Серьёзный вопрос (не оффтоп): "Электронщики"!Сколько Вы зарабатываете? Опции

[bbb]

Прошу прощения и не сочтите за флуд.
Просто в разделе "Общение" я почему-то не могу создавать темы.

Пытаюсь убедить начальство, что 25..35 тысяч в месяц "на руки" для электронщика-разработчика - это слишком мало. Но они говорят , что это рыночная цена электронщика сейчас. Больше почти нигде не платят.

Это реально так?
Когда я говорю начальству что вижу объявления где электронщикам предлагают 80 тыс. руб и более, они говорят "так то объявления. Заманиловка. По факту никто им больше 40 платить не будет"

Народ! А Вы сколько получаете?

Это не оффтоп. Просто хочу разобраться

[psL]

Пытаюсь убедить начальство, что 25..35 тысяч в месяц "на руки" для электронщика-разработчика - это слишком...

Прошу прощения, а в чем смысл создания данной темы? Руководству покажете или что? Как размеры чужой зарплаты помогут убедить работодателя увеличить зарплату конкретно Вам?
Вам в этой теме уже не единожды предлагали поискать другие варианты трудоустройства различными способами (разместить резюме, просмотреть вакансии на hh, сходить на собеседование...), т.е. как-то оценить себя, как работника, с точки зрения рынка труда. Тем более, что вы, насколько понимаю, с текущей оценкой не согласны.
56 лет - ну и что? Скоро вообще пенсии отменят, либо сделают такой порог, до которого будут дотягивать только долгожители.
И потом 30+ обслуживания "специфической системы" разве не предусматривает познаний в схемотехнике, системотехнике, программировании, документооборота и т.п.?..
А пока, получается как в песне: "У нас есть ТАКИЕ приборы! Но мы вам про них не расскажем..."

[bbb]

Прошу прощения, а в чем смысл создания данной темы? Руководству покажете или что?

Возможно.
Смысл в теме в его названии.
Просто и для себя тоже хотел прояснить, сколько сейчас "среднерыночная цена" разработчика электроники. Начальство говорит "25..35". Хидхантер говорит "от 80"
И кому верить?

Вот я и хотел спросить у народа. Узнать, так сказать, "из первых уст".

Как видно большинство получает больше 50-ти. А некоторые даже под соточку.

Т.е. прав я, а не мое начальство, которое утверждает что оно нам платит "среднерыночную зарплату" и что больше электронщикам практически нигде не платят.

[adnega]

Как видно большинство получает больше 50-ти. А некоторые даже под соточку.

Выборка у вас некорректная. Может тут высокооплачиваемые профи собрались.
У таких цена сильно отличается от среднерыночной.
Нужно различать "сколько зарабатывают вообще" и "сколько зарабатывают на основном месте работы".
До сих пор непонятно, почему работодатель не может заменить вас на непривередливого к зарплате студента?
В смысле, какие у вас уникальные качества, которые работодатель ценит, и не сможет заменить студентом с улицы.

[bbb]

Выборка у вас некорректная. Может тут высокооплачиваемые профи собрались.
У таких цена сильно отличается от среднерыночной.
Нужно различать "сколько зарабатывают вообще" и "сколько зарабатывают на основном месте работы".
До сих пор непонятно, почему работодатель не может заменить вас на непривередливого к зарплате студента?
В смысле, какие у вас уникальные качества, которые работодатель ценит, и не сможет заменить студентом с улицы.

Просто "студент с улицы" меньше чем за 40..50 "на руки" не согласится работать.
Поэтому у нас и работает в основном контингент "за 60"

И потом где гарантия что через 4 года к 60 вы не захотите например кроликов разводить и вообще мемуары писать для внуков.правнуков.?

Это исключено. При текущем уровне пенсии.
Сейчас почти 90% пенсионеров продолжают работать.
Бросают работу только те, кого содержать дети или у кого со здоровьем совсем, хреново.
На нашем предприятии есть инженеры и простые рабочие, которым уже за 80. И уходить они не собираются

[gazpar]

На нашем предприятии есть инженеры и простые рабочие, которым уже за 80. И уходить они не собираются

Тут в Томске тоже такое есть.
В одном институте, знакомые рассказывали, кучка стариканов захватила производство востребованной в мире техники и не дают её модернизировать. Причина простая: хотят быть незаменимыми. Молодые рвутся делать в ногу со временем- старики, как вкопанные- с места не сдвинуть. А сейчас по этим приборам уже китайцы подпирать начали и в скором времени обойдут российскую железяку(если уже не обошли).

Интересная ситуация: ЗП нет, молодых нет. Значит, в недалёком будущем предприятие прекратит свою деятельность.
Организации, где нет молодых, не имеют будущего. Да и, по правде, не имеют права на будущее, как таковое.

[Abell]

Молодые рвутся делать в ногу со временем- старики, как вкопанные- с места не сдвинуть.

Всегда так было и, надеюсь, будет Молодым просто надо внятно обосновать свои хотелки, доказать экономическую/техническую эффективность и надежность своих предложений, и очень вдумчиво использовать опыт предыдущих поколений. Рваться делать реформы только ради реформ или эфемерного термина "в ногу со временем" - тоже немножко неправильно, имхо.