СВЧ Ведущий инженер, Старший научный сотрудник Опции

[sergeyacv]

Вакансия: Ведущий инженер, Старший научный сотрудник
Организация: ОАО «ВНИИРА»
Адрес: Российская Федерация, 199106, Санкт-Петербург, Шкиперский проток, д. 19
Сайт: http://www.vniira.ru/
Резюме высылать по адресу: sergeyacv@pochtamt.ru
Занятость: Полная
Основные должностные обязанности:
Разработка СВЧ-усилителей (усилителей мощности, малошумящих усилителей) в диапазоне от 100 МГц до 10 ГГц, разработка пассивных СВЧ-устройств, работа с конструктором, разработка необходимой документации по ЕСКД (ТУ, РЭ, методика настройки и др.), исследование характеристик макетов, опытных и серийных образцов, отработка параметров с целью их доведения до заданных требований, проведение испытаний (стендовых), внедрение результатов разработки в серийное производство.
Режим работы: Ненормированный рабочий день
Обеденный перерыв: Есть
Командировки: Возможны
Отпуск: По КЗоТ РФ
Продолжительность испытательного срока: Три месяца
Оплата труда: на испытательный срок 20 т.р.
после испытательного срока от 30 т.р. до 100 т.р.
Предпочтительный пол претендента: мужской
Возраст: от 25 до 55 лет
Требования к уровню и профилю образования: Высшее Радиофизика, Радиотехника
Требования к опыту работы: Не менее 3 лет по специальности за последние 10 лет
Специальные знания, навыки: Знание профильных САПР, навыки монтажа РЭА. Приветствуются умение искать информацию по специальности и о комплектующих в сети Internet, навыки работы с векторными анализаторами цепей фирмы Agilent (PNA).
Наличие прописки, регистрации: Только Санкт-Петербург и Ленинградская область
Личные качества: Коммуникабельность, умение работать в коллективе

[Mick_designer]

Работаю во ВНИИРА, могу подтвердить ваши опасения. Высшее руководство очень не любит платить. Из специалистов, которые реально работают, дай бог процентов 10 получают 40-50 т.р., это люди отработавшие не менее 5-10 лет. Средний возраст - очень большой, много народу приходит попить чай и почитать газеты. Есть сектора - в которых осталось только начальство, судя по парковке - оно зарабатывает неплохо. Если политика руководства коренным образом не изменится - предприятие загнется. Меня держит только одно - интересная работа, хотя с другой стороны зарплата в районе 50 уже давно не устраивает, поэтому думаю....... Мой совет соискателям на испытательный срок 30 минимум. А 18 т.р. в договоре ха-ха-ха уже было написано как может получиться и это действительно реально. Сегодня 25 число а зарплату все еще не заплатили (должны 14). Делайте выводы Господа. Sergeyacv без обид 100т.р. это фантастика.

[sergeyacv]

Работаю во ВНИИРА, могу подтвердить ваши опасения. Высшее руководство очень не любит платить. Из специалистов, которые реально работают, дай бог процентов 10 получают 40-50 т.р., это люди отработавшие не менее 5-10 лет. Средний возраст - очень большой, много народу приходит попить чай и почитать газеты. Есть сектора - в которых осталось только начальство, судя по парковке - оно зарабатывает неплохо. Если политика руководства коренным образом не изменится - предприятие загнется. Меня держит только одно - интересная работа, хотя с другой стороны зарплата в районе 50 уже давно не устраивает, поэтому думаю....... Мой совет соискателям на испытательный срок 30 минимум. А 18 т.р. в договоре ха-ха-ха уже было написано как может получиться и это действительно реально. Сегодня 25 число а зарплату все еще не заплатили (должны 14). Делайте выводы Господа. Sergeyacv без обид 100т.р. это фантастика.

Уважаемый коллега,
Всё, что Вы написали безусловная правда.

Я очень люблю свою работу и рассчитываю на лучшее. Самое главное, на мой взгляд – это люди. Будут люди – будет работа. Будет работа – будут деньги.

Повторюсь, год назад я сам искал новую работу.
Сейчас всё изменилось в стране и мире.
Судя по ситуации на рынке труда (я изучал этот вопрос) и тенденциям в экономике, если кто и выживет, то это предприятия наподобие ВНИИРА. А если не выживет ВНИИРА, то и наша страна протянет не долго.

У нас есть задержка по зарплате, но её платят и не сокращают.

Коллега, более подробно можем обсудить при встрече. т.951 Сергей

Наверное свалился НИР, а народу-то и нет. Вот и начинается возня и развод всякий.

Мы не занимаемся НИРом. У нас ОКРы. На выходе железо.
Это одна из причин по которой я ушёл из Политеха.

Вы правы. Свалилось много ОКРов. За них готовы платить.
Каждый ОКР - минимум пять лет.

[microstrip_shf]

Мы не занимаемся НИРом. У нас ОКРы. На выходе железо.
Это одна из причин по которой я ушёл из Политеха.

Вы правы. Свалилось много ОКРов. За них готовы платить.
Каждый ОКР - минимум пять лет.

Хе. Знакомая ситуация. У меня то-же директор сначала берёт ОКР, а потом начинаем думать, а сможем ли мы его вообще сделать? В итоге выясняется что не можем, но делать надо, ибо уже часть денег разошлась по карманам начальства. Тут нас начинают трясти. Раньше вообще приходилось доказывать начальнику что при помощи "цэшки" устройство на 6 Гигов настроить весьма проблематично и нужно анализер купить... Всё время борьба идёт между комерсантами и инженерами. При этом ни те не другие друг друга не понимают.

Сообщение отредактировал microstrip_shf - May 25 2009, 20:46