Ну это Вы, батенька - на себя много берете :-)

Например?

Ну например не лучшее а просто очередная серъёзная контора

Софт-серв, серьезная контора. Глобал-лоджик серьезная контора. Но они железом не занимаются совсем. Очереди серьезных контор, я лично не замечаю.

Ну конечно, если молодежь учить только торговать и требовать много денег - ничего и не будет.

Не все серьезные конторы по форумам светятся

Сообщение отредактировал SergOv - May 7 2010, 13:10

А инженер должен требовать мало денег? По умолчанию? Если он требует много денег, то он уже не инженер?


А, секретные конторы "у нас есть ТАКИЕ приборы.... но мы вам их не покажем".

Они хотябы вилку озвучили чтобы молодые инженеры знали что дизайном микросхем можно заработать больше(?) а главное интереснее чем торговлей. Чтобы знали к чему стремиться

Ну есть такая объективная реальность, данная в гнусных ощущениях. В т.ч. частные конторы. С подпиской, например, о неработе по приобретённой специальности в течение N лет после увольнения. Кхм.

Шас. Это вы для Европы да Америк оставте. У нас все это фикция. Как и обещание работнику безграничного счастья после того как он "себя покажет".

Ну, в общем, да.

*****************
В нашем полку - все камикадзе,
Кто всё успел - того здесь нет. (с) тоже инженер , бывший...
*****************


Эх, оставить бы после себя хоть пару микросхем , как Видлар... хотя у него , мягко говоря, не пара...
Но старый уже, в Мелексис не возьмут и даром...

Тоесть если нужны деньги, то в инженеры лучше и не соваться. Спасибо за ваше мнение.

Это не только мое мнение.
Здесь об этом давно говорили многие.

Если уж у такого кита , как Видлар - это не получилось, причем в стране, не имеющей традиции держать инженера в черном теле -
что про нас говорить...
Однако дело он сделал, успел - думаю, доволен...

Простите, а для чего Инженеру - деньги? Ему нужны не деньги, а финансирование тем и поддержание личного существования.
Тратить - то все равно некогда будет, если он настоящий Инженер. Ну разве что на личные перспективные проекты...

Кто такой?

http://ru.wikipedia.org/wiki/Видлар,_Роберт

Вилку по зарплате озвучить не можем - не соответствует политике и практике нашей компании.

Однако хочу прокомментировать, что оплата зависит от нескольких факторов, включая:
- должность, на которую вы претендуете и на которую мы вас рассматриваем (техник, мл. инженер, ведущий инженер, и т.д.)
- от ваших знаний и навыков
- форме сотрудничества (трудоустройство или работа с компанией как ФОП/СПД)

Учитывая то, что наша компания стремится к тому, чтобы привлекать новых сотрудников и удерживать существующих, мы предлагаем хорошие условия работы и компенсационный пакет, соответствующий рынку труда, включая рынок SW / outsourcing компаний в Киеве. Если у вас есть заинтересованность в работе в нашей компании - присылайте резюме и мы обязательно обсудим вопросы оплаты труда в индивидуальной беседе.

Что касается работы ночью, то за последние 5 лет такого небыло. Пару раз привлекали временный (2-3 недели) дополнительный персонал, но это были не инженеры и в этих случаях мы изначально искали персонал для работы ночью.