может сделать список бессмысленых работодателей?, чтоб с граблями не ездить по москве? Опции

[mux]

там тему внизу закрыли -но есть смысл продолжить
ибо ! зачастую вообще не понимают (и не могут сформулировать конкретно что им надо)

черный список приветствуется

(себастьян перейро -торговец черным деревом)

[richie]

Формулировать технически грамотно могут не все.
Да так что любой понял бы, вообще не реально.

А вот список работодателей, кто кинул исполнителей, был бы полезен.

[prig]

...
А вот список работодателей, кто кинул исполнителей, был бы полезен.

А кто даст гарантию добросовестности и объективности при формировании такого списка?

...
извмните -не ну его нах - не циолковский
есть другии идеи?

Ну, Вы тоже не Лев Толстой. Понять реальную картину событий в вашем описании достаточно трудно.
Более видится напраслина, нежели реальные факты недобросовестного поведения работодателя.

Так что, идея довольно простая. Прикрыть тему. От греха подальше.

[mux]

А кто даст гарантию добросовестности и объективности при формировании такого списка?



Ну, Вы тоже не Лев Толстой. Понять реальную картину событий в вашем описании достаточно трудно.
Более видится напраслина, нежели реальные факты недобросовестного поведения работодателя.

Так что, идея довольно простая. Прикрыть тему. От греха подальше.

и эт прально!

[Огурцов]

и я б вообще советовал прикрыть этот форум

вас развели, смиритесь уже
сейчас есть скайп, кто не хочет первое собеседование провести по скайпу - сразу идут втуда
зачем они это сделали - подчерпнули новые тенденции и решения своей идеи, ничего не заплатив - прекрасный способ
тоже касается заработной платы - если не пишут в вакансии заработную плату, значит нет никакой вакансии, значит собирают личную информацию, в лучшем случае просто на будущее
оно нам надо ?

Сообщение отредактировал Огурцов - Sep 19 2017, 17:27

[Michael Klokov]

сейчас есть скайп, кто не хочет первое собеседование провести по скайпу - сразу идут втуда

Совершенно не согласен. Вот просто категорически противоположного мнения.

Те кто хочет первую беседу провести по скайпу или телефону - сразу вызывают подозрение.
Как правило такие люди не способны сформулировать задачу (на бумаге, с цифрами), а только на пальцах
и в воздухе. Они полагаются на языкастость, харизму и прочее "бла-бла-бла",
(потому что привыкли охмурять клиентов и инвесторов), а мне для оценки работы нужны технически подробности.

Физически встретиться, обменяться телефонами и т.п. можно (и иногда необходимо), но только после того,
как все становится более-менее понятно. И это "более-менее понятно" излагается в письме.

[Огурцов]

как все становится более-менее понятно. И это "более-менее понятно" излагается в письме.

письмо - это не собеседование, вы должны полдюжины писем написать до собеседования
скайп - это фильтр, сразу отсекает ещё не сдохший совок, военщину и старых плюшек в отделах кадров, с которыми разговаривать в принципе не о чём, нельзя и никогда