СВЧ Ведущий инженер, Старший научный сотрудник Опции

[sergeyacv]

Вакансия: Ведущий инженер, Старший научный сотрудник
Организация: ОАО «ВНИИРА»
Адрес: Российская Федерация, 199106, Санкт-Петербург, Шкиперский проток, д. 19
Сайт: http://www.vniira.ru/
Резюме высылать по адресу: sergeyacv@pochtamt.ru
Занятость: Полная
Основные должностные обязанности:
Разработка СВЧ-усилителей (усилителей мощности, малошумящих усилителей) в диапазоне от 100 МГц до 10 ГГц, разработка пассивных СВЧ-устройств, работа с конструктором, разработка необходимой документации по ЕСКД (ТУ, РЭ, методика настройки и др.), исследование характеристик макетов, опытных и серийных образцов, отработка параметров с целью их доведения до заданных требований, проведение испытаний (стендовых), внедрение результатов разработки в серийное производство.
Режим работы: Ненормированный рабочий день
Обеденный перерыв: Есть
Командировки: Возможны
Отпуск: По КЗоТ РФ
Продолжительность испытательного срока: Три месяца
Оплата труда: на испытательный срок 20 т.р.
после испытательного срока от 30 т.р. до 100 т.р.
Предпочтительный пол претендента: мужской
Возраст: от 25 до 55 лет
Требования к уровню и профилю образования: Высшее Радиофизика, Радиотехника
Требования к опыту работы: Не менее 3 лет по специальности за последние 10 лет
Специальные знания, навыки: Знание профильных САПР, навыки монтажа РЭА. Приветствуются умение искать информацию по специальности и о комплектующих в сети Internet, навыки работы с векторными анализаторами цепей фирмы Agilent (PNA).
Наличие прописки, регистрации: Только Санкт-Петербург и Ленинградская область
Личные качества: Коммуникабельность, умение работать в коллективе

[Mick_designer]

Работаю во ВНИИРА, могу подтвердить ваши опасения. Высшее руководство очень не любит платить. Из специалистов, которые реально работают, дай бог процентов 10 получают 40-50 т.р., это люди отработавшие не менее 5-10 лет. Средний возраст - очень большой, много народу приходит попить чай и почитать газеты. Есть сектора - в которых осталось только начальство, судя по парковке - оно зарабатывает неплохо. Если политика руководства коренным образом не изменится - предприятие загнется. Меня держит только одно - интересная работа, хотя с другой стороны зарплата в районе 50 уже давно не устраивает, поэтому думаю....... Мой совет соискателям на испытательный срок 30 минимум. А 18 т.р. в договоре ха-ха-ха уже было написано как может получиться и это действительно реально. Сегодня 25 число а зарплату все еще не заплатили (должны 14). Делайте выводы Господа. Sergeyacv без обид 100т.р. это фантастика.

[sergeyacv]

Работаю во ВНИИРА, могу подтвердить ваши опасения. Высшее руководство очень не любит платить. Из специалистов, которые реально работают, дай бог процентов 10 получают 40-50 т.р., это люди отработавшие не менее 5-10 лет. Средний возраст - очень большой, много народу приходит попить чай и почитать газеты. Есть сектора - в которых осталось только начальство, судя по парковке - оно зарабатывает неплохо. Если политика руководства коренным образом не изменится - предприятие загнется. Меня держит только одно - интересная работа, хотя с другой стороны зарплата в районе 50 уже давно не устраивает, поэтому думаю....... Мой совет соискателям на испытательный срок 30 минимум. А 18 т.р. в договоре ха-ха-ха уже было написано как может получиться и это действительно реально. Сегодня 25 число а зарплату все еще не заплатили (должны 14). Делайте выводы Господа. Sergeyacv без обид 100т.р. это фантастика.

Уважаемый коллега,
Всё, что Вы написали безусловная правда.

Я очень люблю свою работу и рассчитываю на лучшее. Самое главное, на мой взгляд – это люди. Будут люди – будет работа. Будет работа – будут деньги.

Повторюсь, год назад я сам искал новую работу.
Сейчас всё изменилось в стране и мире.
Судя по ситуации на рынке труда (я изучал этот вопрос) и тенденциям в экономике, если кто и выживет, то это предприятия наподобие ВНИИРА. А если не выживет ВНИИРА, то и наша страна протянет не долго.

У нас есть задержка по зарплате, но её платят и не сокращают.

Коллега, более подробно можем обсудить при встрече. т.951 Сергей

Наверное свалился НИР, а народу-то и нет. Вот и начинается возня и развод всякий.

Мы не занимаемся НИРом. У нас ОКРы. На выходе железо.
Это одна из причин по которой я ушёл из Политеха.

Вы правы. Свалилось много ОКРов. За них готовы платить.
Каждый ОКР - минимум пять лет.

[ikm]

Уважаемый коллега,
Всё, что Вы написали безусловная правда.

Я очень люблю свою работу и рассчитываю на лучшее. Самое главное, на мой взгляд – это люди. Будут люди – будет работа. Будет работа – будут деньги.

Повторюсь, год назад я сам искал новую работу.
Сейчас всё изменилось в стране и мире.
Судя по ситуации на рынке труда (я изучал этот вопрос) и тенденциям в экономике, если кто и выживет, то это предприятия наподобие ВНИИРА. А если не выживет ВНИИРА, то и наша страна протянет не долго.

У нас есть задержка по зарплате, но её платят и не сокращают.

Мы не занимаемся НИРом. У нас ОКРы. На выходе железо.
Это одна из причин по которой я ушёл из Политеха.

Вы правы. Свалилось много ОКРов. За них готовы платить.
Каждый ОКР - минимум пять лет.

Конкретный пример вы уже прочитали, а я писал обобщая тенденцию на подобных предприятиях.

По вашим утверждениям вы очень сильно напоминаете моего бывшего начальника (диектора отделения), он тоже также верил в сказочные перспективы, потом пересказывал всё это нам и мы верили ему. На самом деле для этото были предпосылки, раньше денег было много и их постоянно надо было "осваивать", но на одних НИОКРах далеко не уедешь, и то что они расчитаны на 5 лет это фигня, деньги обычно растворяються за 1-2 года. И это не зависит от колличества нулей в сумме, одинаково быстро растворяються и 10 и 100 млн. руб (проверено на собственном опыте).А по закону предприятие долно выполнять заказа из своих оборотных средств, даже если заказчик "забудет" перечислить деньги. Если вы и вправду изучали рынок труда, то должны были уже понять- в России, люди уже научились на просто работать, но и зарабатывать. Я не имею ввиду бизнессмеов, а простых рабочих, которые знают свои права и знают как их отстаивать. Так что без реальных котрактов, пусть не на 100 тыр, к вам пойдёт только человек которому просто скучно и не с кем чая попить.

[dos622]

На самом деле для этото были предпосылки, раньше денег было много и их постоянно надо было "осваивать", но на одних НИОКРах далеко не уедешь, и то что они расчитаны на 5 лет это фигня, деньги обычно растворяються за 1-2 года.

Интересно, а было ли у нас когда нибудь что-то свое в СВЧ?
Сколько приходилось разговаривать со спецами по СВЧ - ничего кроме переводных источников не существует.
Или может есть где-то "секретные закрома родины", о которых мы не знаем?

Если своих разработчиков нет, то может пора начать приглашать иностранных инженеров. Молодым специалистам, было бы у кого поучиться.