Удаленная работа - это реально?, кто-нибудь так работал реально? Опции

[777777]

И если да, то как это осуществляется?

[Igor A.]

Реально. Но на такое идут самые зачуханные бедные фирмы, которые не могут позволить себе штатных сотрудников, наверное, это только "стартапы". Работаю с пендостаном уже 3-й год.

Как это ни парадоксально прозвучит, но работа довольно паскудная...

[777777]

Реально. Но на такое идут самые зачуханные бедные фирмы, которые не могут позволить себе штатных сотрудников, наверное, это только "стартапы". Работаю с пендостаном уже 3-й год.

А как это осуществляется технически? С аутсорсинговым программированием все понятно, а здесь ведь надо изготовить какое-то устройство - кто его будет делать и оплачивать? Нередко оно работает/управляет другими устройствами, а они могут оказаться громоздкими и/или недоступными. Все это по интернету не передашь.

[Igor A.]

А как это осуществляется технически? С аутсорсинговым программированием все понятно, а здесь ведь надо изготовить какое-то устройство - кто его будет делать и оплачивать? Нередко оно работает/управляет другими устройствами, а они могут оказаться громоздкими и/или недоступными. Все это по интернету не передашь.

Ты делаешь проект, его изготавливают, отправляют тебе макет, ты отлаживаешь и начиняя программами/прошивками.

прошел 3 startupа, знаком с кучей других start-upов, более или менее успешных, знаком с еще большей кучей людей работавших/ющих в start-upах как в моей стране так и в Штатах) - никогда не слышал об "удаленной/домашней" работе в них, ни тем более "зачуханности" и в плане интерса в работе ни в плен условий. Зачастую тема и разработки гораздо более интересные чем в крупных, солидных конторах, более динамичные, но ессно и гораздо более рисковые, ибо талант бизнесовой раскрутки start-upов - весьма редок на рынке.
Не знаю о какой "паскудности" идет речь...
Бывает ессно идея разрабатывается групкой (скажем 2-3 человек, часто друзей либо хороших знакомых), но тут речь идет о самом начальном этапе - обычно это вообще имеет не официалчное начало, в стадии "feasibility proving", тогда люди работают по домам, часто за счет свободного то основной работы время (что в семейном случае редко реально), но тут совсем другое дело, денег ессно нет (пока ?), но работают за свой интерес, в надежде на будущее...

Мы говорим о разных вещах, я не о стартапах вообще, а об удалённой работе.

Удалённый работник никогда не попдает в число тех, кто получает выгоду с роста фирмы. Скорее наоборот, чем богаче становится фирма - тем менее она от тебя зависима и тем жестче к тебе начинают относится. Поэтому роковая ошибка - надеятся и откладывать что-то на будущее.

Если умееш разводить "боссов", то удалённо можно работать вполне комфортно. Но, инженеры обычно не умеют, они терпилы по определению, они с головой погружены в решение технических проблем, а не проблем насущных.