реклама на сайте
подробности

 
 
2 страниц V  < 1 2  
Reply to this topicStart new topic
> Интересно, где СЕРЬЕЗНЫЕ работодатели?, Люди-то есть, но кто готов ПЛАТИТЬ?
vzn
сообщение Oct 14 2005, 13:51
Сообщение #16


Участник
*

Группа: Новичок
Сообщений: 32
Регистрация: 1-07-05
Пользователь №: 6 454



Цитата(beer_warrior @ Oct 14 2005, 15:53)
To vzn:
Видете ли проблема совсем не в рыночной ситуации.
Рынку есть куда развиваться. Проблема в совковости мышления -
в желании сэкономить на мелочах, проигрывая в крупном.
Это позиция бомбилы, который целый день спит в машине в надежде
на клиента в аэропорт. Я уже не говорю о постоянном желании
недоплатить, даже не очень большие, но обещанные деньги.

И в заключение.
Некий Генри Форд когда-то сказал:
Бизнесмен  боиться признаться, что использует дешевый материал,
но не боиться признаться, что платит маленькие зарплаты.
А ведь в сущности это одно и тоже.
*

Совковость мышления - это производня рыночной ситуации. Рынок мало развит и поэтому еще существует возможность мыслить по совковому. Когда рынок будет такой же как в штатах например (по объему производства и по количеству действующих субъевктов) или в европе те, кто думает по совковому просто вылетят в трубу.

Спорить с Генри Фордом, конечно бессмыслинно, хотябы потому что он умер.
Но когда компания объявляет об увольнении своих работников. Ее акции парактически всегда идут вверх. Фондовому рынку почемуто нарваится, когда бизнес становится более эфективней в том числе и путем снижением таких издержек как зарплата.

А в отрасли электроники зарплата это найболе весомая статься издержек. И она всегда будет под прицелом менеджера стремящегося эфективно управлять. Не зависимо от того работают там гении или бездари, в шататах или в россии. Стремится заплатить аргументированно меньеше - это правильно/хорошо/способстувет конкурентноспособности бизнеса/увеличивает прибыль/делает собственииков довольными.

Миром правят рынки, а не гениальные инжинеры, менеджеры, хоть бы кто еще.
И корень проблемы как раз таки в рыночной ситуации, и ни в чем дургом.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Gate
сообщение Oct 15 2005, 12:16
Сообщение #17


Знающий
****

Группа: Свой
Сообщений: 859
Регистрация: 7-04-05
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 3 943



Цитата(vzn @ Oct 14 2005, 17:51)


Да простят мне отклонение от темы и некоторую агрессивность поста, но меня удивляют и раздражают люди, которые пишут обширные поучающе/объясняющие сообщения, делая в них чрезмерно большое число грамматических ошибок (не опечаток!) и демонстрируя тем самым свою малограмотность и неуважение к читателю. Скопировать текст в ворд и проверить правильность написания можно за 2 минуты, если уж в школе не научили...
Еще раз сорри...
PS Думаю, серьезный работодатель не примет на работу человека, резюме которого будет написано подобным образом.


--------------------
"Человек - это существо, которое охотнее всего рассуждает о том, в чем меньше всего разбирается." (с) С.Лем
Go to the top of the page
 
+Quote Post
snake_00
сообщение Oct 15 2005, 19:35
Сообщение #18


Участник
*

Группа: Участник
Сообщений: 26
Регистрация: 26-08-05
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 7 990



все от рентабельности...
помимо затрат на разработку, производство... существуют еще и налоги, накладные расходы, расходы, связанные с продавливанием нужной темы в нужном секторе, "благодарности" нужным людям, чтоб попасть в списки конкурсантов, "благодарности" для решения поставок от единственного источника и все это на фоне проведения конкурсов на поставку - кто меньше денег запросит за поставляемую технику... стоимость окупаемости...
и потом... нужность разработок определяет "босс". он лучше знает востребованность того или иного изделия а дальше считает - рентабельно-нерентабельно.
и еще... кто на кого работает? разработчик на "босса" или "босс" на разработчика?
смею Вас заверить, что разработчик на "босса" и этот "босс" заплатит разработчику ровно столько, сколько считает для себя выгодным...
в противном случае - пусть этот разработчик становится "боссом", но со всеми вытекающими...
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Maestro
сообщение Oct 18 2005, 16:29
Сообщение #19





Группа: Новичок
Сообщений: 9
Регистрация: 16-01-05
Пользователь №: 1 988



Пример очень хорошего работадателя
-PS-Electro (Электроконнект)
Ихний руководитель всем
конструкторам платит
1,5 - 2 штуки USD кажный месяц
Вроде они довольны
Go to the top of the page
 
+Quote Post
GanKo
сообщение Oct 18 2005, 17:21
Сообщение #20


Частый гость
**

Группа: Свой
Сообщений: 87
Регистрация: 22-05-04
Из: Россия
Пользователь №: 16



Платит или они зарабатывают?
Я тоже хочу туда где много платят... wink.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
kt315b
сообщение Oct 18 2005, 20:28
Сообщение #21


Участник
*

Группа: Новичок
Сообщений: 37
Регистрация: 18-10-05
Пользователь №: 9 805



Я могу дать работу.
Но, необходимого специалиста найти очень трудно.
Работадателю необходимы специалисты с опытом,
хорошо знающие свой предмет.
Время выхода на рынок должно быть очень коротким.
Кому сейчас можно дать работу?
Это или смышленые выпускники или
люди занимавшиеся чем то другим.
Проходит до года прежде чем они начинают
эффективно работать.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ANV
сообщение Oct 18 2005, 21:21
Сообщение #22


Участник
*

Группа: Свой
Сообщений: 69
Регистрация: 16-10-05
Пользователь №: 9 713



А какую вы можете дать работу?
в каком направлении? какой человек (специалист) вам нужен?
зряплата?

Я бы, например, хотел бы поработать удаленно в качестве доп. заработка.
Если интересует можно обсудить (мое мыло в профиле, или в личку пишите)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Владимир
сообщение Oct 19 2005, 05:27
Сообщение #23


Гуру
******

Группа: Модераторы
Сообщений: 11 653
Регистрация: 25-03-05
Из: Минск
Пользователь №: 3 671



Цитата(snake_00 @ Oct 15 2005, 21:35)
все от рентабельности...
помимо затрат на разработку, производство... существуют еще и налоги, накладные расходы, расходы, связанные с продавливанием нужной темы в нужном секторе, "благодарности" нужным людям, чтоб попасть в списки конкурсантов, "благодарности" для решения поставок от единственного источника и все это на фоне проведения конкурсов на поставку - кто меньше денег запросит за поставляемую технику... стоимость окупаемости...
и потом... нужность разработок определяет "босс". он лучше знает востребованность того или иного изделия а дальше считает - рентабельно-нерентабельно.
и еще... кто на кого работает? разработчик на "босса" или "босс" на разработчика?
смею Вас заверить, что разработчик на "босса" и этот "босс" заплатит разработчику ровно столько, сколько считает для себя выгодным...
в противном случае - пусть этот разработчик становится "боссом", но со всеми вытекающими...
*

Правильно. Разделение труда всегда полезно. Просто многие не согласны м разделением прибылей
Go to the top of the page
 
+Quote Post
kt315b
сообщение Oct 19 2005, 16:16
Сообщение #24


Участник
*

Группа: Новичок
Сообщений: 37
Регистрация: 18-10-05
Пользователь №: 9 805



Цитата(ANV @ Oct 19 2005, 00:21)
А какую вы можете дать работу?
в каком направлении? какой человек (специалист) вам нужен?
зряплата?

Я бы, например, хотел бы поработать удаленно в качестве доп. заработка.
Если интересует можно обсудить (мое мыло в профиле, или в личку пишите)
*


Самая простая работа, это создание бесперебойного источника питания
по схеме: 100-270Vac, заряд аккумулятора 11-15В, выход 24Vdc 2A.
соотношение времен заряд-разряд 4-1 или лучше,
Емкость 7Ач,
Минимальное тепловыделение,
Должен работать от -40 градусов.
Зависимость зарядного напряжения от температуры аккумулятора.
Контроль характеристик микропроцессором, интерфейс RS-485.

Задача для опытного специалиста несложная,
основная сложность, согласовать приемлемый технологичный
вариант конструкции.
Go to the top of the page
 
+Quote Post

2 страниц V  < 1 2
Reply to this topicStart new topic
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 


RSS Текстовая версия Сейчас: 9th August 2025 - 17:38
Рейтинг@Mail.ru


Страница сгенерированна за 0.01429 секунд с 7
ELECTRONIX ©2004-2016