Вакансия: Ведущий инженер, Старший научный сотрудник
Организация: ОАО «ВНИИРА»
Адрес: Российская Федерация, 199106, Санкт-Петербург, Шкиперский проток, д. 19
Сайт: http://www.vniira.ru/
Резюме высылать по адресу: sergeyacv@pochtamt.ru
Занятость: Полная
Основные должностные обязанности:
Разработка СВЧ-усилителей (усилителей мощности, малошумящих усилителей) в диапазоне от 100 МГц до 10 ГГц, разработка пассивных СВЧ-устройств, работа с конструктором, разработка необходимой документации по ЕСКД (ТУ, РЭ, методика настройки и др.), исследование характеристик макетов, опытных и серийных образцов, отработка параметров с целью их доведения до заданных требований, проведение испытаний (стендовых), внедрение результатов разработки в серийное производство.
Режим работы: Ненормированный рабочий день
Обеденный перерыв: Есть
Командировки: Возможны
Отпуск: По КЗоТ РФ
Продолжительность испытательного срока: Три месяца
Оплата труда: на испытательный срок 20 т.р.
после испытательного срока от 30 т.р. до 100 т.р.
Предпочтительный пол претендента: мужской
Возраст: от 25 до 55 лет
Требования к уровню и профилю образования: Высшее Радиофизика, Радиотехника
Требования к опыту работы: Не менее 3 лет по специальности за последние 10 лет
Специальные знания, навыки: Знание профильных САПР, навыки монтажа РЭА. Приветствуются умение искать информацию по специальности и о комплектующих в сети Internet, навыки работы с векторными анализаторами цепей фирмы Agilent (PNA).
Наличие прописки, регистрации: Только Санкт-Петербург и Ленинградская область
Личные качества: Коммуникабельность, умение работать в коллективе

Здравствуйте. А по каким качествам определяется уровень заработной платы? А-то уж очень широкий диапазон от 30 до 100 т.р.
Из Вашего объявления следует, что вед. инженер, СНС может получать 30 т.р. а может и 100.

Присылайте Ваше резюме. Я скажу Вам примерный уровень Вашей зарплаты.

Уважаемые коллеги, на подобные вопросы отвечаю только после резюме.

А вы зайдите к ним на сайт.
http://www.vniira.ru/about/vacancies/
И сразу поймете какая у вас будет зарплата.
Больше всех получают сантехник и слесарь 4 - 6 разряда. До 40 - 50 ТЫРов.
А вот инженер-технолог с высшим образованием 10 ТЫРов.

Так что срочно научитесь унитазы чинить. Это гораздо важнее.

Эти строчки про инженера-технолога за 10т и сантехника за 40т во ВНИИРА потешают читателей достаточно давно.
Собственно, это и есть лучший разведпризнак состояния дел в этой (как и в других подобных ”Ордена чего-там… ОАО”) конторе: если без сантехника забьётся унитаз, то арендаторы могут и на счётчик поставить, а технология своего производства находится на уровне 10т, так что более дорогой инженер-технолог только вреден.
Кстати, этой конторе кинули недавно кое-какие копейки на навигацию БПЛА. Можете себе представить их ”рывок” с технологом за 10т.

Хотя, если есть желающие самоотверженно потрудиться три месяца за 20т на ”ненормированном рабочем дне” (в каком веке люди живут и как это согласуется с работой на хозяев ОАО?), то ВНИИРА не самое худшее место для этого. Вот если еще и форму допуска навесят, то просто отличное.

мне вот всегда интересно знать: как можно указать одну з/п на испытательный срок, а другую - ПОТОМ? ведь в трудовом кодексе ясно сказано, что з/п на испытательный срок не может отличаться от з/п постоянного работника в той же должности?

получается, берут на другую должность (типа лаборантом) и нагружают как ведущего инженера - смотрят, как оно выходит... а потом - либо "спасибо, вы не подходите" (а чел отпахал за 3 месяца в надежде на последующие 100 тыр), либо "спасибо. вы соответствуете предложенной зарплате" так, что ли?

Все очень просто. Вам скажут. Отлично вы хорошо справлялись и вполне соответствуете той зарплате, которую мы вам платим. Получайте свои 20 тысяч и радуйтесь.

Уважаемые коллеги. Данная вакансия для тех, кто "в теме".
Речь идёт о по-настоящему серьёзной работе.
Институт занимается разработкой систем и комплексов.
Присылайте резюме, не бойтесь.

Вот как раз для тех, кто в теме - вопрос, что будет написано в трудовом договоре очень интересен. Насколько, скажем, я понимаю функционирование ОК ФГУПов, никто не напишет там "с окладом 100 000 рублей". Будет написана просто должность. Оклад для которой по штатному расписанию - тысяч 8.
Все остальное - надбавки по конкретному проекту, который могут закрыть в любой момент. И выходного пособия в 300 000 человек не получит, а будет сидеть на 8 тысячах, пока не сбежит по собственному желанию.

Так что публика очень правильно волнуется, развейте сомнения.

Уважаемый, DS

Спасибо Вам за первый конкретный вопрос по существу.

Написано в договоре будет порядка 18 000 руб.
Всё остальное - надбавки. Проектов много.
Ни разу за пять лет надбавки не сокращали. Зарплата только росла.

Год назад я даже и не заикнулся бы на столь уважаемом мною форуме о работе в НИИ.
Но, как Вы видите, всё в стране и в мире меняется.

Я предлагаю интересную, стабильную и оплачиваемую работу по специальности.

С уважением,
sergeyacv

А как же пенсионные отчисления? Или на пенсии лапу сосать?

НДФЛ платится со всей суммы.
Зарплата не "в конверте".

Да, платят официально. Был я у вас.
вот мои 5 копеек:
Был я в этой "компании" - на Ваське находится, обычный военный институт сдающий помещения арендаторам. Я как раз к одним из арендаторов и ездил, они искали специалиста умеющего работать с СВЧ, PCAD'ом и вообще мастера на все руки (позабавило...). Возраст сотрудников (ну кого успел разглядеть) ~45 лет и старше. Сразу же предупредили что оклад будет 35 т.р. "белыми" и на большее я рассчитывать не могу (и даже не проси больше!). Внутри довольно чистенько, но вот работающих людей заметил только на входе (вахтёры) и на рабочем месте одного монтажника (собирал СВЧ-модуль в поте лица) - остальные (люди в возрасте ~55 лет и старше) бегали и общались... короче, обычная обстановка для ФГУП'а (из молодёжи только девочки-секретари). Меня попросили принести свои проекты в PCAD'е ... ну типа посмотреть и оценить мой уровень (вот интересно, как это люди представляют себе? я должен секретные файлы из другого ФГУП'а вынести или из коммерческой компании где подписывал документ о коммерческой тайне? а яйца кому потом откручивать за это будут?) - через друзей-коллег (Аркаша! Сережка! Привет и ещё раз спасибо!) удалось найти небольшой проектик и принести. Надо отметить, что то что я принёс, представляло из себя рабочий и не окончательный вариант переносного прибора с батарейным питанием и к СВЧ никакого отношения не имел (да и не просили меня принести СВЧ тематику) - ужимались мы тогда просто не падетски и по габаритам и по питанию! А вот дальше был прикол - принимающая сторона долго открывала схему, затем плату... впечатление было такое, что человек в PCAD'е не умеет работать, горячих клавиш не знает только и с компьютером явно не дружит. Короче - управленец или руководитель.
Дабы не заподозрили меня во лжи, хочу сразу сказать - СВЧ и высокочастотной тематикой занимался более 6 лет. Реализованных проектов за 15 лет работы электронщиком достаточно, чтобы я уже подзабывать начал многие из них. И должность за последние 5 лет - ведущий инженер электронщик.
Конечно же судить о всём предприятии по такому визиту нельзя, но осадок остался... Не создалось у меня впечатления, что там 100 т.р. готовы кому-то платить за работу просто так вот сходу.
IMHO.

Да, Вы абсолютно правы.
Когда пять лет назад я пришёл во ВНИИРА было гораздо хуже.
Сейчас многое изменилось.

Что касается 100 т.р.
Я довольно много работал с кадровыми агенствами и мне рекомендовали указывать верхнюю границу зарплаты.
Я так и сделал.

Уважаемый, Denisjuk. Присылайте резюме, условия обсудим.

Это да. Когда люди смотрят на предлагаемый уровень зарплат, они сразу думают, вот я то буду только по максимуму получать. А работодатели забывают, что указанный уровень только у начальников отделов бывает.

Почитав ветку и послушав мнение опытных коллег складывается впечатление что с "ВНИИРА" связываться лучше не стоит. Т.е получается что пытаются найти "многостаночника" при этом платить ему 3 месяца 20 т.р.

Не один нормальный человек, тем более специалист, не согласится 3 месяца пахать на весьма туманную перспективу. Сделайте на испытательный срок з.п. 40 т.р и к Вам потянутся.

А зачем нужен испытательный срок? У вас что нет времени на собеседования и тесты? Или недостаточно опыта и знаний, чтобы определить квалификацию соискателя?
Похоже на банальное кидалово нашего времени, пришлось слышать не раз. Человека берут с испытательным сроком на 20т. Так как в условиях деятельности нынешних ФГУП-ов получить реальный результат невозможно и через три года, то испытуемому через девяносто дней работы, под надуманным предлогом, делают маленькую надбавку и опять обещают большие бонусы по прошествию некоторого времени. Дальше всё стандартно - старшее начальство делает вид, что забыло об обещаниях, младшее - разводит руки и уверяет, что от них ничего не зависит

А это что такое:
http://electronix.ru/forum/index.php?showt...=17125&st=0
http://electronix.ru/forum/index.php?showtopic=17124&hl=
И не год, а целых три. Стиль поменялся мало. У нас тут никто не забыт и ничто не забыто.

Хочу предостереч будущих соискателей, т.к. работал в подобного рода конторе. То сразу скажу что вам платить будут больше 18 т.р только пока это надо начальству. Как только на вашу тему не будет денег, или вы не угодите начальнику, вам сразу урежут зарплату, причём могут легко это сделать задним числом, а перед этим создать задолжность в месяца 3. Что бы вам дать закончить проект и вы не сбежали раньше времени. И будут вам расказывать сказки про то, что скоро будут потрясающие проекты.
Защита от этого может быть только контракт или трудовой договор на конкретную зарплату. И не верьте им если они говорят, что не могут писать такие зарплаты, что заказчик не пропустит, всё они могут просто не хотят.

Ясное дело: если лох готов работать месяцами за 20т, да еще при этом демонстрирует рвение, понимание и заинтересованность, то зачем ему платить больше?
Достаточно с него разговоров про чрезвычайную важность и перспективность этой работы.

Вы правы, отчасти. То было три года назад и совсем при других условиях.
Год назад я не был уже так наивен и не предложил бы работу в НИИ. Я сам её искал.
Сейчас всё изменилось. Не все понимают это. Я подожду.


Вы правы. Я видел много таких лохов. Но это их проблемы. Мне такие сотрудники не нужны.
Три месяца - стандартный испытательный срок. Есть исключения. Всё по договорённости. Сумму на испытательный срок можно изменить.

Работаю во ВНИИРА, могу подтвердить ваши опасения. Высшее руководство очень не любит платить. Из специалистов, которые реально работают, дай бог процентов 10 получают 40-50 т.р., это люди отработавшие не менее 5-10 лет. Средний возраст - очень большой, много народу приходит попить чай и почитать газеты. Есть сектора - в которых осталось только начальство, судя по парковке - оно зарабатывает неплохо. Если политика руководства коренным образом не изменится - предприятие загнется. Меня держит только одно - интересная работа, хотя с другой стороны зарплата в районе 50 уже давно не устраивает, поэтому думаю....... Мой совет соискателям на испытательный срок 30 минимум. А 18 т.р. в договоре ха-ха-ха уже было написано как может получиться и это действительно реально. Сегодня 25 число а зарплату все еще не заплатили (должны 14). Делайте выводы Господа. Sergeyacv без обид 100т.р. это фантастика.

Приведите конкретный пример в отношении ВНИИРА.

Наверное свалился НИР, а народу-то и нет. Вот и начинается возня и развод всякий.

Уважаемый коллега,
Всё, что Вы написали безусловная правда.

Я очень люблю свою работу и рассчитываю на лучшее. Самое главное, на мой взгляд – это люди. Будут люди – будет работа. Будет работа – будут деньги.

Повторюсь, год назад я сам искал новую работу.
Сейчас всё изменилось в стране и мире.
Судя по ситуации на рынке труда (я изучал этот вопрос) и тенденциям в экономике, если кто и выживет, то это предприятия наподобие ВНИИРА. А если не выживет ВНИИРА, то и наша страна протянет не долго.

У нас есть задержка по зарплате, но её платят и не сокращают.

Коллега, более подробно можем обсудить при встрече. т.951 Сергей




Мы не занимаемся НИРом. У нас ОКРы. На выходе железо.
Это одна из причин по которой я ушёл из Политеха.

Вы правы. Свалилось много ОКРов. За них готовы платить.
Каждый ОКР - минимум пять лет.

Э-эх! Жаль у меня нет ленинградской прописки.
А то бы и я рядом с вами, с пистолет-осциллографом. За нашу страну! За ВНИИРА!

Ну так и сделайе полезное для страны - отскандальте в кадрах и у начальства соотвествующую кодексу форму трудового договора. С реальной зарплатой в 40-50, а не 18 и не 100. Тогда и народ потянется, наверное.
А иначе загнутся на фиг Ваши ящики.

И что? Это хорошо по-Вашему?
По моему, СВЧ в кроватной мастерской или в гараже не очень получится...
Проблема ящиков, на мой взгляд, в том, что начальство ворует, а фанатики при таком положении дел на них работают.
Простым скандалом в ОК тут не обойтись...
Для справки. На чипсовом заводике простому сменному инж. электронику платят 40 кРуб только окладу. Белого.
Еще бонусы и прочее.

ОАО ВНИИРА - это далеко уже не ”ящик”, а АО с очень конкретным составом акционеров с очень конкретными сию минутными целями по отрыванию денег.

Мой прогноз на среднесрочную перспективу: ”загнётся на фиг”.

Процессы эти очень инерционные, но верные. Последние 20 лет упадка этой конторы тому подтверждение.
И никакие бросания подачек на ОКРы без НИРов (которые раньше выполнялись, например, в ЛЭТИ для ВНИИРА), а тем более без затрат на фундаментальную науку и ВУЗы уже ничего не выправят.

Хе. Знакомая ситуация. У меня то-же директор сначала берёт ОКР, а потом начинаем думать, а сможем ли мы его вообще сделать? В итоге выясняется что не можем, но делать надо, ибо уже часть денег разошлась по карманам начальства. Тут нас начинают трясти. Раньше вообще приходилось доказывать начальнику что при помощи "цэшки" устройство на 6 Гигов настроить весьма проблематично и нужно анализер купить... Всё время борьба идёт между комерсантами и инженерами. При этом ни те не другие друг друга не понимают.

О готовности платить красноречиво свидетельствует оклад на испытательный срок.
Эх, сколько же времени я потерял раньше, выслушивая подобные сказки.
""

Уважаемые коллеги. Большое всем спасибо.
Я понял следующее:
Стереотипы меняются медленно.
"Обиженных" по прежнему много.

Уже скоро, я думаю, к концу осени, мы всё увидим.

Присылайте резюме.

Конкретный пример вы уже прочитали, а я писал обобщая тенденцию на подобных предприятиях.

По вашим утверждениям вы очень сильно напоминаете моего бывшего начальника (диектора отделения), он тоже также верил в сказочные перспективы, потом пересказывал всё это нам и мы верили ему. На самом деле для этото были предпосылки, раньше денег было много и их постоянно надо было "осваивать", но на одних НИОКРах далеко не уедешь, и то что они расчитаны на 5 лет это фигня, деньги обычно растворяються за 1-2 года. И это не зависит от колличества нулей в сумме, одинаково быстро растворяються и 10 и 100 млн. руб (проверено на собственном опыте).А по закону предприятие долно выполнять заказа из своих оборотных средств, даже если заказчик "забудет" перечислить деньги. Если вы и вправду изучали рынок труда, то должны были уже понять- в России, люди уже научились на просто работать, но и зарабатывать. Я не имею ввиду бизнессмеов, а простых рабочих, которые знают свои права и знают как их отстаивать. Так что без реальных котрактов, пусть не на 100 тыр, к вам пойдёт только человек которому просто скучно и не с кем чая попить.

К концу осени, возможно, увидим изменения, но для ВНИИРА они будут только в худшую сторону.

Есть преподаватель в ЛЭТИ (на радиотехническом, на радиосистемах) который знаменит тем, что берет на диплом самых “безнадежных”, придаёт им за короткий срок товарный вид и пристраивает на работу во ВНИИРА с зарплатой в 20т (по состоянию на 2008 год). Поговорите с ним, он выпускает как раз продукцию для вас.

Извините, не могли бы вы перечислить лицензионные профильные САПР, на которых будут работать соискатели?

Извините, но я бы рекомендовал вам поднять зарплату на испытательный срок. сейчас кадровый голод на ведущих работников.

За такие деньги только студента бывшего можно быстро нанять ....

По крайней мере в Питере. за 20-30т.р они пачками ломиться к вам будут- на собственном опыте проверил месяц назад .

Далее обучите его и через 3-5 лет будет вам щастье.
Или утраивайте зарплату...

Почему нет желания нанять молодежь инаучить их делать СВЧ?

А у вас у самого на этот счёт какие версии?

учить некому?

Замечательно. И вторая половина ответа: ”…и некого”.

По первой части: среднестатиcтический руководитель уровня ”выше среднего” в подобных конторах: 35-летний эффективный менеджер, у которого есть опыт решения текущих экономических проблем подразделения, ”разруливания” ситуаций, получения денег от заказчика, но не всякий там ”опыт разработки СВЧ устройств”.
По второй части: среднестатистический студент, попавший в подобную контору не имеет ни радиолюбительского опыта до ВУЗа, ни опыта участия в НИР-овских работах в ВУЗе (ввиду отсутствия таковых). Если у него и есть опыт практической работы и добывания денег для выживания за время учебы, то он ну никак не был связан ”с разработкой СВЧ”.

Ну а разговор про тех, кто его учил в ВУЗе использованию ”современных средств проектирования СВЧ”, всех этих ”мощнейших пакетов проектирования” (а, по сути, мощных логарифмических линеек) вообще отдельный разговор.

Нокаут... Вынесите ОАО «ВНИИРА» с ринга.

Вот забавное место:

>Режим работы: Ненормированный рабочий день
...
>Отпуск: По КЗоТ РФ

Прямо сказано, и честно - нарушаем КЗоТ РФ - Ненормированный рабочий день.
А сколько часов в неделю пахать нужно? 40...60? ...Не, все 168часов.
Ну отпуск, да по закону.

Далее ...

Ведущий инженер, Старший научный сотрудник - 18 000 руб.
+объедки со стола. Это то, что шеф кинет тебе (ввиде надбавок, премий, может быть за твою преданность)

Да это круто! Как в рабовладельческие времена. Хочешь в рабы подпиши договор, ... и не моги много чего.
(прикинем в зеленых ~$600 в месяц; ~$130 в неделю; ~$20 в день; ~$2 в час)

А чё в америке плотят аналогичным спецам, есть у кого данные?
Ну так, для сравнения только. Во сколько раз разница?

Как то печально все получается в нынешнее время, а?
Вот почему спецы бегут за бугор.

60...70$ в час.
Сверхурочные - согласно контракту.

Интересно, а было ли у нас когда нибудь что-то свое в СВЧ?
Сколько приходилось разговаривать со спецами по СВЧ - ничего кроме переводных источников не существует.
Или может есть где-то "секретные закрома родины", о которых мы не знаем?

Если своих разработчиков нет, то может пора начать приглашать иностранных инженеров. Молодым специалистам, было бы у кого поучиться.

Хорошая идея жаль, что не новая! Прежде всего, поучиться уважать свой и чужой труд, а также свою страну. Заодно и своих, которых пустили по миру. И строителей пригласить, чтобы дороги построили.

А смысл приглашать, они все равно студентов на самообучение сажают. Иностранцы нужно только для экономии времени. Но у студентов чего чего,
а вот времени предостаточно. Литературы кругом полно, только учись.

Своих вернуть дешевле бы обошлось, их за рубежом более чем достаточно. Вот только куда? Когда-то тому же Капице, а он был обычным сотрудником лаборатории Резерфорда, дали полный карт-бланш, поскольку те же большевики, увы, лучше нынешних власть предержащих понимали что к чему. А так, не надо питать иллюзий относительно нынешних зарубежных специалистов, сейчас наблюдается их нехватка и в Европе и в США, а хороших специалистов найти большая проблема.

Друзья, думаю, не за горами тот час, когда граждане Таджикистана, например, освоят не только лопаты, но и софт Agilent или MOffice, научат односельчан и займут выставленные тут вакансии за 10-18 тыч, от которых вас воротит.
Так что успокойтесь с претензиями к автору топика, объявление не для вас, а дело лишь времени....

И до апреля 2014 года никого это не будет волновать, ОКРы то на пять лет...
А там ещё что-нибудь придумают.

Что же делать тем "немногим" - опять уезжать в Европу, Америку?
Третья волна эмиграции из "СССР" - это по "нашему".