Работа, Москва НИИР м.Курская Опции

[Max29]

Открываются вакансии для инженеров-схемотехников, программистов и студентов старших курсов радиотехнических специальностей.
Занимаемся разработкой, сопровождением производства и наладкой цифровой аппаратуры.
Используем в разработках: Xilinx, Actel, Multi-Gigabit Tranciever, Gigabit Ethernet, ARM9, RISC32, LEON3, ASM/С/C++/Java, Unix, LabView/LabWindows, Altium Designer, Mentor Hyperlinx, Matlab и т.п.
Полный соцпакет.
Удобное расположение (м.Курская).
ЗП по результатам собеседования.
Почта для связи здесь

Сообщение отредактировал Max29 - Feb 10 2014, 08:37

[FPGAz]

А вариант удаленной работы для программиста ПЛИС возможен?
Фирму вашу знаю, относительно недалеко от нее нахожусь, но хотелось бы приезжать тогда, когда требуется отладка в железе и для обсуждений-согласований работы с другими разработчиками.

[Max29]

А вариант удаленной работы для программиста ПЛИС возможен?

Нет, только на полную ставку.

[FPGAz]

Нет, только на полную ставку.

Имелось в виду не количество ставок, а форма взаимодействия, так как, например, при заключении гражданско-правового договора понятие "ставка" вообще теряет смысл.
В случае заключения трудового договора о дистанционной работе (глава 49.1 ТК РФ) учет рабочего времени регулируется условиями трудового договора о дистанционной работе.
Это для справки... )

[Max29]

актуально

[tdocs.su]

Имелось в виду не количество ставок, а форма взаимодействия, так как, например, при заключении гражданско-правового договора понятие "ставка" вообще теряет смысл.
В случае заключения трудового договора о дистанционной работе (глава 49.1 ТК РФ) учет рабочего времени регулируется условиями трудового договора о дистанционной работе.
Это для справки... )

Каждый день мотаться на работу грустно. Хоть и недалеко, но когда в метро раздавят всего, уже убитый приезжаешь. И толку от тебя почти никакого...
Почему-то работодатели отказываются это понимать, но есть и разумные среди них. Только по ГПД и работаю уже несколько лет, сижу дома или в деревне

[FPGAz]

Каждый день мотаться на работу грустно. Хоть и недалеко, но когда в метро раздавят всего, уже убитый приезжаешь. И толку от тебя почти никакого...

И тебя в метро помнут... и народ на работе утром сонный. Пока все чай-кофе попьют, пока новости обсудят...
Потом какое-нибудь совещание, подготовка к обеду, обед, отдых после обеда, в лучшем случае 1-2 часа нормальной работы, а затем подготовка к уходу домой и опять давка в транспорте или стояние в пробках.
Вопрос: нафига было ехать ради этого?
Да еще, бывает, сам приедешь на работу, а человека с которым согласовать что-то нужно на месте нет, а без согласования работа не двигается.
Зато безработицы нет.

Почему-то работодатели отказываются это понимать, но есть и разумные среди них.

Для того, чтобы держать человека на удаленке, нужно четко ставить задачи и назначать сроки. А начальнику напрягаться не хочется. Проще нанять человека "шоб был" и озадачивать его сегодня одной, а завтра другой гениальной идеей, отменяющей первую. Ничего, что КПД отдела стремится к нулю, зато привычно. )

Только по ГПД и работаю уже несколько лет, сижу дома или в деревне

Очень верное решение!
Сам работал несколько лет на удаленке и моя производительность была оптимальной.

[octobus]

И тебя в метро помнут... и народ на работе утром сонный. Пока все чай-кофе попьют, пока новости обсудят...
Потом какое-нибудь совещание, подготовка к обеду, обед, отдых после обеда, в лучшем случае 1-2 часа нормальной работы, а затем подготовка к уходу домой и опять давка в транспорте или стояние в пробках.
Вопрос: нафига было ехать ради этого?

Есть замечательный пакет "Workview", автоматический учет затраченного времени при работе на компе. Поставил его первый раз во время конфликта с руководством, давили на "мало работаешь". Поставил пакет, и через две недели показал время "активной" работы в профильных приложениях более 7 часов каждый день. Знаете что такое время "активной" работы? Это время реально активной работы в заданном приложении. Любые разговоры с соседом сразу же отражаются в графике активности. Вышел в туалет, 5 минут долой. Знаете сколько времени отжирает электроникс ежедневно? По субъективным ощущениям "зашел раз пять на минутку" и написал три поста. То есть абсолютно неактивный просмотр, отжирает 1.15..1.35. Вот этот пост, 7 минут долой. И так далее.
Очумительно полезная программа для самоконтроля. Большинство наших российских разработчиков без этой программы ежедневно работают активно в офисе максимум 4 часа в день. 1 час до обеда, 3 после. Сам тоже после установки резко подтянулся и постоянно контролирую свою активность. И сделал вывод, форумы, неважно социальные или там технические ... это зло для народного хозяйства

[Amurak]

А начальнику напрягаться не хочется.

А подчиненному хочется напрягаться? Подчиненному лень до работы доехать.

[adnega]

Очумительно полезная программа для самоконтроля. Большинство наших российских разработчиков без этой программы ежедневно работают активно в офисе максимум 4 часа в день. 1 час до обеда, 3 после. Сам тоже после установки резко подтянулся и постоянно контролирую свою активность. И сделал вывод, форумы, неважно социальные или там технические ... это зло для народного хозяйства

А можно без всякого софта устроится на завод точить детали или фасовщиком фарша.
Сложно представить программиста, кодящего по 8 часов в день 5 дней в неделю.
По-моему, программистам, как никому другому, подходит поговорка: "лучше день потерять, потом за 5 минут долететь".
Я на электрониксе давно и очень благодарен такому сообществу. Если бы не ежедневная читка форума, я бы не был
в курсе современных технологий и так бы и "кодил на Паскале под ПК" или на асме 51-ядро.
На удаленке не первый год и могу сказать, что просто высиживание штанов - это то, от чего я сбежал из офиса.
Сейчас все время принадлежит мне - занимаюсь чем хочу и как хочу, но по итогам месяца, полугодия, года
или окончания работ результатом Заказчик полностью доволен (особенно в сравнении с тем, что сделали другие работники
за аналогичный период).

А подчиненному хочется напрягаться? Подчиненному лень до работы доехать.

Не спорю. Банально лень ехать куда-то.
Зачем? Когда все можно сделать в привычном окружении: настроенное рабочее место, отсутствие посторонних раздражителей.
Если лень заниматься непосредственно самой работой, то это уже не есть хорошо - работать надо любить.
Тут, мне кажется, нужен один факт: зарплата должна быть такой, чтобы не возникало желания делать работу плохо.
И сроки должны быть реальными, а не "еще вчера".

[Max29]

Сложно представить программиста, кодящего по 8 часов в день 5 дней в неделю.

Программисты в индии - пример таких кодеров.
А сколько килобайт в день(не исходника, а объектника) вы кодите?

Сообщение отредактировал Max29 - Mar 5 2014, 07:47

[adnega]

Программисты в индии - пример таких кодеров.
А сколько килобайт в день(не исходника, а объектника) вы кодите?

))
90% времени я трачу на проектирование - в итоге получаю код с возможностью многократного использования.
За много лет такого подхода скопился багаж библиотек, который позволяет довольно быстро получать результат,
порой, значительного объема (с задаными уровнями функционала и надежности).

[FPGAz]

А подчиненному хочется напрягаться?

Это разные виды нирваны.

Подчиненному лень до работы доехать.

Если именно до РАБОТЫ, то не лень.
Ради участия в чаепитии и имитации бурной деятельности отдела - лень.

[tdocs.su]

Мне кажется, коллеги, что вопрос не только в давке в метро или в пробках, но и в другом
Цитирую кусочек своей древней статьи:

Быть фрилансером, казалось бы, хорошо. Сиди себе на даче, в тенечке, кроши (crush) батоны (buttons) на клаве (on keyboard), да сбрасывай готовенькое в контору через спутниковый канал (или GPRS - кому как повезет). Ни тебе автомобильных пробок, ни давки в метро. И денежка на карточку капает.
Фрилансерство в нашей стране - явление, к сожалению, не слишком распространенное. От фрилансеров (как и от совместителей) пытаются поскорее избавиться и взять штатного сотрудника. Все дело в менталитете российских руководителей.
Все сотрудники должны находиться на рабочих местах! Сидит сотрудник за столом - значит, работает. И совершенно неважно, чем занят сотрудник - мочит ли он в сети фашистов в компании таких же трудоголиков, или, как истинный анархист-индивидуалист, в гордом одиночестве гоняет шарики или раскладывает пасьянсы. Главное - человек на рабочем месте. Следовательно, работает.
Руководители - люди хорошие, и их можно понять. Руководитель испытывает беспомощность, неуверенность в себе (вплоть до обреченности), щемящее чувство одиночества, ощущает потерю собственной значимости, если рядом не оказывается «руководимых».

[Max29]

Ради участия в чаепитии и имитации бурной деятельности отдела - лень.

Да, главное, чтобы пилюль потом прилетел тоже имитационный. Иначе обидно ему станет, что мимо работы прошел в силу своих субъективных суждений

[octobus]

По-моему, программистам, как никому другому, подходит поговорка: "лучше день потерять, потом за 5 минут долететь".

Я плотно работал и фрилансером и в офисе, и могу ответственно сказать, это отмазка для новичков. Особенно про "время на размышления по проекту". Неважно верите Вы в это или нет.
А софт, который я упомянул выше, предлагаю установить всем, и фрилансерам и тем кто работает в офисе для самоконтроля. Ну должны же Вы наконец то узнать СКОЛЬКО времени Вы теряете порожняком, и это ведь Ваша жизнь, не чья нибудь.
Вы даже себе не представляете сколько времени каждый день съедает болтовня с сотрудниками, всякого рода совещания и вот это "подойти постоять у стола соседа обсудить технический вопрос". А когда Вы получите среднюю цифру Вашей активной работы за неделю в день в часах, разделите ее на 8 рабочих часов и умножьте на свою зарплату.
Разница это то, что Вы воруете у работодателя или заказчика, и это то, что Вы теряете бездарно у себя ежедневно в виде времени.

Сообщение отредактировал octobus - Mar 5 2014, 09:33

[Aner]

Тут однозначности нет. По России фрилансерство проблемно из-за большого кол-ва безответственности, причем обоих сторон. Характер проекта определяет тот или иной подход и выбор труда. Фрилансерство проблемно если проект требует команду начиная с 2-3-4 спецов. Не даром в западных унивеситетах учат подбирать команду для проекта сразу с первых месяцев обучения. И это у них практикуется до выпуска, до диплома.

[FPGAz]

Особенно про "время на размышления по проекту".

Давайте котлеты от мух отделим ) Размышлять нужно, проектировать тоже нужно, и руки не должны опережать мысли, если это не кунг-фу. )

А софт, который я упомянул выше, предлагаю установить всем, и фрилансерам и тем кто работает в офисе для самоконтроля.

У меня просто шедулер-будильник установлен.

Ну должны же Вы наконец то узнать СКОЛЬКО времени Вы теряете порожняком, и это ведь Ваша жизнь, не чья нибудь.

Те, кто через 30 минут ходят курить или пить кофе это и так прекрасно знают ))

Вы даже себе не представляете сколько времени каждый день съедает болтовня с сотрудниками, всякого рода совещания и вот это "подойти постоять у стола соседа обсудить технический вопрос".

Я считаю себя достаточно организованным и на удаленке моя работоспособность заметно улучшается, так как рядом нет праздно шатающихся личностей, которым хочется поболтать и прочих помех.

По России фрилансерство проблемно из-за большого кол-ва безответственности, причем обоих сторон.

Согласен.
Культура производства и проектирования отсутствует с совковых времен, а составление качественного ТЗ, проектирование и документирование разработок воспринимается как зло или сводится к формализму.

Не даром в западных унивеситетах учат подбирать команду для проекта сразу с первых месяцев обучения. И это у них практикуется до выпуска, до диплома.

Я даже не слышал ни об одной кафедре где бы у нас студентов учили вести командную разработку. Про системы контроля версий, документирования, багтреккеры, соглашения о кодировании даже речи не идет.
В итоге всем на всех плевать и в вакансиях появлюятся строчки "умение разбираться в чужом коде".

Сообщение отредактировал FPGAz - Mar 5 2014, 10:25

[tdocs.su]

Я считаю себя достаточно организованным и на удаленке моя работоспособность заметно улучшается, так как рядом нет праздно шатающихся личностей, которым хочется поболтать и прочих помех.

Согласен.
Культура производства и проектирования отсутствует с совковых времен, а составление качественного ТЗ, проектирование и документирование разработок воспринимается как зло или сводится к формализму.

Я даже не слышал ни об одной кафедре где бы у нас студентов учили вести командную разработку. Про системы контроля версий, документирования, багтреккеры, соглашения о кодировании даже речи не идет.
В итоге всем на всех плевать и в вакансиях появлюятся строчки "умение разбираться в чужом коде".

Совершенно согласен. Особенно тяжело работать в open space - это такая буржуйская хрень, когда стадо сотрудников сидит в одном огромном зале с минимальными перегородками. Привыкнуть к этому совершенно невозможно, особенно после того, как проработал лет 20-25 в отдельном кабинете. Производительность труда стремится к нулю. Когда приходилось работать в таких компаниях, предпочитал заниматься собственными делами, а работы выполнял уже дома, в нормальной, привычной и тихой обстановке. Вобщем, и результат давал на-гора, и о себе не забывал

Со вторым особенно согласен! Люди не понимают порой, что кривым ТЗ просто подписываются под крупные неприятности. Это же коварнейший и подлейший документ
Есть статья на эту тему, но ссылку тут давать не буду, а то еще модераторы перевозбудятся. Кому интересно - кину в личку.

Если код писать прозрачно, "автоматным программированием" с применением оператора case, то и проблем не будет Но как только встречается конструкция типа if...then...else, особенно с многократным вложением, можно вешаться сразу

[vvvv]

Вчера только была ссылка на "эффект Крюгера" http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D1%84%...%B5%D1%80%D0%B0

Потерли чтоль, а зря. Два предыдущих поста как раз такой пример. Авторы пишут откровенный бред и даже не понимают насколько это бред

[tdocs.su]

Вчера только была ссылка на "эффект Крюгера" http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D1%84%...%B5%D1%80%D0%B0

Потерли чтоль, а зря. Два предыдущих поста как раз такой пример. Авторы пишут откровенный бред и даже не понимают насколько это бред

Уважаемый, ссылаться на всяческие ПЕДИИ на таком серьезном ресурсе не кошерно - это раз, не халяльно - это два, и как там еще... Просто не комильфо. Эти же ПЕДИИ никто не модерирует, любой дурак может безнаказанно опубликовать там любую бредятину...

Если хотите порадовать нас своей суперквалификацией - ссылайтесь на пункты терминологических ГОСТов. Первый выскажу Вас почет и всяческую уважуху

Как-то так: Целесообразность по ГОСТ 1.1-2002 - Социальная, экономическая и техническая необходимость разработки и приемлемость применения документа [из п. А.14 ГОСТ 1.1-2002]

[adnega]

Спокойнее)))
Не вижу причин для спора. Все разгорелось из-за того, что кто-то настаивает на работнике, находящемся исключительно в офисе.
Фрилансеры воспринимаются как однозначное зло. Не думаю, что крайности это хорошо.
Пример из жизни:
Увидел на форуме объявление о приеме на работу. Причем фрилансеров просили не беспокоиться.
Через знакомых вышел на директора организации. Я приехал, пообщались. Позицию по отношению
к фрилансерам он объяснил просто: "уже наелись". Я уговорил дать мне задание, срок и необходимые
материалы. Результатом он оказался доволен. В ближайшем будущем мы заключили срочный трудовой
договор до конца года. Но по окончании года расстаться мы взаимно не пожелали. Затем я стал там
ведущим разработчиком со своим отделом (когда уволился из офиса). Ходил несколько раз в неделю
на планерки, а основную работу выполнял дома. Сейчас 99% продукции этой фирмы - мои разработки
и продолжаем эффективно сотрудничать.

Тут кому как повезет - все зависит от конкретного человека, а не от формы работы. Нельзя сказать,
что русские хуже, например, американцев)

Если работодателем был бы я, то не стал бы зацикливаться исключительно на офисных работникав,
и при необходимости доверил работу хорошему фрилансеру.

[tdocs.su]

Дык... Сам работаю в последнее время исключительно по договорам и дома, поскольку глупо прокачивать деньги через юрлицо - слишком высоки издержки.
Три-четыре договора в год - и дергаться не надо Просто юрлицо должно быть - а оно есть, белое и пушистое, существует уже почти 6 лет. При переговорах предлагаю заказчику осмыслить издержки - как правило, он соглашается работать со мной как с физлицом. Мне приятно - минимум бумаг, минимум бухгалтерии, налоги отчисляет сам заказчик.

И все мои сотрудники тоже вне штата, за исключением меня и главбухши. Подключаю их под конкретные договора со своими заказчиками, требую только результат - процесс их работы интереса не представляет. Все хорошо, все друг другом довольны

Сообщение отредактировал tdocs.su - Mar 5 2014, 14:00

[Aner]

... Нельзя сказать, что русские хуже, например, американцев)
...

А вот национальность тут вообще не причём. Воспитание, соц среда, семья, круг друзей, и тп определяющее.
Да и нет такой национальности как американец ( в смысле штатов). Там и там могут быть как русские, так и другие ...

[tdocs.su]

А вот национальность тут вообще не причём. Воспитание, соц среда, семья, круг друзей, и тп определяющее.
Да и нет такой национальности как американец ( в смысле штатов). Там и там могут быть как русские, так и другие ...

Ну как же так? Есть, задорнов выдумал. Америкосы Да и у нас раньше все СОВЕТСКИЕ были

[adnega]

А вот национальность тут вообще не причём. Воспитание, соц среда, семья, круг друзей, и тп определяющее.
Да и нет такой национальности как американец ( в смысле штатов). Там и там могут быть как русские, так и другие ...

Я имел ввиду, что разница между "русским и американцем" такая же как между "офисным работником и фрилансером".
Все зависит от конкретного человека, его качеств и жизненых обстоятельств.
При всей кажущейся свободе, у фрилансера ответстверности и самоорганизации больше, т.к. нет "дяди", который
тебе каждый месяц выдает зарплату. А мне жену в декрете и ребенка еще нужно содержать - поэтому репутацией дорожу.
Если кому-то удобно работать дома, то не стоит это рассматривать как признак лени или иного порока.

[=pcb=]

Да и у нас раньше все СОВЕТСКИЕ были

Сейчас так же страна советов существует.
Достаточно в раздел заказа разработки зайти - вместо того, что бы договариваться о сроках, советуют, как реализовать...

[tdocs.su]

При всей кажущейся свободе, у фрилансера ответстверности и самоорганизации больше, т.к. нет "дяди", который
тебе каждый месяц выдает зарплату. А мне жену в декрете и ребенка еще нужно содержать - поэтому репутацией дорожу.
Если кому-то удобно работать дома, то не стоит это рассматривать как признак лени или иного порока.

Однозначно. Лучше самому планировать свое время, чем режим тебе кто-то будет навязывать. Дядям же пофих, сова ты или жаворонок. В 8.30 д.б. в конторе - и все тут. Ну приеду я к 8.30 полуживой, а раньше 14-ти часов башка все равн варить не начнет.

Сейчас так же страна советов существует.

Страна советов кончилась, пришла страна баранов. А баранов стричь надо, а еще лучше - резать

Сообщение отредактировал tdocs.su - Mar 5 2014, 15:14

[Max29]

Актуально за исключением программистов ПЛИС.