| |
 Киевляне напишите отзывы о ПК "Лидия"., На сайтах о работе предложения по работе интересные выкладывают. |
|
|
|
|
 Feb 17 2009, 16:07
|
Частый гость
Группа: Участник
Сообщений: 86
Регистрация: 16-02-06
Из: Киев
Пользователь №: 14 398
|
Цитата(d_y @ Feb 17 2009, 17:55)  Интересуют отзывы о данном предприятии кто проходил собеседование, работал или работает там сейчас. http://www.mashinostroitel.com/Kyiv/Vacancy/Vacancy.htmага , прикольно послушать того что заполнил тупую анкету на хз страниц.
|
|
|
|
|
|
|
Guest_orthodox_*
|
Feb 17 2009, 18:02
|
Guests
|
Не знаю, что кому не понравилось... Люди просто тупо отбирают высокотоновых, оттого и анкета выглядит странновато для непривычных. Человеческие качеста гораздо важнее проф навыков - суперспециалист, который эффективно работает - конечно, лучше любого другого варианта. Но супер специалист, который как они говорят, "втирает очки" вместо работы - проиграет энтузиасту-новичку. Я юности , когда был новичком , экспериментировал с этим. Да и позже, когда набирал людей к себе - предпочитал неглупых людей с хорошей памятью и реакцией, логично мыслящих - а обучить я уж как-то сам обучу... Невелик труд ... Короче, высокотоновые рулят. То, что берут "до 38 лет" - тоже понятно - серьезный специалист к этому возрасту неизбежно потеряет энтузиазм, потому что будет постоянно наталкиваться на мягко говоря, неадекватное отношение к себе работодателей - попросту, мало зарабатывать относительно квалификации. Или же он уже имеет свое дело - тогда ему все это не надо. С зарплатами тоже можно понять - если реально им удалось набрать тех, кто соответствует анкете - эффективность у них хорошая. Можно и заплатить за много-то работы - почему нет? Кстати, в Александрийском отделении не слишком высоки зарплаты, да и как для Киева - тоже не потолок... PS Один м-дак может простым доставанием всех вокруг заблокировать работу целого подразделения. И лучше это учитывать еще при приеме на работу. Чтобы ритм не сбивать... Цитата(Harbinger @ Feb 17 2009, 18:17) Там куча сильно настораживающих моментов. Двухэтапный испытательный срок etc. И пальцевеер просматривается.  Анкету, как по мне, заполнять смысла нет - обозначен возрастной ценз. Ну да, они могут просто не выжить в кризис - тогда все это станет пальцевеерством. А так - нормально. Где-то в Вишневом подобное по духу производство я видел. До сих пор белая, хорошая зависть.... растут люди, приятно посмотреть...
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 17 2009, 18:15
|
Знающий
Группа: Участник
Сообщений: 672
Регистрация: 6-01-06
Из: Петербург
Пользователь №: 12 870
|
Цитата * Скромное отношению к себе
* Мы являемся мировыми лидерами по производству оборудования для изготовления сухариков. Скромность города берет  Никогда бы не подумал, что для изготовления сухариков нужно что-то, кроме духовки
--------------------
Льва Абалкина больше нет. Забудь о нем. На нас идет автомат Странников!
|
|
|
|
|
|
|
Guest_orthodox_*
|
Feb 17 2009, 18:58
|
Guests
|
Цитата(Жека @ Feb 17 2009, 20:15) Скромность города берет Никогда бы не подумал, что для изготовления сухариков нужно что-то, кроме духовки Те, что по телевизору - в духовке не напечешь...Задолбешся... А к пиву их берут, однако... Это как чипсы - продать 10 гр картошки по цене нескольких килограмм - расходы на сырье небось учитывают в графе:прочие мелкие расходы , после туалетной бумаги для оффиса... А вообще в модели мира, которую нам навязали, выживает тот, кто упаковывает свой товар... упаковка решает все...не только окружаюшую среду портит, но и помогает продать... Возьмите на заметку, господа предприниматели...расходы на упаковку окупаются обьемом сбыта и предпочтениями оптовиков при прочих равных.Даже в B2B... "Мы являемся мировыми лидерами" - это тоже упаковка не более того...
|
|
|
|
|
|
|
Guest_orthodox_*
|
Feb 17 2009, 20:25
|
Guests
|
Цитата(d_y @ Feb 17 2009, 21:42) А все таки интересно послушать бы кто там реально был. вот тут http://alnet.com.ua/forum/viewtopic.php?t=802начиная со второй страницы в беседе учавствует представитель фирмы. Кстати, работодатели - представьте себе на секундочку, что взяли на работу персонажа ingvar с той ветки, на которую ссылка... Вот для того и анкета она не тупая, просто дает больше информации о человеке, необязательно в виде той , что в ответах
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 17 2009, 21:14
|
Частый гость
Группа: Участник
Сообщений: 78
Регистрация: 6-07-04
Из: Kiev Ukraine
Пользователь №: 267
|
Цитата(orthodox @ Feb 17 2009, 23:25) вот тут http://alnet.com.ua/forum/viewtopic.php?t=802начиная со второй страницы в беседе учавствует представитель фирмы. Кстати, работодатели - представьте себе на секундочку, что взяли на работу персонажа ingvar с той ветки, на которую ссылка... Вот для того и анкета она не тупая, просто дает больше информации о человеке, необязательно в виде той , что в ответах Интересное обсуждение. Отзывы о работе на данном предприятии как видно из обсуждения только положительные. Да и анкета это правильное дело, хороший психолог многое может узнать о человеке отвечавшем на вопросы в анкете.
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 17 2009, 21:57
|
участник
Группа: Свой
Сообщений: 573
Регистрация: 16-02-06
Пользователь №: 14 402
|
Цитата(Жека @ Feb 17 2009, 22:15) Скромность города берет Никогда бы не подумал, что для изготовления сухариков нужно что-то, кроме духовки это еще что, вот: Цитата Наш департамент разработок и инноваций построен по аналогии подразделений организаций, которые в последние 30лет задавали ориентиры технического развития нашей планеты: Microsoft, Intel, Sun, Hewlett-Packard, Nokia и т.п. аж целый департамент, наверно еще и по масштабу аналог ГосДепа США Цитата Компания в целом структуризирована по классической «плоской» модели:
...
- самоподстраивающиеся гибкие бизнеспроцессы, дающие высокую скорость принятия и осуществления всех решений ... дайте две! наверно типа таких: "процессы"Ну прямо "Бизнес со скоростью мысли" (с)Б. Гейтс тоже наверное две
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 18 2009, 07:43
|
Частый гость
Группа: Участник
Сообщений: 86
Регистрация: 16-02-06
Из: Киев
Пользователь №: 14 398
|
Цитата(d_y @ Feb 18 2009, 00:14) Интересное обсуждение. Отзывы о работе на данном предприятии как видно из обсуждения только положительные. Да и анкета это правильное дело, хороший психолог многое может узнать о человеке отвечавшем на вопросы в анкете. Дык за чем стало дело? Заполняйте! Потом нам расскажите. ИМХО откровенных положительных отзывов я не нашел.
|
|
|
|
|
|
|
Guest_orthodox_*
|
Feb 18 2009, 10:49
|
Guests
|
Цитата(beer_warrior @ Feb 18 2009, 11:46) 2 orthodox Да-да в Киеве не хватает гастарбайтеров, приезжайте и работайте проясните тупому, к чему это Вы?
|
|
|
|
|
|
|
Guest_orthodox_*
|
Feb 18 2009, 23:17
|
Guests
|
Цитата(beer_warrior @ Feb 18 2009, 14:05) К тому, что нормальный специалист на такую шнягу не купиться. А вот желающий пролезть любым способом в столицу пожалуй да. Не же зря педалируется тема бесплатного жилья Во, блин. А я -то хвалился , что в Киеве, мол, не говорят "понаехалитут". В другой форме, но говорят, оказывается Зато я теперь знаю, что такое "нормальный специалист" - а то критерии расплывчатые... Нормальный специалист - это тот, кто имеет жилье в столице, да? Ну, раз уж ко мне обратились - не тревожтесь, у меня тут производство, куда я его дену? Так шта воюйте со своим пивом и не отвлекайтесь... Все спокойно на Киевской границе PS если что- не обижайтесь. На самом деле я Вас понимаю - все успешные киевляне, кого знаю я (может, совпало так) - большей частью из села. Видимо, дышать выхлопными газами несколько поколений подряд не на пользу - сельские энергичнее... Потому и сам стараюсь не частить - выезжаю туда изредка, по делам только. Моя энергия нужна мне самому
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 19 2009, 06:57
|
старший лаборант
Группа: Свой
Сообщений: 2 702
Регистрация: 30-09-05
Из: ЮЗЖД
Пользователь №: 9 097
|
Цитата(orthodox @ Feb 17 2009, 22:25) Вот для того и анкета она не тупая, просто дает больше информации о человеке, необязательно в виде той , что в ответах Где-то так... Но ingwar по той ссылке тоже отчасти прав. В своё время пользовался популярностью тест MMPI. Около 500 вопросов, составлен довольно хитро - вопросы повторяются в различных формулировках, последовательность как бы случайная, но только на первый взгляд. Так вот у всех, кто его вместе со мной проходил, результаты были забракованы, невалидность зашкаливала. Не говорю, что он вообще неприменим для нашего менталитета - но как минимум требовал коррекции. А при вдумчивом подходе можно даже было получить заранее спланированный результат. (Вообще-то работу нужно искать по блату! )
--------------------
Китайская комплектация - европейское качество! ;)
|
|
|
|
|
|
|
Guest_orthodox_*
|
Feb 19 2009, 08:28
|
Guests
|
Цитата(Harbinger @ Feb 19 2009, 08:57) (Вообще-то работу нужно искать по блату! ) вот именно... Цитата(Rull @ Feb 19 2009, 10:06) давайте всетаки послушаем начальнка транспртнога цеха. Так чего проще - написать в личку тому парню, что отвечал на той ветке от Лидии, пусть заглянет сюда...
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 19 2009, 10:04
|
Местный
Группа: Свой
Сообщений: 230
Регистрация: 7-04-08
Из: Украина, Запорожье
Пользователь №: 36 541
|
Цитата(beer_warrior @ Feb 19 2009, 12:46) Orthodox, mon ami! Для киевлян и толковых провинциалов существует такое: http://job4it.net/vacancy/101409/А для свинопасов желающих любой ценой пробиться в город и существуют анкеты с кучей унизительных вопросов Вы не путайте теплое с мягким. Анкете достаточно стандартнве вопросы. Только обычно их задают при психологическом тестировании. Человек можеть быть супер-мега-гениальным специалистом, но если он не может нормально "работать в команде" или, к примеру, плохо будет ладить с начальством - то такой спец мало кому нужен. Как тут уже правильно говорилось, если человек адекватный и с нормальной психологической характеристикой, то лучше будет взять на работу его и всему научить, чем брать крутого спеца "себе на уме", крутящего пальцы и не умеющего работать в коллективе. И вообще, "психологическое тестирование" вещь крайне важная и очень полезная, но то как это делается на большинстве предприятий в нашей стране - не лезет ни в какие рамки.
|
|
|
|
|
|
|
Guest_orthodox_*
|
Feb 19 2009, 10:09
|
Guests
|
Цитата(beer_warrior @ Feb 19 2009, 11:46) Orthodox, mon ami! Для киевлян и толковых провинциалов существует такое: http://job4it.net/vacancy/101409/А для свинопасов желающих любой ценой пробиться в город и существуют анкеты с кучей унизительных вопросов Да Бог с ним... У этих анкет есть побочное свойство - они писаны для людей определенного типа, тех, кого ищут. Если человек не в том тоне, у него это вызывает резкое отторжение...Это нормально. Таким образом, большая часть кандидатов отсеивается еще до написания... Плюньте и забудьте.... Впрочем, мы при приеме на работу не пользуемся анкетами - просто даем работу и смотрим, как человек с ней справляется... Есть масса признаков, по которым определяется высокий тон... Иногда в критических случаях - даже по телефону по паре фраз... Можно просто поговорить... Впрочем, это неважно... PS Сочувствую свинопасам... Сами не знают, на что идут... http://www.weborama.ru/#/music/2204/9557/8...34c29db47f051e/
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 19 2009, 10:36
|
Частый гость
Группа: Участник
Сообщений: 86
Регистрация: 16-02-06
Из: Киев
Пользователь №: 14 398
|
Цитата(asdf @ Feb 19 2009, 13:29) Да, то-то у меня при чтении анкеты возникло неприятное ощущение, что там набирают эксгибиционистов.  А у меня типа осчусчение "Гербалайф тока сбоку"
|
|
|
|
|
|
|
Guest_orthodox_*
|
Feb 19 2009, 10:41
|
Guests
|
Цитата(asdf @ Feb 19 2009, 12:29) Да, то-то у меня при чтении анкеты возникло неприятное ощущение, что там набирают эксгибиционистов. Не, если уж вдаваться в хитрости, то это ловушка. На некоторые вопросы как раз нормальный человек отвечать не станет или ответит уклончиво. На это и расчет (типаж "пионерва жатая") ... Другая сторона этой вилки-ловушки — это то, что некоторые вопросы вполне безобидны, но кто -то посчитает их унизительными и тоже уклонится... Цитата(Rull @ Feb 19 2009, 12:36) А у меня типа осчусчение "Гербалайф тока сбоку" Правильное осчусчение. Все эти сетевики очень и очень много используют технологий для отбора кадров, причем самых продвинутых. на том стоят. Топором можно и дом строить, и бошки рубить...
|
|
|
|
|
|
|
Guest_orthodox_*
|
Feb 19 2009, 10:45
|
Guests
|
Цитата(Harbinger @ Feb 19 2009, 12:43) Далековато до Сувона-то. Нормально...Киевлянин - в Сувон Свинопас - в Киев Цапля серая - в камыши... А цыганская дочь За любимым в ночь По родству бродяжьей души ©
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 19 2009, 14:31
|
Частый гость
Группа: Участник
Сообщений: 78
Регистрация: 6-07-04
Из: Kiev Ukraine
Пользователь №: 267
|
Цитата(Harbinger @ Feb 19 2009, 09:57) (Вообще-то работу нужно искать по блату! ) Ну в принципе да, как показывает практика с высокой зарплатой на работу только по знакомству можно устроиться.
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 19 2009, 19:14
|
Профессионал
Группа: Свой
Сообщений: 1 065
Регистрация: 8-10-05
Из: Kiev, UA
Пользователь №: 9 380
|
2 Harbinger типа сами не сувонили? Как говорится "лучше калымить в Гондурасе..." 2 d_y ===Ну в принципе да, как показывает практика с высокой зарплатой на работу только по знакомству можно устроиться. Та невже? Подсказочка. Когда-то добрые люди на этом форуме подсказали мне слово Мелексис. До Мелексиса я так и не дошел, ибо когда начал искать, нашел вещи и более интересные. Ищите и вы ...
--------------------
Вони шукають те, чого нема,
Щоб довести, що його не існує.
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 20 2009, 06:18
|
старший лаборант
Группа: Свой
Сообщений: 2 702
Регистрация: 30-09-05
Из: ЮЗЖД
Пользователь №: 9 097
|
Цитата(beer_warrior @ Feb 19 2009, 21:14) 2 Harbinger типа сами не сувонили? Как говорится "лучше калымить в Гондурасе..." ... Когда-то добрые люди на этом форуме подсказали мне слово Мелексис. То была командировка. Да, предлагали остаться на пару лет, но по совсем личным причинам не счёл возможным.  ... В Мелексисе один из бывших коллег.
--------------------
Китайская комплектация - европейское качество! ;)
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 20 2009, 07:07
|
Частый гость
Группа: Участник
Сообщений: 86
Регистрация: 16-02-06
Из: Киев
Пользователь №: 14 398
|
Цитата(Harbinger @ Feb 20 2009, 10:18) В Мелексисе один из бывших коллег. зарплата там далеко не АХовая.
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 20 2009, 08:45
|
Частый гость
Группа: Участник
Сообщений: 78
Регистрация: 6-07-04
Из: Kiev Ukraine
Пользователь №: 267
|
Цитата(Rull @ Feb 20 2009, 11:07) зарплата там далеко не АХовая. И сколько это в гривнах примерно от и до ? А что касается Мелексис, то у них сейчас вакансий увы нет.
Сообщение отредактировал d_y - Feb 20 2009, 09:09
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 20 2009, 09:15
|
Частый гость
Группа: Участник
Сообщений: 86
Регистрация: 16-02-06
Из: Киев
Пользователь №: 14 398
|
Цитата(d_y @ Feb 20 2009, 12:45) И сколько это в гривнах примерно от и до ?
А что касается Мелексис, то у них сейчас вакансий увы нет. гдето 2,5 года назад у меня заканчивалась работа (кстати ее получил через сайт по трудоустройству, это к вопросу о блате) с зароботком 700 баксов. Пошел в мелексис , там было чтото около 450 баксов. Электронщик.
|
|
|
|
|
|
|
|
Feb 20 2009, 09:36
|
Частый гость
Группа: Участник
Сообщений: 78
Регистрация: 6-07-04
Из: Kiev Ukraine
Пользователь №: 267
|
Цитата(Rull @ Feb 20 2009, 12:15) гдето 2,5 года назад у меня заканчивалась работа (кстати ее получил через сайт по трудоустройству, это к вопросу о блате)
с зароботком 700 баксов. Пошел в мелексис , там было чтото около 450 баксов. Электронщик. Да не густо. Сейчас скорей всего на том же уровне в $ и осталось. Ходил вчера на собеседование в кадровое агенство (нашел на одном из сайтов по трудоустройству вакансию), так как мне сказали зарплата от 3000 до 8000, на испытательный и того меньше. Сколько денег дадут это будут решать уже местное техническое начальство. Есть еще такая у меня проблема: Делали и продавали контроллеры для промышленности, достаточное количество стоит на гарантии и довольно таки часто звонят люди получить консультации. Сейчас продаж нету, с НГ ничего не продали. Запасы в $ заканчиваются. Будет ли меня терпеть работодатель или предпочтет распрощаться ? Или это сразу надо обговорить ?
|
|
|
|
|
|
|
Guest_orthodox_*
|
Feb 20 2009, 10:51
|
Guests
|
Цитата(d_y @ Feb 20 2009, 11:36) Будет ли меня терпеть работодатель или предпочтет распрощаться ? Или это сразу надо обговорить ? Что ж там обговаривать? Если фирма - относительно новая - может, и будут держать из последних сил. А если уже на рынке поработала - хлебнула уже - то постараются облегчить ношу по любому... Впрочем, выход всегда есть - выведите их на новые рынки с новыми изделиями, глядишь и рассосется...
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
|
|
