|
Вакансия бренд-менеджера (электронные компоненты) |
|
|
|
Feb 1 2011, 13:13
|
Участник

Группа: Участник
Сообщений: 57
Регистрация: 28-01-11
Пользователь №: 62 530

|
Приветствую всех посетителей форума! В данный момент мы ищем специалиста на позицию бренд-менеджера (электронные компоненты).
УСЛОВИЯ Оклад 50 000 рублей + % с оборота. (совокупный доход от 70 000 рублей); Оформление согласно ТК, отпуск, больничный; График: 5/2 (выходные - суббота и воскресенье); Офис располагается в районе метро Авиамоторная или ш. Энтузиастов.
ОБЯЗАННОСТИ работа с клиентами; помощь в дизайне приборов; формирование прайс-листов; поддержка номенклатуры на складе.
ТРЕБОВАНИЯ - Знание рынка эл. компонентов; - Знание брендов производителей электронных компонентов; - Английский язык - на уровне чтения тех. документации; - Радиотехническое (или схожее) образование.
Немного о компании Российский складской поставщик импортных электронных компонентов. Имеет дистрибьюторские отношения с рядом известных производителей. Основана компания более 8 лет назад.
КОНТАКТЫ Максим Волков +7 (495) 542-40-83 mwolkov@ya.ru
|
|
|
|
|
Feb 2 2011, 14:22
|
Местный
  
Группа: Участник
Сообщений: 256
Регистрация: 5-04-09
Из: Москва
Пользователь №: 47 180

|
Цитата(firstvald @ Feb 2 2011, 13:09)  ...Ждать придется полгода... ...а оплатить надо сейчас Цитата(firstvald @ Feb 2 2011, 13:09)  Весь спад продаж продажников из-за желания работать по первой модели поведения. +1
|
|
|
|
|
Feb 2 2011, 14:57
|

Местный
  
Группа: Свой
Сообщений: 208
Регистрация: 6-10-05
Из: Ukraine, Kiev
Пользователь №: 9 300

|
Цитата(firstvald @ Feb 2 2011, 12:09)  мне надо транзистор в корпусе таком -то с напряжением коллектор база такое то и беттой такой-то, ищите в чем проблема самому найти сей транзистор, и заказать его продажникам, без риска неправильного выбора нужного транзистора самими продажниками, и/(или как следствие) риска потери времени при коррекциях  курса продажников?
|
|
|
|
|
Feb 2 2011, 23:02
|

Знающий
   
Группа: Участник
Сообщений: 937
Регистрация: 1-09-08
Пользователь №: 39 922

|
Цитата(rezident @ Feb 3 2011, 01:39)  С другой стороны оглашенных данных о фирме-нанимателе вполне достаточно, чтобы заинтересованные смогли найти ее самостоятельно. Побродить в районе метро Авиамоторная или ш. Энтузиастов? Цитата(Microwatt @ Feb 3 2011, 02:34)  можно и самому быстро проверить по даташиту что это за прибор. А мусор не боитесь приобрести?
|
|
|
|
|
Feb 3 2011, 09:26
|

Местный
  
Группа: Свой
Сообщений: 208
Регистрация: 6-10-05
Из: Ukraine, Kiev
Пользователь №: 9 300

|
Цитата(firstvald @ Feb 2 2011, 19:32)  хА! Умучился искать чиповые электролиты. Пишу типы обозначения - нету говорят (а это всякие компелы, мэи, чипы с дипами и т п). Говорили в 3- 4 конторах. Я уже разозлился в 5 конторе (симметрон) где мне сказали что нету, стал разбиратьться а что есть . Оказалось что все есть, только названо иначе. Это работа продажников найти, тока должно соответствовать точно тому что мне надо. ..... Опа - так это они должны даташит читать. И что из этого следует? Предположим у Вас есть задача - разработка устройства, Вы, обращаясь к продажникам просите их найти компоненты под Ваши требования, они работают по описаному Вами принципу №1, ищут, предлагают, Вам не подходит, опять на очередной круг...сроки затягиваются. Ваш работодатель желает иметь результат в оговореный срок. его нет, Вы обьясняете причину - продажники. И чем в такой ситуации Вы отличаетесь от сиих продажников если глянуть со стороны работодателя? Вы как разработчик должны сократить число изначально итераций и как следствие ошибок, и считать что кто-то сможет в Вашей же задаче за Вас подумать, это заблуждение. Результатом Вашего менеджмента проекта будет прибыль/(затраченым ресурсам), и чем больше сиё число, тем эффективнее Вы смогли спланировать конкретный проект. з.ы Как говорит один мой знакомый: "Ты вообще Инженер или кто?!"  , вот и здесь так же,- или ведущий или ведомый, выбирать Вам
|
|
|
|
|
Feb 3 2011, 09:57
|
Частый гость
 
Группа: Свой
Сообщений: 152
Регистрация: 21-12-05
Из: Москва
Пользователь №: 12 476

|
Цитата(S_agent @ Feb 3 2011, 12:26)  И что из этого следует? Предположим у Вас есть задача - разработка устройства, Вы, обращаясь к продажникам просите их найти компоненты под Ваши требования, они работают по описаному Вами принципу №1, ищут, предлагают, Вам не подходит, опять на очередной круг...сроки затягиваются. Ваш работодатель желает иметь результат в оговореный срок. его нет, Вы обьясняете причину - продажники. И чем в такой ситуации Вы отличаетесь от сиих продажников если глянуть со стороны работодателя? Вы как разработчик должны сократить число изначально итераций и как следствие ошибок, и считать что кто-то сможет в Вашей же задаче за Вас подумать, это заблуждение. Результатом Вашего менеджмента проекта будет прибыль/(затраченым ресурсам), и чем больше сиё число, тем эффективнее Вы смогли спланировать конкретный проект. з.ы Как говорит один мой знакомый: "Ты вообще Инженер или кто?!"  , вот и здесь так же,- или ведущий или ведомый, выбирать Вам  Ну вроде как у "сурьезных" дистрибьюторов работает некое подразделение - FAEшников, которые как раз и работают с клиентами, помогают по выбору элементной базы, могут скоординировать по новинкам, срокам поставки, наличии, и вообще ситуации на рынке по позициям... Может и помогут в разработке, не знаю, я с ними не работал  , но все же. А тут про бренд-менеджера разговор, он к этому не причастен, да и может быть не технарём вообщее
|
|
|
|
|
Feb 3 2011, 12:40
|

Местный
  
Группа: Участник
Сообщений: 251
Регистрация: 15-12-05
Из: Москва
Пользователь №: 12 247

|
Цитата(rezident @ Feb 3 2011, 00:39)  Конечно засекречена! Иначе этот сотрудник кадрового агентства Максим Волков был бы не нужен.  С другой стороны оглашенных данных о фирме-нанимателе вполне достаточно, чтобы заинтересованные смогли найти ее самостоятельно. Думаю, что эта: 111024, г. Москва , ул. Авиамоторная, д.10 кор.2. Бизнес-парк "АвиаПлаза", офис Rainbow Electronics (15 этаж) тел/факс (495) 665-1001 Но это оптовики, по моему.
|
|
|
|
|
Feb 3 2011, 13:13
|

Знающий
   
Группа: Свой
Сообщений: 580
Регистрация: 3-06-08
Пользователь №: 38 041

|
Цитата(S_agent @ Feb 3 2011, 12:26)  И что из этого следует? Это уже рассматривалось не по одному разу. Позиция ошибочная. Если ей следовать - паять разработчик лучше будет , он схему свою знает; настраивать лучше будет; техподдержкой лучше пусть он занимается; комплектацию тоже пусть сам подбирает; документацию тоже лучше пусть он пишет. Платы ессно сам пусть разводит - все цепи знает. Складом тоже пусть занимается - спецификации раз сам набросал. То -то. А про бренда менеджера почему речь зашла. Статейку привели, где плачутся, что доходы упали. Я причину вижу сразу. Тем более, что буквально с моделью номер один в декабре столкнулся. Кстати, а что значит бренд ни причем? Это что это он в кусты будет по любому вопросу? И будет по первой модели работать? Ни нафиг такой не нужен. Он может конторе нужен, а разработчикам он такой не нужен.
|
|
|
|
|
Feb 3 2011, 13:39
|

Местный
  
Группа: Свой
Сообщений: 232
Регистрация: 26-02-07
Из: г. Зеленоград
Пользователь №: 25 669

|
Цитата(sergeyip @ Feb 3 2011, 15:40)  Думаю, что эта: 111024, г. Москва , ул. Авиамоторная, д.10 кор.2. Бизнес-парк "АвиаПлаза", офис Rainbow Electronics (15 этаж) тел/факс (495) 665-1001 Но это оптовики, по моему. Я сталкивался с этой конторой - как раз здесь всегда нечто вразумительное, в оличии от других мест, отвечают. Может потому что сами разработкой занимаются.
--------------------
Вяжешь - вой, а поедешь - песни пой. Между "хочу" и "можно" всегда есть дистанция
|
|
|
|
|
Feb 3 2011, 13:45
|

Знающий
   
Группа: Свой
Сообщений: 648
Регистрация: 11-02-06
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 14 237

|
Цитата(rezident @ Feb 3 2011, 00:39)  Конечно засекречена! Иначе этот сотрудник кадрового агентства Максим Волков был бы не нужен.  Думаю, Вы преувеличиваете ... Как правило, компании, не имеющие своих кадровиков, заключают договор с кадровым агентством на подбор персонала на открытые вакансии, при этом деньги кадровому агентству уплачиваются по факту трудоустройства сотрудника, при этом не важно - он сам пришёл или его привёл за ручку кадровый агент, это в любом случае результат работы кадрового агентства: реклама, составление объявлений, первичное собеседование и т. п. А то, что название компании не разглашается в открытом доступе, вполне объяснимо - так составлен договор с кадровым агентством. Может, компания не хочет светить фактом, что у неё такая-то вакансия не занята, потенциальные заказчики могут сделать определённые выводы, или конкуренты...
--------------------
Сделано в Китае. Упаковано в России.
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
|
|