|
|
  |
Вакансии НИИ радиоэлектронной техники, Требуются: трассировщик печатных плат, программист встроенного ПО |
|
|
|
Sep 8 2010, 11:41
|
Группа: Новичок
Сообщений: 8
Регистрация: 15-08-05
Пользователь №: 7 639

|
1) Я написал эту сумму как ответ на вопрос одного из форумчан, в вакансиях она не указана. 2) Здесь 2 вакансии с разными требованиями. 3) Повторюсь уже в который раз, з/п по результатам собеседования!!!
|
|
|
|
|
Sep 8 2010, 11:43
|
Гуру
     
Группа: СуперМодераторы
Сообщений: 3 096
Регистрация: 16-01-06
Из: Москва
Пользователь №: 13 250

|
Цитата(Oldring @ Sep 8 2010, 15:35)  У самого очень давно родилась тривиальная мысль, что хороший инженер работать дешево, жалуясь на свою зарплату, не будет, потому что если инженерная деятельность подразумевает самостоятельную мыслительную деятельность и самостоятельное принятие решений, и если инженер не может принять разумные решения в отношении своей собственной судьбы с целью повышения собственного благосостояния - то каков же он тогда инженер? Очевидные исключения вроде кратковременной работы в безвыходной ситуации "за еду" - это исключения, не опровергающие написанное. В основном в таких конторах инженерная деятельность подразумевает имитацию процесса работы, посему и зарплата предполагается руковдством соответствующей запросу. Надо ведь не продукт сделать, а освоить средства и написать отчеты.
--------------------
Не бойтесь тюрьмы, не бойтесь сумы, не бойтесь мора и глада, а бойтесь единственно только того, кто скажет - "Я знаю как надо". А. Галич.
|
|
|
|
|
Sep 8 2010, 21:06
|
Местный
  
Группа: Свой
Сообщений: 445
Регистрация: 7-02-05
Из: Зеленоград
Пользователь №: 2 468

|
Цитата(shum @ Sep 7 2010, 19:35)  От 35000 руб. Но сильно зависит от результатов собеседования Если в ближайшее время мне не повысят зарплату - пойду к Вам программистом.  . Но точно не за 35. Минимум - в полтора раза больше. Что касается з/п по результатам - это правильно. Ведь один придет - знает все в совершенстве и работает быстро. Другой придет - знаний меньше, и работает подольше. А третий - вообще балбес и лоботряс... Что же им теперь ставить одинаковую з/п ?
|
|
|
|
|
Sep 9 2010, 01:46
|

Voltage Control Output
     
Группа: Свой
Сообщений: 4 598
Регистрация: 21-07-09
Из: Kursk
Пользователь №: 51 436

|
Цитата(Atridies @ Sep 9 2010, 00:06)  Что касается з/п по результатам - это правильно. Ведь один придет - знает все в совершенстве и работает быстро. Другой придет - знаний меньше, и работает подольше. А третий - вообще балбес и лоботряс... Что же им теперь ставить одинаковую з/п ? Первый не придёт, его уже давно купили за 100 тыр! Другой может и придёт, немного поработает и скоро уйдёт. А третий задаром не нужен... Сам работаю в этой отрасли восьмой год, но таких минимумов давно в Москве не видел, года с 2006 что-ли. Работодатель побил планку "Миларда" в 40 тыр. Причём здесь требовани не намного слабее, особенно по печатным платам СВЧ. Но кризис в Москве закончился, вновь наметился дефицит специалистов и шансов кого-то найти кроме студентов совсем мало.  И вот ещё что непонятно: это далеко уже не первый работодатель, который устанавливает минимальную зарплату, максимальную не указывает, заменяя размытой фразой о результатах собеседования, а потом ещё уверяет, что не стоит обращать внимание на минимум, всё решим вовремя переговоров на собеседовании. Сам подумываю о переезде в Москву, но на такие несерьёзные переговоры даже и не дёрнулся бы.
--------------------
Слово - не воробей, вылетит - не пощадит
|
|
|
|
|
Sep 9 2010, 02:50
|
Профессионал
    
Группа: Участник
Сообщений: 1 228
Регистрация: 23-07-10
Из: Севастополь-Воронеж
Пользователь №: 58 571

|
Цитата(Atridies @ Sep 9 2010, 01:06)  Если в ближайшее время мне не повысят зарплату - пойду к Вам программистом.  . Но точно не за 35. Минимум - в полтора раза больше. Что касается з/п по результатам - это правильно. Ведь один придет - знает все в совершенстве и работает быстро. Другой придет - знаний меньше, и работает подольше. А третий - вообще балбес и лоботряс... Что же им теперь ставить одинаковую з/п ? Нет конечно. Но по одному разговору этого не определить. Просто поговорить и делать головой и руками не одно и тоже. Не правда ли? Поэтому, думаю, для этого имеется испытательный срок. Но он не должен быть большим. Не секрет и для работодателя, что в период испытательного срока работник больше всего вкладывает сил в работу. Еще хотел добавить. Переезжать в Москву совсем неприятное занятие. Сразу возникнет ряд проблем. Где жить. Где питаться. Как добираться до работы. С регистрацией вопрос решить. И т.д. и т.п.. Необходимо готовиться к частым переездам из одной съемной квартиры в другую с сумками, ложками и вилками, чайниками (Ведь не каждый день в ресторане или кафе кушать будете), своим гардеробом и т.д.. А представьте себе, что вы с семьей... Для человека с опытом такое предложение не подходит. Это для студентов работа, чтобы себя испытать на прочность, да опыта приобрести.
|
|
|
|
|
Sep 9 2010, 04:28
|

Частый гость
 
Группа: Участник
Сообщений: 150
Регистрация: 18-08-04
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 520

|
QUOTE (DRUID3 @ Sep 9 2010, 06:59)  Ага... оркад, хорошая матподготовка, КьюЭнИкс ...  ... Это тоже фантасты еще те  ... Специалисту больше интересна цифра зарплаты, а не "копипаста" отдела кадров
|
|
|
|
|
Sep 9 2010, 07:15
|
Группа: Новичок
Сообщений: 8
Регистрация: 15-08-05
Пользователь №: 7 639

|
Цитата(Atridies @ Sep 9 2010, 01:06)  Если в ближайшее время мне не повысят зарплату - пойду к Вам программистом.  . Но точно не за 35. Минимум - в полтора раза больше. Что касается з/п по результатам - это правильно. Ведь один придет - знает все в совершенстве и работает быстро. Другой придет - знаний меньше, и работает подольше. А третий - вообще балбес и лоботряс... Что же им теперь ставить одинаковую з/п ? В полтора - это чуть больше 50 т.р. Если Вас действительно интересует вакансия - присылайте резюме на почту
|
|
|
|
|
Sep 9 2010, 14:17
|

Voltage Control Output
     
Группа: Свой
Сообщений: 4 598
Регистрация: 21-07-09
Из: Kursk
Пользователь №: 51 436

|
Цитата(f0GgY @ Sep 9 2010, 14:16)  вот чисто теоретически, с точки зрения соискателя, зачем мне тратить время, ехать на собеседование, если нижняя планка "разговора" не устраивает меня? Да тут, как я понял, как на базаре: приезжаешь на собеседование, рассказываешь какой ты крутой, видишь, что у работодателя потихоньку отвисает челюсть и начинаешь торг: "Хочу сто тыщ мильёнов!" "А хо-хо не хо-хо? 35 тыр хватит!" "Ну ладно, пойду в Милард!" "Постой-постой, премии +50%!" "Оклад +100%, и премии +50%!" "Нет мы пока столько платить не можем! Оклад +50%, и премии +50%!" ................................................................................ "По рукам!" или "Прощайте"
--------------------
Слово - не воробей, вылетит - не пощадит
|
|
|
|
|
Sep 9 2010, 15:05
|
Частый гость
 
Группа: Свой
Сообщений: 137
Регистрация: 5-05-05
Из: С.-Петербург
Пользователь №: 4 757

|
Цитата(YIG @ Sep 9 2010, 18:17)  Да тут, как я понял, как на базаре: приезжаешь на собеседование, рассказываешь какой ты крутой, видишь, что у работодателя потихоньку отвисает челюсть и начинаешь торг: "Хочу сто тыщ мильёнов!" "А хо-хо не хо-хо? 35 тыр хватит!" "Ну ладно, пойду в Милард!" "Постой-постой, премии +50%!" "Оклад +100%, и премии +50%!" "Нет мы пока столько платить не можем! Оклад +50%, и премии +50%!" ................................................................................ "По рукам!" или "Прощайте" )) Возьму на вооружение. Только работодатели заранее выставляют ТАКИЕ требования, что челюсть отпадает как раз у меня. Ну да наверное это только моя проблема - я себя "на все руки мастером" не считаю.
|
|
|
|
|
  |
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
|
|
|