем спасибо.
Я понял следующее:
Стереотипы меняются медленно.
"Обиженных" по прежнему много.

Уже скоро, я думаю, к концу осени, мы всё увидим.

Присылайте резюме.

Конкретный пример вы уже прочитали, а я писал обобщая тенденцию на подобных предприятиях.

По вашим утверждениям вы очень сильно напоминаете моего бывшего начальника (диектора отделения), он тоже также верил в сказочные перспективы, потом пересказывал всё это нам и мы верили ему. На самом деле для этото были предпосылки, раньше денег было много и их постоянно надо было "осваивать", но на одних НИОКРах далеко не уедешь, и то что они расчитаны на 5 лет это фигня, деньги обычно растворяються за 1-2 года. И это не зависит от колличества нулей в сумме, одинаково быстро растворяються и 10 и 100 млн. руб (проверено на собственном опыте).А по закону предприятие долно выполнять заказа из своих оборотных средств, даже если заказчик "забудет" перечислить деньги. Если вы и вправду изучали рынок труда, то должны были уже понять- в России, люди уже научились на просто работать, но и зарабатывать. Я не имею ввиду бизнессмеов, а простых рабочих, которые знают свои права и знают как их отстаивать. Так что без реальных котрактов, пусть не на 100 тыр, к вам пойдёт только человек которому просто скучно и не с кем чая попить.

К концу осени, возможно, увидим изменения, но для ВНИИРА они будут только в худшую сторону.

Есть преподаватель в ЛЭТИ (на радиотехническом, на радиосистемах) который знаменит тем, что берет на диплом самых “безнадежных”, придаёт им за короткий срок товарный вид и пристраивает на работу во ВНИИРА с зарплатой в 20т (по состоянию на 2008 год). Поговорите с ним, он выпускает как раз продукцию для вас.

Извините, не могли бы вы перечислить лицензионные профильные САПР, на которых будут работать соискатели?

Извините, но я бы рекомендовал вам поднять зарплату на испытательный срок. сейчас кадровый голод на ведущих работников.

За такие деньги только студента бывшего можно быстро нанять ....

По крайней мере в Питере. за 20-30т.р они пачками ломиться к вам будут- на собственном опыте проверил месяц назад .

Далее обучите его и через 3-5 лет будет вам щастье.
Или утраивайте зарплату...

Почему нет желания нанять молодежь инаучить их делать СВЧ?

А у вас у самого на этот счёт какие версии?

учить некому?

Замечательно. И вторая половина ответа: ”…и некого”.

По первой части: среднестатиcтический руководитель уровня ”выше среднего” в подобных конторах: 35-летний эффективный менеджер, у которого есть опыт решения текущих экономических проблем подразделения, ”разруливания” ситуаций, получения денег от заказчика, но не всякий там ”опыт разработки СВЧ устройств”.
По второй части: среднестатистический студент, попавший в подобную контору не имеет ни радиолюбительского опыта до ВУЗа, ни опыта участия в НИР-овских работах в ВУЗе (ввиду отсутствия таковых). Если у него и есть опыт практической работы и добывания денег для выживания за время учебы, то он ну никак не был связан ”с разработкой СВЧ”.

Ну а разговор про тех, кто его учил в ВУЗе использованию ”современных средств проектирования СВЧ”, всех этих ”мощнейших пакетов проектирования” (а, по сути, мощных логарифмических линеек) вообще отдельный разговор.

Сообщение отредактировал 1S49 - May 28 2009, 21:13

Нокаут... Вынесите ОАО «ВНИИРА» с ринга.

Вот забавное место:

>Режим работы: Ненормированный рабочий день
...
>Отпуск: По КЗоТ РФ

Прямо сказано, и честно - нарушаем КЗоТ РФ - Ненормированный рабочий день.
А сколько часов в неделю пахать нужно? 40...60? ...Не, все 168часов.
Ну отпуск, да по закону.

Далее ...

Ведущий инженер, Старший научный сотрудник - 18 000 руб.
+объедки со стола. Это то, что шеф кинет тебе (ввиде надбавок, премий, может быть за твою преданность)

Да это круто! Как в рабовладельческие времена. Хочешь в рабы подпиши договор, ... и не моги много чего.
(прикинем в зеленых ~$600 в месяц; ~$130 в неделю; ~$20 в день; ~$2 в час)

А чё в америке плотят аналогичным спецам, есть у кого данные?
Ну так, для сравнения только. Во сколько раз разница?

Как то печально все получается в нынешнее время, а?
Вот почему спецы бегут за бугор.

60...70$ в час.
Сверхурочные - согласно контракту.

Интересно, а было ли у нас когда нибудь что-то свое в СВЧ?
Сколько приходилось разговаривать со спецами по СВЧ - ничего кроме переводных источников не существует.
Или может есть где-то "секретные закрома родины", о которых мы не знаем?

Если своих разработчиков нет, то может пора начать приглашать иностранных инженеров. Молодым специалистам, было бы у кого поучиться.

Хорошая идея жаль, что не новая! Прежде всего, поучиться уважать свой и чужой труд, а также свою страну. Заодно и своих, которых пустили по миру. И строителей пригласить, чтобы дороги построили.