Ищу работу по специальности программист (Москва), программист или программист-стажер Опции

[CrazyFern]

Ищу работу по специальности системный-программист (программист встраиваемых систем).

Интересует активная работа с полной занятостью. Самый важный фактор - возможность повышения профессионального уровня в процессе работы и обучение. Прошу учитывать тот факт, что я хочу несколько сменить профиль своей деятельности. До сих пор моей основной работой было разработка цифровых устройств на базе ПЛИС фирмы Altera.

Профессиональные навыки:
• программирование на языках C/C++ с использованием методов объектно-ориентированного программирования и библиотек MFC;
• программирование на языке Pascal;
• программирование на языке описания аппаратуры VHDL;
• перевод технической документации;
• обладаю базовыми знаниями SQL.
• опыт работы с процессорами семейств TigerShark, Nios (архитектура AVR) и TMS320C67x.


Опыт работы:
С 2005 г. – по настоящее время ФГУП КБ «Аметист».
Должность: инженер.
Должностные обязанности:
• разработка управляющих программ для микроэлектронных устройств;
• разработка модулей цифровой обработки сигналов и модулей сопряжения с микроэлектронными устройствами на базе программируемых логических интегральных схем (ПЛИС);
• программирование микроконтроллеров;
• разработка программного обеспечения (ПО) для тестирования и диагностики аппаратных средств. Отладка стороннего ПО.
2003-2005гг. ФГУП Московский Авиационный институт им. Серго Орджоникидзе, кафедра «Вычислительных комплексов, систем и сетей»
Должность: техник.
Должностные обязанности:
• разработка диагностических программ и отладка стороннего ПО.
• сравнительный анализ процессоров цифровой обработки сигналов (ПЦОС);
• программирование стандартных ПЦОС;
• перевод технической литературы.

Образование:
2001-2007гг. Московский Авиационный институт им. Серго Орджоникидзе. факультет «Системы управления, информатика и электроэнергетика»
Специальность: Вычислительные комплексы, системы и сети.
Квалификация: инженер.

1996-2001гг. Московский Авиационный техникум им. Годовикова Н.Н.
Специальность: Вычислительные комплексы, системы и сети.
Квалификация: техник.

Дополнительные сведения:
ПК – опытный пользователь.
Иностранные языки: английский язык – чтение, перевод со словарем, перевод технической документации.

Желаемый уровень з/п: от 20000 рублей.

Контактная информация:
Email: zharovda@gmail.com

[vvvvv]

Ну началось. Блин, чем копья ломать сотрясая воздух, практически подумайте над тем как работает выпускник ВУЗа и как работает чел с опытом работы. И сразу всем все станет ясно.
Выпускник ВУЗа достойный парень, но у него нет практического опыта в данной области. В итоге он тратит на разработку ровно столько времени, сколько оно требует. И ему платят допустим 20К рублей в месяц, а тратит он на разработку 6 месяцев, наступая на все грабли подряд. Теперь возьмем чела с опытом. Который эти грабли прошел.
Он потратит на разработку 2 месяца используя наработки и обходя грабли. Вот поэтому ему и платят в три раза больше, т.е. 60К.
Правда тут один нюанс, опыт у человека должен быть именно в этой области и этом САПРе, что конечно редко бывает.
А в остальных случаях просто опытный человек ничем не лучше студента, скорость разработки в новой области у них одинаковая.

Работа в обоих случаях обойдется работодателю в 180К, но в случае чела с опытом займет меньше времени, но напряжет коллектив,
потому как известно опыт и тараканы в голове спутники по жизни.
А вот платить студенту сразу 60К, означает повысить стоимость разработки ровно в три раза без особых оснований.
Выход один, платить не оклад, а фиксированную сумму за проект.
И пусть хоть год возится, кто против...
Не нужно смешивать понятия сдельной оплаты и фиксированной ставки,
тогда не придется доказывать, скока платить студенту...

[Николай Иванович...]

И ему платят допустим 20К рублей в месяц, а тратит он на разработку 6 месяцев....

Теперь возьмем чела с опытом. Который эти грабли прошел.
Он потратит на разработку 2 месяца используя наработки и обходя грабли. Вот поэтому ему и платят в три раза больше, т.е. 60К. ..

Ну с этим я согласен. Что если молодой инженер делает разработку медленней чем инженер с опытом в 10 раз, то он и получать должен в 10 раз меньше.
( Хотя тоже тут не всё так просто. Читали мой пример про сложное электронное оборудование, в которое бапки вкладываешь сразу, а окупается оно через месяцы и годы. Читали?

Так вот. Молодой инженер - это тоже своего рода сложное электронное оборудование, которое окупается не сразу.)

Я не согласен с тем, что молодому инженеру нужно назначать оклад равный зарплате уборщицы в туалете. Ну неправильно это как-то.