Ищу репетитора по маршруту проектирования RTL-to-GDSII Опции

[baumanets]

Предлагаю работу.
Требуется обучить инженера с высшим техническим образованием маршруту проектирования цифровых интегральных схем.
С использованием программного обеспечения компании Cadence.
Начиная от уровня регистровых передач и заканчивая топологией интегральной схемы, готовой к отправке на фабрику.
Оплата почасовая.
Цена договорная.
Обучение в реальном мире, а не по интернету.
Место обучения - Москва или Зеленоград.
Язык обучения - русский литературный.

Контактная информация в подписи.
Доступен также по адресу baumanets2006@yandex.ru

[Shivers]

Софт очень быстро устаревает, и очень быстро обновляется. Поэтому старшие товарищи многому не научат, им самим все время учиться приходится.
Если уж и идти работать-учиться, то в кеденс/синопсис, там регулярно на внутренние тренинги посылают, и приходится разгребать косяки для клиентов. С практикой там так себе (что быстро наверстывается), но мат. часть будет на пятерочку. Сам лично в кэденс/синопсис не работал, но по слухам есть там подводные камни: быстренько всему научиться и свинтить в другую фирму не получится, придется отработать года 2-3.

Из РФ уехать тяжело, к примеру - я уже несколько месяцев пытаюсь найти работу в Европе, и пока вообще никак. Что же касается вакансий по 150-200тыр на хх, это миф. На такие деньги только по знакомству можно устроиться. Кроме того, много контор засвечены не с лучшей стороны, и люди туда просто не хотят идти. Взять Байкал тот же, откуда 3/4 команды в прошлом году сбежала, кто куда. Тут в соседней ветке обсуждают, стоит ли черный список работодателей делать. Но на мой взгляд, работодателей (кто делает эсик) в РФ так мало, и грешков у каждого за душой столько, что уже и на белый список не наберется. Так что работу тяжело найти, а на 150-200 вообще анрил.
Поэтому вот честно - RTL кодить куда как проще, с точки зрения поиска работы, да и зарплаты зачастую.

[KMC]

Что же касается вакансий по 150-200тыр на хх, это миф. На такие деньги только по знакомству можно устроиться. Кроме того, много контор засвечены не с лучшей стороны, и люди туда просто не хотят идти. Взять Байкал тот же, откуда 3/4 команды в прошлом году сбежала, кто куда. Тут в соседней ветке обсуждают, стоит ли черный список работодателей делать. Но на мой взгляд, работодателей (кто делает эсик) в РФ так мало, и грешков у каждого за душой столько, что уже и на белый список не наберется. Так что работу тяжело найти, а на 150-200 вообще анрил.
Поэтому вот честно - RTL кодить куда как проще, с точки зрения поиска работы, да и зарплаты зачастую.

Это шутка? Я здесь сам постил вакансию, откликов практически 0. Специалистов в России хорошего уровня с реализованными проектами - единицы, и все , как правило, друг друга хорошо знают или пересекались. И все эти люди опять же получают обычно больше 200 чистыми суммарно - поэтому переманить их практически невозможно. Думаю, раз для Вас 150 тыс получать "анрил", то мы говорим просто о разном уровне профессионализма. Конечно, на такие вакансии требуется опыт от 5-10 лет по актуальным техпроцессам и с солидным резюме реализованных проектов.