Вакансия бренд-менеджера (электронные компоненты) Опции

[S_agent]

хА! Умучился искать чиповые электролиты. Пишу типы обозначения - нету говорят (а это всякие компелы, мэи, чипы с дипами и т п). Говорили в 3- 4 конторах. Я уже разозлился в 5 конторе (симметрон) где мне сказали что нету, стал разбиратьться а что есть . Оказалось что все есть, только названо иначе. Это работа продажников найти, тока должно соответствовать точно тому что мне надо.
.....
Опа - так это они должны даташит читать.

И что из этого следует?
Предположим у Вас есть задача - разработка устройства, Вы, обращаясь к продажникам просите их найти компоненты под Ваши требования, они работают по описаному Вами принципу №1, ищут, предлагают, Вам не подходит, опять на очередной круг...сроки затягиваются. Ваш работодатель желает иметь результат в оговореный срок. его нет, Вы обьясняете причину - продажники.
И чем в такой ситуации Вы отличаетесь от сиих продажников если глянуть со стороны работодателя?
Вы как разработчик должны сократить число изначально итераций и как следствие ошибок, и считать что кто-то сможет в Вашей же задаче за Вас подумать, это заблуждение.
Результатом Вашего менеджмента проекта будет прибыль/(затраченым ресурсам), и чем больше сиё число, тем эффективнее Вы смогли спланировать конкретный проект.
з.ы Как говорит один мой знакомый: "Ты вообще Инженер или кто?!" , вот и здесь так же,- или ведущий или ведомый, выбирать Вам

[topkin]

И что из этого следует?
Предположим у Вас есть задача - разработка устройства, Вы, обращаясь к продажникам просите их найти компоненты под Ваши требования, они работают по описаному Вами принципу №1, ищут, предлагают, Вам не подходит, опять на очередной круг...сроки затягиваются. Ваш работодатель желает иметь результат в оговореный срок. его нет, Вы обьясняете причину - продажники.
И чем в такой ситуации Вы отличаетесь от сиих продажников если глянуть со стороны работодателя?
Вы как разработчик должны сократить число изначально итераций и как следствие ошибок, и считать что кто-то сможет в Вашей же задаче за Вас подумать, это заблуждение.
Результатом Вашего менеджмента проекта будет прибыль/(затраченым ресурсам), и чем больше сиё число, тем эффективнее Вы смогли спланировать конкретный проект.
з.ы Как говорит один мой знакомый: "Ты вообще Инженер или кто?!" , вот и здесь так же,- или ведущий или ведомый, выбирать Вам

Ну вроде как у "сурьезных" дистрибьюторов работает некое подразделение - FAEшников, которые как раз и работают с клиентами, помогают по выбору элементной базы, могут скоординировать по новинкам, срокам поставки, наличии, и вообще ситуации на рынке по позициям... Может и помогут в разработке, не знаю, я с ними не работал, но все же. А тут про бренд-менеджера разговор, он к этому не причастен, да и может быть не технарём вообщее

[sergeyip]

Конечно засекречена! Иначе этот сотрудник кадрового агентства Максим Волков был бы не нужен. С другой стороны оглашенных данных о фирме-нанимателе вполне достаточно, чтобы заинтересованные смогли найти ее самостоятельно.

Думаю, что эта: 111024, г. Москва , ул. Авиамоторная, д.10 кор.2. Бизнес-парк "АвиаПлаза", офис Rainbow Electronics (15 этаж)
тел/факс (495) 665-1001
Но это оптовики, по моему.

[firstvald]

И что из этого следует?

Это уже рассматривалось не по одному разу. Позиция ошибочная. Если ей следовать - паять разработчик лучше будет , он схему свою знает; настраивать лучше будет; техподдержкой лучше пусть он занимается; комплектацию тоже пусть сам подбирает; документацию тоже лучше пусть он пишет. Платы ессно сам пусть разводит - все цепи знает. Складом тоже пусть занимается - спецификации раз сам набросал.

То -то.


А про бренда менеджера почему речь зашла. Статейку привели, где плачутся, что доходы упали. Я причину вижу сразу. Тем более, что буквально с моделью номер один в декабре столкнулся. Кстати, а что значит бренд ни причем? Это что это он в кусты будет по любому вопросу? И будет по первой модели работать? Ни нафиг такой не нужен. Он может конторе нужен, а разработчикам он такой не нужен.

[IJAR]

Думаю, что эта: 111024, г. Москва , ул. Авиамоторная, д.10 кор.2. Бизнес-парк "АвиаПлаза", офис Rainbow Electronics (15 этаж)
тел/факс (495) 665-1001
Но это оптовики, по моему.

Я сталкивался с этой конторой - как раз здесь всегда нечто
вразумительное, в оличии от других мест, отвечают. Может потому что сами разработкой
занимаются.

[Demeny]

Конечно засекречена! Иначе этот сотрудник кадрового агентства Максим Волков был бы не нужен.

Думаю, Вы преувеличиваете ...
Как правило, компании, не имеющие своих кадровиков, заключают договор с кадровым агентством на подбор персонала на открытые вакансии, при этом деньги кадровому агентству уплачиваются по факту трудоустройства сотрудника, при этом не важно - он сам пришёл или его привёл за ручку кадровый агент, это в любом случае результат работы кадрового агентства: реклама, составление объявлений, первичное собеседование и т. п.
А то, что название компании не разглашается в открытом доступе, вполне объяснимо - так составлен договор с кадровым агентством. Может, компания не хочет светить фактом, что у неё такая-то вакансия не занята, потенциальные заказчики могут сделать определённые выводы, или конкуренты...