Требуется инженер с практическим знанием теории ЦОС Опции

[flashEl]

ЗАО "СКБ "САТУРН" требуется на работу инженер с практическими знаниями в областях:
- цифровой обработки сигналов;
- разработки алгоритмов обработки сигналов;
- программированием сигнальных процессоров фирмы TI, модели 5/6ххх;

Основные направления работы - демодуляция, декодирование, дескремблирование сигналов на базе специализированных плат, как правило, производства компании ИНСИС.

Оплата на испытательный срок (не более 2 месяцев) - 25 000 рублей.
Оплата на первый год работы 87 000 рублей для должности инженер отдела, 95 000 рублей для должности старшего инженера отдела.

Место работы г. Королев, Московская область;
Занятость: полный рабочий день;
Оформление и условия работы: согласно КЗоТ РФ (Пенсионный фонд; мед.страхование; оплачиваемый отпуск и т.д.)

Дополнительные условия:
- работа, по желанию, может быть связана с командировками, в том числе зарубежными;
- индексация заработной платы по годовой инфляционной ставке;
- пересмотр заработной платы по итогам работы;

Контакты:
info@saturn-skb.ru
(495) 543-3660(61) (контактное лицо - Локис Алексей Владимирович)

С уважением,
Генеральный директор
Пархоменко Михаил Георгиевич

[flashEl]

А сайт saturn-skb.ru совсем не презентабельный, странно...

Да, сайт - это постоянная головная боль...не потому, что не хотим заказать профессиональный дизайн а потому что этого дизайнера нужно "загрузить" предварительной информацией, а эту информацию нужно еще самому подготовить, а описание готового продукта, как всегда, откладывается "на потом...".
Кроме того, не всё можно показать на сайте, поэтому он у нас и такой....сморщенный.

О деньгах...

На широкой публике точные цифры не обсуждают.
По инфляционной ставке - не более 10%, мы, к сожалению, не Газпром.
Пересмотр зарплаты - в конце года.
Есть 2 пути выплат: фиксированная сумма на год или фиксированная сумма на год+% от продаж.
Детали и абсолютные значения цифр - при собеседовании

низкой заработной платы в испытательный период

Мы хотим взять человека на ПОСТОЯННУЮ работу с перспективой его работы у нас до ПЕНСИИ (или до очередного дефолта в стране ). На самом деле, достаточно 2-3 недель, чтобы определиться: подходит нам человек или нет. Поэтому, 1 месяц на начальной маленькой зарплате:
- небольшой риск для человека, уверенного в своих силах;
- не очень большие деньги для компании, берущей нового человека;

Google - лучший поисковик !!!

Он позволяет Вам утвердится в том, что для во всех предложениях условия работы мы предлагаем одинаковые. А вот зарпплата - исходя из навыков:
- МИФИ (и много других иститутских конференций): выпускник, который что-то знает и хочет работать. Если всё нормально, то через 1-1,5 года он становится нормальным специалистом и достигает соизмеримой зарплаты;
- Радиосканер: IMHO, уровень специалистов там пониже, чем мы ищем здесь. Соответсвенно, и зарплата
- здесь мы хотим получить ГОТОВОГО специалиста, перед которым нужно поставить задачу и получить от него решение.

В любом случае, конечную истину (Вашу и нашу) можно узнать, только пообщавшись лично на собеседовании.
Поэтому, ждём Ваших предложений.

[NickNich]

... а описание готового продукта, как всегда, откладывается "на потом...".

В этой фразе Вы сказали слишком много. Т.е. продукт есть, он видимо продается (т.к. зарплаты предлагаете очень высокие), но описания к нему еще не готово. Странно звучит...

Кроме того, не всё можно показать на сайте, поэтому он у нас и такой....сморщенный.

Я специально посмотрел сайти компаний "Базальт" и "Тактическое ракетное вооружение". Сайты вполне себе информативные(это я к тому, "не все можно указать на сайте"), и оформлены прекрасно.

Поэтому, 1 месяц на начальной маленькой зарплате:
- небольшой риск для человека, уверенного в своих силах;
- не очень большие деньги для компании, берущей нового человека;

Дарю идею - предлагайте новому сотруднику поработать один месяц бесплатно. Можно еще попросить его заплатить Вам 25 тыс, т.к. это небольшие деньги для уверенного в себе человека...